提升“党管武装”建设力 激发“兴企强兵”正能量

↑组织民兵护卫集训

浙江新昌万丰奥特控股集团是民营股份制的大型工业企业，自创立以来，始终坚持党的领导，加强民兵队伍建设，形成了以“野马特训”为载体、“野马精神”为核心的企业文化。近年来，该集团以“党管武装”为龙头，将武装工作融入企业发展之中，通过思想引领、机制引领、活动引领和典型引领，不断激发职工的创新激情，保持企业的创新活力。作为浙江省双重管理的非公有制企业之一，该集团管理者始终具备较强的国防观念，将振兴民族工业作为实业报国创业平台，统领企业发展，积极探索军工项目融合发展道路。近年来，该集团根据上级军事机关“关于创建民兵‘红色党支部’实施办法”要求，积极摸索民兵党员管理模式，并将民兵党支部建在产业链上，组织覆盖到境外公司，“红色培养链”“红色堡垒”“红色接力”“红色精英”相继建起。通过实施“1+5绿叶工程”，在每个车间、工段探索建立党、工、青、妇、兵小组，把党建工作和对员工的关爱渗透到车间每个角落。此外，还开展了“外聘直选党委副书记”，将“公开招聘”和“直接选举”有机结合，开创了民企党建领导选聘模式的先河。该集团现有93名民兵党员，他们充分发挥军政素质较强的优势，在企业生产中勇挑重担，对企业发展壮大起到了促进作用。前不久，依据民兵整组要求，集团从一线技术创新骨干中挑选优秀人才，编入县属民兵应急分队、街道民兵应急分队、集团民兵专业分队，以及公司应急救援中队。近年来，集团完成了国家“863计划”“火炬计划”等国家科技创新项目48项，省级项目106项，获得授权专利929项，企业先后10余次被评为军区、省、市国防教育、民兵基层建设和民兵工作“三落实”先进单位。