三年来，你习惯官场变化了吗？

文_本刊记者龙在宇

三年来，你习惯官场变化了吗？

文_本刊记者龙在宇

一次去省城出差，当地有人宴请，领导当场就问，是什么档次的酒店？他唯恐酒店太高档，违反了相关规定。还有一次在当地搞接待，对于宴会的标准，席间喝什么酒，领导也要过问，甚至连菜单他都瞟了一眼。

黄强是某市事业机关的一名中层干部。他告诉廉政瞭望记者：“3年来，八项规定对我们工作和生活的改变太大了。”

3年前，他曾因为一批价值7万余元的购物卡苦恼不已。黄强介绍，2012年底，他按领导指示，购买了一批价值7万余元的购物卡，准备在春节前夕发出去。他甚至拟定了一个详细的计划，上级领导、兄弟单位负责人送价值多少金额的卡，单位内部，则按领导班子、中层领导、年度先进个人、普通员工四个标准发放不同金额的卡。计划报上去后，领导也签字同意。

然而就在当年12月，八项规定正式出台。单位领导意识到，在当时的大环境下再发购物卡很不恰当，就让黄强缓一缓。

改变之一：做任何事都要讲规矩

众多受访者向廉政瞭望记者表示，3年来的最大变化，就是任何事都要讲标准，讲规矩。“过去，各种标准、规矩显得有些绵软无力，虽然挂在墙上，但是否执行还是两回事。现在大家都知道标准、规矩是硬杠杠。”黄强说。

黄强坦承，在2012年底时还有那么一丝避风头的想法，制作购物卡的企业也很好通融，答应把购物卡的使用期限延长。甚至有一家单位派人联系黄强，说你们单位的领导太谨慎了，“如果你们不敢发，就把购物卡打折卖给我们吧。”

经过请示，黄强没有转卖购物卡。“一来是打折卖卡，中间的差价部分，财务不好做账；二来也心存侥幸，认为风头过后这些卡还能派上用场，干嘛着急贱卖？”

过了大半年，这批购物卡依旧没能派上用场，其它单位个别“不谨慎”的领导，还因为发购物卡的事受到处分。黄强以及单位领导逐渐清楚，避风头的想法看来是行不通了。

领导交给黄强一个任务，与制作购物卡的企业协商，争取把购物卡退掉，为了此事，他又和人家反复交涉了几个月。

发了好几年，到了逢年过节期间几乎成为单位内“标配品”的购物卡，自此以后成为了“违禁品”。黄强说：“这就是一个从不习惯到习惯，再成为自然的过程。”

经历了从不习惯到自然的过程的，还有担任西部某市宣传部办公室主任的赵勇。赵勇介绍，该市宣传部部长是从基层干上来的，当过镇武装部长，乡党委书记，县委书记，在官场内素有豪爽之名。这名部长酒量惊人，还有一句话在当地广为流传，“吃饭不是生理的需要，而是感情的需要。”

赵勇说，在官场迎来送往之风盛行时，像部长这样的领导出席各种宴会是免不了的。“但实话说，部长对于吃喝的事不讲究。一顿饭上万的宴会他出席过，也曾陪朋友在街边烫火锅。茅台没少喝，但下乡调研时，也对当地土坊酿制的粮食酒情有独钟。”“关于吃喝的事，部长通常是不太关心的。下边怎么安排，他都不会反对。”

赵勇告诉记者，因为长期以来形成的风气，许多领导认为比起贪污受贿，大吃大喝实在不能算什么问题。因此对于那些奢侈的宴会，高档烟酒，他们秉持一种满不在乎的态度。八项规定出台以后，领导的意识改变了，认为吃喝也是大问题，弄不好要栽大跟头。

