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某规模化猪场母猪异常淘汰的调查与分析

2015-12-22石旭东白彪玲张金芳明盩

猪业科学 2015年10期
关键词:头胎发情后备

石旭东,梁 妍,白彪玲,张金芳,张 明盩

(兰州市畜禽育种推广中心,兰州 730010)

某规模化猪场母猪异常淘汰的调查与分析

石旭东,梁 妍,白彪玲,张金芳,张 明盩

(兰州市畜禽育种推广中心,兰州 730010)

通过对甘肃省兰州市某猪场4年间生产母猪淘汰资料进行统计分析。结果表明,生产母猪异常淘汰共834头,其中比例最高的是久不发情(24.29%);其次是肢蹄疾病(22.13%);其他疾患(15.52%);屡配不孕(13.77%);子宫内膜炎(11.88%)等。各胎次中以头胎最高(12.15%);一年中以最冷和最热月最高(12.15%和11.8%)。并针对以上原因,提出了降低异常淘汰的解决措施。

生产母猪;异常淘汰;解决措施

猪场生产母猪的淘汰可分为正常淘汰和异常淘汰,正常淘汰是指胎龄高和繁殖性能较低等原因导致的淘汰,是保证母猪群具有较高繁殖力的基础。异常淘汰是生殖疾病和肢蹄疾病等原因导致的淘汰,若异常淘汰较高时,会对整个猪场生产的稳定性和经济效益造成不利影响。本文通过对甘肃省兰州市某猪场生产母猪异常淘汰原因进行统计分析,并在此基础上提出了降低异常淘汰的解决措施。

表1 不同原因异常淘汰的分布情况

表2 各胎次异常淘汰的分布情况

表3 各月份异常淘汰的分布情况

1 材料与方法

1.1 材料来源

调查数据为甘肃省兰州市某猪场2010-2013年4年间生产母猪(含已配种的后备母猪)淘汰(含死亡)的原始记录。期间该场生产经营状况稳定,年均存栏长大及大长生产母猪820头。猪舍为双列有窗封闭式,建于20世纪90年代初,自然通风,人工干清粪加水冲,空怀妊娠舍不供暖。空怀妊娠母猪每栏3~4头群养,分娩母猪高床限位饲养。使用4%母猪预混料自配全价饲料。实行人工授精。

1.2 统计方法

首先查阅2010-2013年4年间该场生产母猪淘汰的原始记录,结合现场观察及座谈交流,将异常淘汰分为久不发情、屡配不孕、子宫内膜炎、流产、难产、肢蹄疾病、其他疾患、死亡等8种原因。其次分别根据异常淘汰原因、胎次、月份统计淘汰头数,并计算各原因、各胎次及各月份异常淘汰占总异常淘汰的比例并进行分析。最后提出了降低异常淘汰的解决措施。

2 结果与分析

该场在2010-2013年4年间共淘汰生产母猪1 038头,年母猪总淘汰率为42.14%(1 038/2 463),其中正常淘汰297头,异常淘汰741头,分别占总淘汰的28.62%和71.38%。表明该场异常淘汰的比例偏高。

由如表1可见,异常淘汰中久不发情(指达到正常体重后和断奶后由于各种原因造成45 d以上仍不发情或发情不明显的母猪)占24.29%,比例最高;其次为肢蹄疾病(指行走困难、关节炎及瘫痪等治疗无效的母猪)占22.13%;其他病患(指患慢性消化、呼吸系统及原因不明的长期不食等疾病丧失种用价值及有恶癖等的母猪)占15.52%;屡配不孕(指由于各种原因造成的连续3个情期配种未怀孕的母猪)占13.77%;子宫内膜炎(指症状明显且治疗无效直接淘汰的母猪,但不包括导致久不发情和屡配不孕的母猪)占11.88%;死亡(指因各种疾病或不明原因等死亡的母猪)占5.94%;难产(指产仔过程中由于母体难于或不能排除胎儿,助产无效直接淘汰的母猪)占3.64%;流产(指明确观察到流产而淘汰的母猪)占2.83%。以上久不发情、屡配不孕、子宫内膜炎、流产、难产等与生殖疾病有关的原因合计占到异常淘汰的56.41%,表明生殖疾病是异常淘汰的主要原因。

