让法治观念根植在每位职工心中

李为新

德钦县虽地处边疆，位置偏远，但始终保持着与全国全省工运事业同步。在全面推进依法治国、建设社会主义法治国家的新形势下，德钦县各级工会大力弘扬法治精神，深入开展法治宣传教育、依法维护职工合法权益、提高工会自身法治化建设，不断推动全县工会工作法治化建设再上新台阶，在全面推进法治德钦的进程中充分发挥工会组织作用。

多种形式丰富载体开展法治宣传活动

德钦县总工会充分发挥职工帮扶中心法律援助窗口的作用，联合县司法局等部门，不断开展送法到基层、法制宣传主题日系列咨询宣传服务活动，特别是每年的12月4日“国家宪法日”，县总工会邀请律师现场解答职工群众的法律咨询，发放工会法、工资集体协商程序、劳动合同法、女职工劳动保护特别规定等各种宣传资料，为职工群众的法律问题解疑答惑。在每年的安全生产月中，县总工会联合县安监局，在全县范围内的企业中广泛举办“安康杯”知识竞赛，宣传安全生产法，防止和减少生产安全事故，提高企业职工的安全保障意识。每年都举办工会干部法律业务培训班，对全县各级工会干部，进行法律知识培训，提高工会干部职工运用法律手段解决问题的水平，同时定期制作法律宣传栏，使职工能够在第一时间了解国家、省法律法规的内容。近年来，全县各级工会，共发放各类法律宣传资料2000余册，制作法律宣传栏共20期，开展法律业务培训班7期，培训各级工会干部100余人，在各类企业中开展安康杯知识竞赛20余场，覆盖企业职工600余人。通过广泛开展多种形式的法治宣传活动，进一步提高了我县广大职工群众的法治观念，营造了浓厚的法治舆论氛围。

情系职工依法维权构建和谐劳动关系

德钦县总工会以职代会制度建设和集体合同为主要抓手，构建新型和谐劳动关系，专门聘请了熟悉法律、掌握政策、精通业务的律师为工资集体协商指导员，推动企业工资集体协商覆盖率不断扩大，辖区内已建会非公企业签订职工工资集体协商合同、集体合同签订率达到95%以上，女职工权益保护专项集体合同签订率达100%，在全县范围内，推行企业厂务公开、职代会建制率达到85%。加强劳动安全卫生执法监督，定期到企业进行检查，督促企业健全并落实劳动安全卫生责任制，严格执行国家劳动安全卫生保护标准，加大安全生产投入，确保职工在安全卫生的环境下进行生产劳动。依托政府与工会联席会议和协调劳动关系三方协商平台，协商解决劳动关系领域重大问题，共同协商职工、农民工维权问题，推动劳动争议调解关口前移，搞好劳动争议调解工作，近年来，共解答法律咨询32次，代写法律文书9起，承办案件4起，帮助14名农民工追回拖欠工资、赔偿金65万元。通过一系列的努力，夯实了维护职工合法权益的基础，近年来，全县范围内没有发生一起安全生产事故，劳动关系一直保持和谐稳定。

依法建会依法治会提高工会自身法治化建设

依法建会是《工会法》赋予职工参加和组织工会的基本权利。最大限度地把广大职工吸引和组织到工会组织中来，以组织的力量代表和维护职工的合法权益，是工会组织扩大党的群众基础的迫切要求，也是工会的一项基础建设工作。为了确保“哪里有职工，哪里就有工会组织”，扩大工会组建覆盖面，德钦县总工会一直加强和政府有关部门合作，积极组建工会，截止目前，全县共有基层工会组织159个，职工总人数6519人。结合德钦县实际，制定《2014-2016年德钦县总工会法律人才队伍建设三年规划》，大力推进工会法律人才队伍建设，逐步造就一支政治坚定、素质过硬、业务精通、经验丰富的工会法律人才队伍。每年召开基层工会主席培训班，提高基层工会干部工作业务水平和依法开展工会工作的能力。依法开展工会经费收缴、审计工作，对县各基层工会经费“收、管、用”依法按章办事。结合党的群众路线教育实践活动，完善了工会工作机制，按照法律法规规定，及时修订、完善工会工作各项制度，推动工会工作制度化、规范化。通过不断提高自身法治化建设，不断带动广大职工群众知法懂法用法，不断提高工会依法建会、依法治会、依法维权的能力。