赵勇介绍，八项规定出台后的那一段时间，部长对于吃喝的事突然“讲究”起来。一次去省城出差，当地有人宴请，部长当场就问，是什么档次的酒店？他唯恐酒店太高档，违反了相关规定。还有一次在当地搞接待，对于宴会的标准，席间喝什么酒，部长也要过问，甚至连菜单他都瞟了一眼。“在我印象中，过去还从没有过这种情形。”

尤其是上级领导来视察时，部长还会为接待的事伤脑筋。档次高了，违反纪律，档次低了，又怕得罪领导。与下属研究后，部长又通过私人关系打电话，询问其它单位或地方在接待相关领导时的标准。赵勇清晰记得，部长在询问一名外地领导有关接待标准时，朝电话里说道：“你可别给我打官腔，要说实话哟！”

不过3年后的今天，赵勇不会再为接待标准的事费神了。“当初的确担心，会不会是一阵风走过场，或者我们严格执行规定，其他人依旧好酒好菜招待领导？现在看起来，各地执行标准都很严，上级领导更是自律。”“什么事都按标准来，我们反而轻松！”

“以前每到春节之前，我都要去省城给相关部门拜年，省城进城方向特别拥堵。这两年发现进城方向好一些，出城倒是堵得水泄不通。大概拜年送礼的少了，自己出去旅游的多了。”

“领导们作出表率，下属自然不敢怠慢。”赵勇笑着说，“像我这种级别的干部，已经两年多没尝过茅台酒的滋味了。”

吃喝风的改变，甚至不用去餐馆酒店就能感觉到。赵勇说：“以前每到春节之前，我都要去省城给相关部门拜年，省城进城方向特别拥堵。这两年都没再拜年了。我因为私事在节前去了趟省城，发现进城方向好一些，出城倒是堵得水泄不通。大概拜年送礼的少了，自己出去旅游的多了。”

改变之二：明令禁止的事，千万别打“擦边球”

在相当长的一段时间内，某些人心中有上有政策，下有对策的想法。即便有了标准、规矩，还是挖空心思“打擦边球”。如今的公务员逐渐认识到，玩小聪明找对策，“打擦边球”的做法，往往会搬起石头砸自己的脚。

过去在某些单位，开会几乎成为一种“福利”。一名公务员介绍，因公出差，住酒店还要考虑是否超标的问题。开会就不考虑了！哪怕住高档五星级酒店，回去也能理直气壮地报账。“酒店是会议举办方预订的，又不是我主动要住的。”尤其一些各单位轮流举办的会议，几乎成为彼此间的相互款待。“去开会时唯一的烦恼就是，这趟又要灌一肚子酒回来。”

这名公务员说，如今单位内的会议依旧很多，都是部署各项工作，而去外地尤其是景区召开的“逍遥会”、“神仙会”几乎绝迹了。会议期间的排场，也比过去小了很多。一名在行政机关负责接待工作的人士介绍，以往稍微大型一点的会议餐，都要在桌子上摆名字牌，现在已经两年多没摆过了，而且大多数时候都是自助餐。

各种“神仙会”没有了，公费旅游更是销声匿迹。李斌曾担任某区住建局副局长，退休后，他成为该局退休人员组织活动的协调人。在许多人眼中，住建局是个不错的单位，即便是退休人员，每年也会组织一次国内旅游。

2013年中，李斌又像往常一样，去单位申请退休人员的旅游经费。这一回，办公室人员却驳了老领导的面子。李斌找到局长，局长无奈地表示，八项规定出台后，单位把在职人员的旅游都取消了，退休人员的出外旅游也只能停下来。局长还说，按照市里与区里的规定，机关单位只能组织去附近的农家乐郊游，退休人员也比照执行吧。

尽管受到的约束增多，但不少公务员也告诉记者，灰色收入少了，但单位内的正常福利并未减少。大吃大喝的减少了，运动健身的增多了。

李斌与许多退休职工，对于近郊游实在没什么兴趣。后来，他们想出一个主意，仍去广西旅游一圈，单位只需把近郊游的钱发到退休职工手上，差额部分由职工自己出。就这种方案，起初局长也不太认可，“外面的人搞不清状况，以为我们还在组织公款旅游。”李斌反复争取，才说服了局长。

