论广西有色金属选矿行业人才需求与专业建设

朱宾　陈东莲　赵佐华

【摘 要】分析广西有色金属选矿行业人才需求现状，对高职选矿专业建设提出意见和建议，以推进高职选矿技术专业教学改革，培养出适应市场经济需要的、具有一定职业素养的高素质技术技能型选矿技术人才，为“一带一路”国家战略和广西区域经济的发展服务。

【关键词】广西有色金属选矿行业 人才需求现状 专业设置 区域经济 “一带一路”战略

【中图分类号】G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2015）11C-0061-02

主动服务产业，服务区域经济和国家战略，是现代职业教育最核心的功能与价值。广西的高职也应针对区域人才需求来加强专业建设，以培养适合本地区经济发展需要的应用型人才。本文试分析广西有色金属选矿行业人才需求现状，对高职选矿专业建设提出意见和建议，以推进高职选矿技术专业教学改革，培养出适应市场经济需要的、具有一定职业素养的高素质技术技能型选矿技术人才，为“一带一路”国家战略和广西区域经济的发展服务。

一、广西有色金属行业现状及发展趋势

（一）广西有色金属行业现状。 广西是全国10个重点有色金属产区之一，其锡、锑、钨、铝、铅、锌等矿种探明储量在全国居重要位置，素有“有色金属之乡”的美誉，是广西“14 +10”千亿元产业之支柱产业之一。广西有色华锡集团是我国特大型有色金属工业企业，是我国重要的锡业生产基地，以华锡集团为代表的锡的选矿生产工艺水平、设备在国内外均处于领先水平，具有“锡多金属矿物加工国家地方联合工程研究中心”一流科研能力。在过去三年里，广西有色金属产业以市场为导向，准确把握国内、国际两个市场有色金属供应及价格走势变化，适时调整营销策略，规避市场风险，抢占市场先机，力求利润最大化，同时调整优化产业结构，推进重大项目建设，做大做强优势企业，拉长产业链，实现了速度、效益同步增长。据统计，到2012年底，广西有色金属产业规模以上企业达240家，资产总额971.02亿元，从业人员9.65万人，广西有色金属工业全年完成工业产值1218.27亿元。其中广西矿山产品总量由2010年63.25万吨增加到2012年的96.06万吨。

（二）广西有色金属行业发展趋势。根据广西有色金属工业发展规划，广西将成为东盟锰、铝、锡等矿产品和有色金属进口基地以及亚洲地区最重要的有色金属产业基地。随着“一带一路”国家战略提出，处在“一带一路”交汇对接的重要节点和关键区位的广西迎来了前所未有的机遇和广阔的发展前景。第一，据广西国土资源厅数据显示，在未来3年内，将建设凭祥埂土金矿、苍梧县宝山铅锌银矿、荔浦县黄竹（深泥田）金矿等近百家中小型矿山。第二，南宁、贺州、崇左三大稀土产业园启动，打造国际一流稀土产业链和稀土企业集群：2012年中铝广西崇左稀土高新产业园首批投资16亿多元，年产5500吨/年稀土分离机相关稀土项目，该项目投产后产值50亿元，利税8亿元，广西开始实施“筑巢引凤”战略。第三，“矿业走出国门”获得新进展：在“一带一路”国家战略中，东盟是21世纪海上丝绸之路的必由之路，它既是陆路起点站，又是海路桥头堡，广西是唯一与东盟陆海相连的省区，东盟矿产资源丰富，如印尼、菲律宾的镍、铁，马来西亚、文莱的石油，越南的煤、铝土、铁，泰国、老挝的钾盐等，“一带一路”国家战略提出将促进广西与东盟矿产资源合作。

二、广西有色金属选矿行业人力资源状况及需求分析

（一）广西有色金属选矿行业人力资源队伍现状分析。为了解广西有色选矿行业人力资源队伍情况，在2014年10月至12月我们对广西有色金属企业进行了为期一个月的调研，共调研了7家企业，其中5家国企，2家民营，总共调查职工人数4134人，其中管理岗位838人，占在岗职工数20.27%；专业技术岗513人，占12.41%；技能人才2783人，占67.32%，其中研究生以上学历的47人，占0.11%；本科生442人，占10.69%；大专和高职2449人，占59.24%；中职及以下占29.96%。 由调研情况可以看出，广西有色金属选矿行业人力资源有如下特点：一是高层次人才匮乏。7家企业员工4134人中，正高4人，副高21人，高级技师30人，仅占整个人才队伍的1.3%；二是技能型人才匮乏.7家企业员工4134人中，生产一线人员共3645人，占88.2%，而目前高级技师仅有30人，技师140人，仅占4.1%，高技能的应用型人才短缺现象严重，如在生产一线上班组缺班组长，工段缺工段长，车间缺车间主任的现象非常严重，这种人才结构和素质的失调，严重阻碍了广西有色金属选矿行业发展。

（二）广西有色金属选矿行业人力资源建设规划及需求状况。具体如下：

1.广西有色金属矿山选矿行业近三年录用员工的情况分析。据调查统计企业近三年录用人员组成：本科占16.67%；高职25.80%；中职24.77%，中职以下为32.76%，其中企业招聘中职甚至中职以下人员，占录用人员57.53%，究其原因是我国职业院校选矿专业的毕业生匮乏，目前广西仅有广西现代职业技术学院和我校两所高职院校招收选矿专业学生，华锡集团的大厂技校招收中职选矿学生，每年毕业生仅为100人左右，远远不能够满足企业需求。