由表2可见,异常淘汰头胎最多,占20.10%;第3胎最低,占9.72%;第4~5胎有增多趋势,分别占12.69%和13.90%;以后又趋于平稳。表明该场头胎综合征问题比较突出。但对不同淘汰原因在各胎次的分布未进行统计。

由表3可见, 异常淘汰1月和7月最多,分别占12.15%和11.88%;9月份最低为5.53%;总的趋势是气候适宜季节低、炎热和寒冷季节高。表明季节对生产母猪异常淘汰有较大影响。但对不同淘汰原因在各月份的分布未进行统计。

图1 久不发情母猪

图2 屡配不孕母猪

图3 子宫内膜炎母猪

图4 瘫痪母猪

从以上统计可见,导致该场异常淘汰较高的主要原因是生殖疾病、肢蹄疾病和其他疾患等因素。进一步的分析其深层次的原因,主要与后备猪选择和培育不规范、初配年龄较早和肢蹄疾病导致头胎母猪淘汰增加;饲料营养不全、饲养管理不当导致母猪膘情过肥或过瘦;通风保温降温设施不健全导致环境不良;原发性繁殖障碍性疾病、饲料霉菌毒素中毒、母猪在发情与分娩时外环境不洁、接产和人工授精操作不规范导致生殖疾病多发;母猪运动不足导致肢蹄软弱;猪栏老旧和空怀妊娠母猪群养导致母猪肢蹄机械性损伤;寒冷使母猪蹄壳变硬变脆,特别是后备母猪和青年妊娠母猪蹄壳薄嫩导致肢蹄疾病在冬季多发;不明原因突然死亡、应激、胃溃疡、恶癖、延期淘汰、有病发现护理及治疗不及时等导致的其他疾患和死亡有关。

3 降低猪场生产母猪异常淘汰的解决措施

3.1 加强母猪生殖疾病的综合防控

首先要通过免疫、隔离消毒、监测净化、全进全出等手段防控好猪瘟、蓝耳病、伪狂犬病、细小病毒感染、乙型脑炎等原发性繁殖障碍疾病风险。其次通过规范人工授精、分娩助产等的操作,特别注意发情区的栏舍卫生,尽量减少人工掏产等,以降低人为因素造成的生殖疾病的发生率。其次是针对猪舍老旧的实际,对猪舍通风保暖设施设备进行改造完善,适时做好防暑降温和防寒保暖工作,以尽可能消除炎热和寒冷环境对母猪繁殖机能等的不利影响。三是做好母猪发情时和分娩前后的药物预防保健及定期驱虫,及时治疗患生殖疾病的母猪,对体弱患病母猪应单栏饲养护理等,以减少生殖疾病的发生率。四是在改善饲养管理的基础上,通过诱情、运动、日光浴、运输、调栏、加喂青饲料、中药与激素催情等措施处理久不发情母猪。五是严把玉米等饲料原料关,使用前对玉米进行过筛吹风除尘除杂,饲料中添加足量有效的脱霉剂,加强饲料加工和饲喂过程各环节的管理,防止因饲料霉菌毒素导致繁殖性能降低的问题发生。六是对流产、死胎、助产、未哺乳母猪等需要推迟一个情期再配种,以利于生殖器官的复原,减少久不发情和屡配不孕的发生率。七是建议将2个发情周期内不能正常发情和连续空怀2次的母猪果断淘汰,以减少非生产天数。