不过如今的李斌却后悔当初的举动。“我再不会组织类似活动了，里外不是人。”年近七十的他，提起此事依旧牢骚满腹。原来，局长批准方案后，退休职工却分成了两拨。一拨人愿意出差额部分，出去旅游；另一拨人更倾向把单位发的钱揣在兜里。李斌说，出现这种情况不足为奇，当初制定方案的本意就是坚持自愿原则。

后来，李斌领着愿意旅游的退休职工出外游玩了一圈。那些没有出去旅游的人中，却莫名其妙地传出一种说法，说去旅游的人并没有补差额部分。李斌当初这么说，只是因为单位预算有限，想借此把一部分人踢出去。于是，有的退休职工给纪委写了告状信。

事情闹大后，李斌觉得自己比窦娥还冤，局长更是火冒三丈，在办公室里丝毫没给李斌面子。李斌回忆：“事情并不大，很快就调查清楚了。局长生气的是，你们一帮退休的老同志，不好好在家带孙子，怎么还惹出这些事？”

李斌对记者说：“在职职工都不再有公款旅游了，我们这些老家伙也别给领导添麻烦了。”

改变之三：大吃大喝减少，运动健身增多

尽管受到的约束增多，但不少公务员也告诉记者，灰色收入少了，但单位内的正常福利并未减少。大吃大喝的减少了，运动健身的增多了。

白强是某房地产企业的经理，他所在企业的一栋物业，在这三年间完成转型。据白强介绍，这栋物业有四层楼，既远离市区的喧嚣，交通又相对便利，一度被视为开办高档酒店的黄金位置。

5年前，一家外地餐饮企业租下物业，打造了高端餐饮场所。一开始生意火爆，但八项规定实施后，立刻门前冷落车马稀。高端餐馆的经营者也想了很多办法，甚至推出盒饭外卖，给周边的建材市场送餐等。但生意依旧起色不大，最后不得不忍痛关门。

物业就此闲置了一年。直到去年，一家从事体检行业的企业又租下这栋楼，然后投资上千万，将其打造为体检中心。

白强说对方十分看好体检产业的发展。“机关单位不敢大吃大喝，不敢组织旅游，把钱用来给员工做体检，总不会违反纪律。”

企业的判断与李斌感觉出的变化正好吻合。李斌所在的单位，尽管取消了公费旅游，却增加了每年体检的福利。“过去是两年体检一次，现在是一年一次，而且体检项目比过去更多。”

李斌介绍说，他所在的普通地级市，过去没有专门的体检机构，进行体检只能去医院。就这一年多，当地冒出来两三家大型体检机构，竞相争食公务员体检这块蛋糕。

体检中心的出现，折射出健康产业在各地欣欣向荣的状态。曾毅是某市接待办副主任，他曾很长一段时间都没有节假日。过去的接待任务很多，无论是上级来考察，兄弟市州来学习交流还是大型招商活动，都需要接待办负责组织协调。曾经有个周末，市里同时有四个接待活动，身为副主任的他就要同时负责两个。

近两年多以来，自己与一些公务员朋友出席各种应酬少了，周末自驾游以及参加健身活动的却多起来。他就喜欢上了打网球，几乎每周都要自费打两场。

曾毅介绍，健身的人多了，除了众人的健康意识不断提升之外，经济鼓励也是一个因素。接待办领导曾说，现在单位有钱不敢花，平时不能发奖金，不能组织旅游，不能去大酒店吃饭。曾毅就建议说，组织员工开展工会体育活动。一把手一听，认为这个建议不错。“如今我有时组织单位上的几名同事，空余时间去市内普通档次的运动场所打一场球。”（应受访者要求，文中人物系化名）