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浅议如何寻找、开发学困生的闪光点

2016-01-09成瑜

学周刊·下旬刊 2016年2期
关键词:闪光点学困生教育

成瑜

摘要:闪光点也就是优点,人人都有优点,学困生也不例外。“赞扬学生极其微小的进步,比嘲笑其显著的劣迹高明。”因此,教师在教学中要善于发现学困生的闪光点,发展他们的积极因素。

关键词:学困生 闪光点

一直以来,学困生就是教师心中的难题。大部分学困生不遵守课堂纪律,很难管理。在学困生心里可能会认为自己成绩差劲,教师、家长、同学都不喜欢自己,产生自卑心理。由于学习成绩不好,学困生长期生活在这种阴影下而且无法改变,尽管他们内心存在上进心,但是无法对抗强烈的消极情绪,也就无法对学习产生兴趣,成绩自然不行,这样就陷入恶性循环,学困生放弃自己,破罐子破摔。要想使学困生提高学习能力,必须先扫除他们的心理障碍,发现学困生的闪光点,赏识他们,对他们进行成功教育,让他们在轻松的心境下恢复自信,“我可以,我能行”。

高中教师要善于发现和开发“学困生”的闪光点,及时鼓励,让他们体验成功,培养他们的自信心。所以作为工作在第一线的化学教师应该改变对学困生的看法。教师要正确看待学困生。有没有一无是处的学困生呢?答案是否定的。一个学习成绩下游的学生,打扫卫生时不怕脏、不怕累,参加体育比赛,话剧等活动第一个报名,获得热烈掌声;学习上比较“笨”的学生,做课间操的时候动作规范到位;化学得几分的学生英语相当好。所以,教师应该一分为二地看待学困生,他们既有缺点也有优点,只是由于平时他们缺点太多,优点往往被教师所忽视,教师应该相信任何一个学困生都有潜力,都有自己的长处,即闪光点。教师要深入了解,全面分析学生,对他们的性格、兴趣、爱好等情况进行细致的观察和调查,挖掘他们潜在的闪光点,利用起来,积极去克服消极因素。我曾经重点关注过几名学生,哪怕是对他们的一点点小的进步,都采用鼓励表扬的方式,一段时间后他们都有了进步。那么如何让学困生的闪光点激励学生进步,我认为可以从以下几点做起:一是尊重和关心,就是我们平常所说的“爱”;二是教师要多给他们创造成功的机会和条件,让他们体验成功的喜悦,使他们相信自己的能力。

1.尊重学困生的人格。“没有爱就没有教育,爱是教育的基础和前提。只有热爱学困生,才能做好他们的转化工作。”学困生不是短时间形成的,长期以来,由于学困生身上的问题难以纠正,父母,有的教师,甚至同学对他们产生失望心理甚至放弃他们。学困生受到周围人的冷淡、歧视,很少得到关心爱护,产生自卑心理。有的具有害怕挫折的脆弱心理,意志薄弱,感情用事,在挫折面前,承受不了打击,无法面对,学习成绩直线下降。有的思想不成熟,可能对教师抱有怀疑和对立情绪,对班集体疏远,往往怀疑教师和同学是否真诚地爱护和关心自己。这就要求教师在教育工作中公平平等对待学生,热爱包括学困生在内的所有学生。化学教师要做到不嫌弃、不歧视、不疏远,并正确对待和帮助他们。这样,学困生才会相信教师的善意,体会到集体的温暖,消除疑惧和对立情绪,敞开心扉,乐于接近教师并接受指导,乐于参加集体活动并从中受益。我带的班里有一位特别调皮的女生,她经常违反学校纪律,爱说脏话,甚至喝酒,骂人,打架。因此,女同学都不太愿意与她接近,她自己坐一个单桌。课下对学生要关爱关注。我每次上课前早去2分钟,跟这个学生聊学习,谈生活。慢慢地就熟悉起来,拉近了我与学生的距离。这样过一段时间,我发现这名学生上课的态度比以前好多了。

2.给学困生表现的机会。学困生同其他学生一样,具有很大的发展潜力。他们的困难是暂时的、可以克服的,他们也有获得成功的愿望和需要。教师应对每一个学生的成功持有热情和期望,坚信每一个学生都能成才。成功教育主张积极为学生创造成功的机会和条件,诱导学生尝试成功,促使学生主动内化教育要求,启动和形成学生自身的学习内部动力机制。教师要坚持对学生实施鼓励性评价。其立足点是从学生原有基础出发,发现和肯定学生的每一点进步和成功,促使学生发现自己、表现自己,看到自己的力量,找到自己的不足,满怀信心地不断争取成功。

3.教师要在深入调查了解的基础上,针对每个学困生的特点,在适当的时期,选择灵活有效的教育措施,让学困生勇敢地表现自己,帮助他们巩固正确的行为习惯。我带的班有一名女生叫李瑞雅,以前她上课不是说话就是睡觉,有一次课上我发现她坐姿很端正,书也翻到了我讲的那一页,我要求背诵的时候,她也背,同学们回答问题我也听到了她的声音,说明这节课她认真学了,这就是明显的进步。讲解练习题:下列气体的主要成分不是甲烷的是:A.沼气B.天然气C.煤气D.坑道气.我让李瑞雅回答,她选出了正确答案C,我就说:“回答的非常好,请坐。”讲完题做作业的时候,她找我问简单烷烃的命名,我指导她先看课本,然后讲解用甲乙丙丁等表示碳原子数。讲完了我就说:“瑞雅这节课表现真棒。”她低下头有点不好意思。由这个例子说明,要及时表扬学生。没有学生不愿意听教师的夸奖,这样他会产生一点学习劲头,成绩才有提高的可能。如果教师提一个问题比较简单,可以找学困生回答。教师要善于发现他们的“闪光点”和微细的进步,及时给予肯定、鼓励、赞扬,使他们看到自己的长处和进步,从而克服自卑心理,重新点燃起自尊心的火种,获得克服缺点的勇气和自信。

总之,教育学困生没有现成的妙策和固定的模式,只要我们树立正确的教育观念,摸清情况,找准问题,对症下药,热情耐心,持之以恒,既要看到学困生所存在的缺点,客观地分析学困生形成的原因,又要善于利用学困生身上的“闪光点”,多给“学困生”留点表现的机会,就一定会使“学困生”变成“优秀生”。

冰冻三尺,非一日之寒。学困生的转化也不可能几天就完成,教师一定要有长期转化学困生的心理准备,具备信心和热情,在转化过程中,学困生多次反复,是一种正常的现象。,必须遵循教育规律,“反复抓,抓反复”因势利导,使学困生保持整体前进趋势,只有这样学困生的教育转化工作才能有成效。

本文系河北省教育科学“十二五”规划立项课题《高中化学教学中学困生闪光点的开发、捕捉与利用研究》研究成果。课题立项编号:13040278。

(责编 田彩霞)

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