“官辞”的浪漫与偏见

本刊编辑部

2016年1月14日，又一则“厅官”下海的消息刷爆了微信朋友圈，山东省社保基金理事会股权管理总监、原潍坊市副市长夏芳晨辞去公职。继去年菏泽市原副市长张毓华、济宁市原市长梅永红辞官下海后，这已经是山东第三位辞职的“厅官”。

与此同时，遵义市凤冈县副县长吴奇凌辞职的消息，连人民日报的官微都关注了，作为当地最年轻的县领导，发展势头正盛，但这位80后政坛新星为何此时选择了离开？

事实上，改革开放以来，体制内的人才曾多次集中“溢出”流向市场，并形成了几次官员下海的浪潮。这其中尤以1992年邓小平“南巡讲话”后所掀起的辞官下海潮最为汹涌。人社部的数据显示，1992年有12万公务员辞职下海，1000多万公务员停薪留职。他们中的代表人物有冯仑、郭凡生、陈东升、田源、王运正、毛振华等， 92派企业家由此诞生。

辞官现象折射“官念”之变，也折射着中国政经环境的时代变迁。

官员能进能退肯定是政治文明的表现。长期以来，当官发财几乎成了中国的潜规则，几十年前，鲁迅感叹：“中国人的官瘾实在太深，那魂灵就有做官——行官势，摆官腔，打官话。”如今每有公务员辞职，总会成为不大不小的新闻。这也从反面说明官本位思想在国人心中根深蒂固。

“封侯非我意，但愿海波平”，越来越多的人选择跳出体制“围城”。 十八届三中全会首次提出了市场在资源配置中起“决定性”作用。2015年，中央提出大力推进大众创业、万众创新，以互联网为代表的新技术带来了全球政治、经济、社会格局的新变化。这个变化最核心的地方莫过于个体的崛起。

正如从山东德州国家级经济技术开发区管委会副主任岗位上辞职创业的刘富君所言：“从社会属性上看，我确实没有辞职的必要。但从自然属性分析，作为一名雄性，辞职创业本质是在大自然法则的驱动下独自走向远方。不是为了财富、也不是为了虚名，是为换个气场、重新出发、重新体验生命。”

与此同时，从王石到张朝阳……这个时代辈出的财富英雄们也在为自我的精神价值寻找一个个出口——这不仅是一个新诞生的社会阶层，也是每个人重新思考和学习的命题。

新常态下，人才流动是普遍的社会现象，改革开放后成长起来的一代人，他们的思想更加开放，观念中“官本位”思想更淡薄一些。所以，从官员到记者到教师，“世界那么大，我要去看看”“我的胸太大，这里装不下”“分居得太久，老公都不认识了”“官场的应酬我适应不了”……一封封充满诗意的辞职信成为热议话题。

在一个开放的时代，评判体系多元，公民的选择也更多元。放弃追求地位，转而追求联系；放弃追求效率，转而追求趣味；真正的牛人，就是在集体中可以按自己的想法思考的人……有人考公务员，有公务员辞职，都很正常。每个时代都有每个时代的价值取向，他们选择什么，不选择什么，与追随内心有关，更与时代命题有关。

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