3.2 加强母猪肢蹄疾病的综合防控

首先要选择骨骼结构好、肌肉分布均匀的后备母猪,即选种时避免选择“长背、窄腰、宽臀、短后肢、翘前腿、斜前(脚)踝和小内蹄”母猪。其次在母猪不同生产阶段提供相应的营养丰富而平衡的全价饲料,特别与繁殖和肢蹄骨骼发育相关的营养供应要充足,尤其要注意非标准环境条件对营养素吸收利用的影响,建议改用母猪预混料自配全价饲料。三是改善猪栏地板结构,避免地板过于光滑或粗糙,对运动场进行平整铺沙并定时过筛清理,栅栏出现损坏及时修理,以减少母猪肢蹄机械性损伤。

四是定期将母猪放到舍外运动与日光浴,以强健肢蹄。五是冬季空怀妊娠母猪舍应采取必要的保暖措施,并在饲料中额外加入生物素和蛋氨酸锌等。六是平时应仔细观察,发现肢蹄发生损伤或患病,要及时做好标识单独护养,并给予必要的治疗。

3.3 加强后备母猪培育和头胎母猪饲养管理工作

首先要避免选留生殖器官发育不良和存在其他先天性繁殖障碍的后备母猪,做好检疫、隔离驯化等工作。其次后备母猪60 kg后,必须使用营养更加精准的后备母猪专用饲料,一方面采用高营养水平使初情期提早,另一方面进入初情期后又要适当限饲,使骨骼、生殖器官充分发育,达到不肥不瘦的种用体况。三是后备母猪160日龄后要有计划地让其接触公猪诱导发情,同时结合压背和阴户的检查,鉴定发情情况并做好记录,促使母猪初情期的出现。四是坚持后备母猪年龄达到7~8月龄,体重达到130~140 kg,P2点背膘厚达到18~20 mm,出现第2或第3次发情时初配。五是适当控制头胎母猪仔猪的初生重和带仔数,断奶前不控料,断奶后集中专门饲养或分胎次饲养,增设限位栏单养等,以确保尽快恢复体况。六是尽量避免人工助产头胎母猪,若助产时必须消炎并跟踪护理到位。七是有条件时可加喂青绿饲料,以使后备母猪肠胃功能更健康,完善营养需求;保证供给充足而干净的饮水。

3.4 加强猪场饲养管理人员的培训和考核工作

首先要选用综合素质较高的饲养管理人员,制定切实可行的薪酬体系和激励机制,充分调动积极性和提高执行力,保持队伍稳定,以使各项饲养管理制度真正落到实处。其次通过持续开展技术培训和职业技能运用考核,规范发情鉴定、人工授精、接产、助产及饲喂等的操作流程,切实减少生殖器官炎症及保证母猪断奶后有适中的膘情。三是饲养人员平时应勤于观察,熟悉自己所管理母猪的健康状况和饲养管理程序,随时标记及记录发情和患病猪只,发现病猪及时隔离报告,按照兽医制定的方案进行治疗。四是猪场应重视做好淘汰记录(要求有详细淘汰原因),以便对母猪的淘汰情况及原因实时进行监测,若异常淘汰上升时,一定要综合分析原因,及时研究制定解决方案。

4 结语

通过对甘肃省兰州市某猪场生产母猪异常淘汰情况的统计分析,结果表明久不发情、肢蹄病、其他疾患、屡配不孕和子宫内膜炎是该场生产母猪异常淘汰的主要原因,各胎次中以头胎母猪的异常淘汰比例最高,一年中以最冷和最热月份的异常淘汰比例最高,总体看母猪异常淘汰偏高。建议该场对此问题应高度重视,采取切实的应对措施,以有效降低生产母猪的异常淘汰,延长生产母猪的利用年限,最大限度地发挥母猪的生产潜力,提升经济效益。同时,今后还有待对不同淘汰原因在各胎次和月份的分布进行统计分析,以提供更为翔实的数据。

2015-09-22)

石旭东(1962.2-),男,甘肃省临洮县人,本科,高级畜牧师,主要从事养猪生产管理与技术工作。

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