国有企业服务型党组织建设探析

摘 要：今天，社会主义市场经济飞速发展，各企业之间的竞争日益加剧，企业和党建的良性互动对于国有经济的巩固、稳定和发展具有重要的意义。但是目前服务型党组织的建设中普遍存在机制体系不完善，服务意识不强，人才支持不够等现象，给服务型党组织的建设带来了阻碍，不断的完善国有企业服务型党组织建设是党十八大提出来的要求同时也是国有企业在发展过程中的需要。

关键词：国有企业；服务型；党组织建设

国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理的职能，在社会经济中的地位是极其重要的。“经济基础决定上层建筑”[1]，企业内部党组织是联系、领导群众，传达党的宗旨的载体，所以要不断的加强国有企业党组织的建设，发挥党组织建设的影响力，提升国有企业内部党组织的服务意识和服务水平，从而更好的促进国有企业经济的发展。

1 国有企业服务型党组织建设存在的问题

1、服务机制不完善

完善的机制是工作顺利进行的保障，但是在当今的一些国有企业基层的党组织中存在服务机制不完善的现象，例如考核机制、学习教育方面、群眾满意度测评方面等等，无法使党组织的服务顺利的开展和进行，缺乏完整的考核体系和服务体系。服务型党组织的工作内容便是联系群众领导群众，但是很多的国有企业党组织却无法真正的做到这一点，党组织与群众脱离，并且与企业单位的实际情况相脱离，缺乏有效的服务。

2、服务意识不强

服务意识不强是在今天国有企业的党组织中存在的一个严峻问题，很多的党干部在工作的时候忽略了群众的力量和人民群众的主体地位，对于群众的意见和建议听取力度不够，责任意识不强，没有明白自身工作的重要意义，无法真正的做到为人民服务。另外很多的党员干部贪图享乐，不能切身的深入群众内部，了解群众的需要为群众办事，服务水平和服务效率低下。

2 国有企业服务型党组织建设的对策

1、增强服务意识，提升党员的责任意识

服务型党组织的确立必须以增强党员的服务意识为基础，要做到密切的联系群众和领导群众，全心全意的为人民服务，尽职尽责为基层的群众办事，增强国有企业内部群众的凝聚力和社会责任意识[2]。服务意识的增强有助于提升党组织的工作质量和工作效率，减少一些累赘的环节。另外，服务意识的增强可以让党员的责任意识增强，在日常的工作中深入基层，了解基层的需求和想法，使每一项工作都可以得到具体的落实和严谨的开展。从企业内部员工的自身利益出发，站在员工的位置上面想问题，关心员工的心理和生理健康，从而为企业内部的员工提供更多的优质服务，近而增强企业内部的软力量，让员工更多的感受到党组织的作用和服务型党组织建设的重要意义。

2、完善服务体系，扩宽反映渠道

目前服务体系的不完善是基层党组织建设中存在的普遍问题，进而也导致了服务效率和服务质量的低下。要想建立完善的服务型党组织首先要对其体系进行完善，构建一个系统的网络平台，将党的政策和企业内部的一些信息通过微信、微博、QQ等媒介及时的传递给员工，使员工可以对当前国家的大方向政策和企业的发展动态有一个大体的了解。网络体系的完善也有助于国有企业领导者可以与群众进一步的联系起来，通过这些网络媒介更深入的了解群众的需求和心声，能够将一些民意搜集起来，从而有助于确立接下来工作的方向和保障工作的顺利进行。另外服务型党组织的完善还需要建立志愿服务体系，开展党员志愿活动，创建一些具有特定职能的志愿者团队，为企业的内部员工开展一对一或者是相对专业的服务，从而促进党组织和员工的密切联系，为企业内部员工提供更为优质的服务。

3、优化服务机制，确保服务的质量

在构建服务型党组织的时候要确保服务工作得到切实的保障，把党组织的工作事项和工作内容做到严谨的要求和管理，书记要对党组织的建设和服务水平进行严格的管制，同时群众也应该对书记的工作质量和效率进行监督，从而使党内的人员都能够切实的要求自身，起到模范的作用，建设起来一支为人民服务的党组织团队[3]。另外服务型党组织的建立也需要资金的保障，要完善资金的配置，确保资源的合理使用，从而更好的促进服务型党组织的建设。完善考核制度和考核体系也是急需解决的问题，在今天国有企业的党组织建设中对于组织内部的考核体系和与群众相联系测评制度还不是很完善，在今后应不断的对企业党组织内部的党员进行严格的考核，同时还应按照自评、测评、考评等方式进行相应的评定，并依据评定考核的结果作为党组织内部工作人员的工作绩效和升迁的标准。通过服务机制的不断优化从而党组织的服务水平得到不断的提升。

4、突出服务的特点，丰富服务方式

服务型党组织的建设更需要在其工作的时候突出自身的服务特点和服务方式，形成自身的一种品牌力量，完善特色的服务体系。例如可以在党组织的建设中打造一种亲民的形象，亲民形象的建立可以使党组织和员工的联系紧密，实行一种动态的管理，双向监督，更好的提升党组织服务的效率。要根据时代发展的特点和需要不断的丰富服务的方式，在今天应利用多媒体技术等来开展网上的沟通和交流，使每个人都有平等发言的机会，更具公平性。另外对在服务的时候起到带头的作用，利用党内的优秀人才对企业内部的员工进行再教育，提升国有企业内部员工的整体素质，在优质的服务中使党组织的建设更加的完善。

3 结束语

国有企业中服务型党组织的建设与其经济的发展和内部人员关系的和谐息息相关，意义重大[4]。加强党组织的建设不仅需要制度的保证更需要人才的支持，要不断的优化服务体系和服务机制，丰富服务的方式，突出服务的特点，这样才可以更好的密切联系群众，做到一心一意为人民服务，从而进一步提升服务的质量和工作的效率，在服务型党组织的不断完善中促进国有企业内部经济的发展和壮大。

参考文献

[1]国有企业服务型党组织建设实践与思考[J]. 钢铁文化，2013，12：4-7.

[2]李志超. 国有企业服务型党组织建设进行时[J]. 中小企业管理与科技（中旬刊），2015，07：7-8.

[3]刘亮. 国有企业学习型党组织建设探析[J]. 中共四川省委省级机关党校学报，2014，02：79-80.

[4]倪伟勤 上海青浦工业园区发展<集团>有限公司. 国有企业服务型党组织建设思考[N]. 组织人事报，2014-10-21010.

作者简介

冯快乐（1978-），男，福建闽候，本科，海南农垦中源集团有限公司，职务：党委办公室主任，研究方向：国有企业党组织建设。