2.广西有色金属选矿行业发展对人才需求。据统计，在未来三年里，在调查的七家企业中，需求量683人，其中管理人员65人占9.5%，专业技术154人占22.5%，技能人才464人，占67.9%，其中要求有工作经验的占12.54%，应届毕业生占87.46%，因此高职选矿专业培养学生的目标应定位为切合学生工作实际，培养一线的高技术技能人才，同时要兼顾学生未来在技术、行政管理工作分发展趋向。

（三）广西有色金属企业对职工素质和人才培养的要求。由调查可知，广西有色金属企业注重新人的以下素质：文化认同、团队意识、创新思想、沟通能力、敬业精神、专业技能。企业要求员工技术技能及职业素养的同步发展，即具有一定职业素养的高水平的技术技能型人才，且职业素养、技术技能缺一不可。

三、广西有色金属行业选矿专业职业教育发展现状

目前，广西有色金属选矿专业职业教育招生学校共有3所：桂林理工大学南宁分校（高职）、广西现代职业技术学院（高职）、华锡集团大厂技校（中职），在过去三年里，广西3所职业院校招生人数仅为120人/年。同时，由于学生对选矿专业不了解，学生报到率低，以至每年毕业生人数仅为100人左右，这些人中在江西、云南等省就业占64%左右、广西就业36%左右，专业对口率为98%左右。统计数据表明：毕业生就业岗位96%在生产一线从事浮选、重选、磨矿、精矿脱水、实验室工作，4%同学走向技术管理岗位。据统计，在未来三年里，在调查的7家企业中，总共调查职工人数4134人，需求量683人，其中管理人员65人占9.5%，专业技术154人占22.6%，技能人才46人，占67.9%，其中要求有工作经验的占12.54%，应届毕业生占87.46%，若按全区选矿行业从业人员3.6万人推算，在未来三年里，广西所需要的专业技术人才1352人，高技能人才4074人，而按目前广西职业院校招生规模，未来三年总毕业生300人左右，与所需要4074人相比缺口很大，广西选矿专业高职生在校生人数远远不能满足广西有色金属行业快速发展的需要。

四、广西职业院校选矿专业建设的意见及建议

根据以上调查结果，针对目前高职院校存在问题，笔者认为，广西高职选矿专业建设可采取以下对策：一是打造实至名归的高水平“双师型”教师队伍。采用“送出去”、“请进来”和“传帮带”相结合的模式，全面提升高职院校选矿专业教师实践能力、综合素质。二是落实立德树人根本任务。把德育放在首位，在日常教学中注重学生文化素质、科学素养、综合职业能力和可持续发展能力培养，构建全员、全过程、全方位育人格局，形成常态化、长效化的职业精神培育机制。三是构建具有广西特色高水平的高职选矿专业教学体系，以实现“专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接”五个对接，实现教学与生产紧密结合。四是打造“三大平台”培养学生的创新精神和实践能力。包括：（1）校内实习实训平台，学生通过校内虚拟仿真实训平台、工作过程模拟软件、实习实训中有效开展实践性教学，提升学生职业技能；（2）校企合作平台：以广西有色集团为依托，建立为区域经济服务的、“产学研”及就业为一体的校外实习实训基地群，将“招生、就业、培养”融会贯通，推进产教深度融合；（3）技能竞赛平台：在日常教学中坚持技能竞赛与教学相互渗透，以竞赛带动教学，通过教学为竞赛输送人才，同步提升学生技术技能和职业素养。五是开发具有广西特色、行业特色的选矿专业教材体系。教材必须反映产业升级和技术进步的最新成果，体现职业教育的职业特性和岗位特性，增强学生的学习兴趣，提高学生现场分析问题、解决问题的实践能力和可持续发展能力，同时教材也为广西区域经济中地方矿业发展提供理论依据。六是实行“以证代考”和考核方式多元化制度，切实提高学生的动手实践能力和综合素质，适应生产实践岗位的要求。七是在强化“内功”同时为国际化办学做准备。通过校企合作在国外办学或与国外职业院校双向合作办学等多元化办学措施，培养出“中国特色、世界水平”的、适应境外工作需要的、适合“一带一路”建设的高水平的技术技能型人才，满足走出去企业对人才需求，同时也给国内职业教育毕业生带来大量的参加境外项目工程建设、境外工作就业的机会，实现学校、企业、学生互赢 。

五、结语

根据广西有色金属人才需求的要求，只要我们根据市场需求，抓住专业特点，通过优化课程设置，创建特色教材，建立“产学研”及就业为一体的实习基地，强化技能训练，引入高职称、高学历、双师型的行业兼职教师，就一定能够培养出适合市场需要的高素质的高职选矿技术专业人才，为广西区域经济和“一带一路”京津冀协同发展、长江经济带等国家战略服务。

【基金项目】广西高等教育教学改革工程项目（2014JGZ120）；广西高等教育教学改革工程项目（2013JGA156）；桂林理工大学教改工程立项项目（2012A05）

【作者简介】朱 宾（1967- ），女，广西玉林人，桂林理工大学南宁分校副教授，研究方向：资源综合利用和环境保护。

（责编 何田田）