当代大学生就业现状及对策

◎郑云鹏

当代大学生就业现状及对策

◎郑云鹏

本文通过对当代大学生就业现状的调查，发现大学生就业难、就业不理想问题，通过采对这种现象的客观分析，找到问题存在的原因，并探讨解决问题的方法。从一个教育工作者的角度解决大学生就业难问题，同时文中也呼吁社会共同关注大学生就业问题。

随着中国的迅速发展，高等教育现已成为一种大众教育，现在的大学生数量比高校没有扩招前要多近5倍，以前只能接受职业技术教育的同学，现在都涌入大学，这样就形成一个问题的出现，目前大学生就业难或大学生毕业后很难找到理想的工作。针对这种情况，作为高校就业指导老师，我们应该面对问题进行理性的分析。

目前当代大学生就业现状

目前当代大学生毕业后都作什么工作，根据数据调查统计可知，基本上每个大学毕业的大学生都能找到一份工作。这份工作可能与他四年大学生所学的专业没有关系；可能与他的人生理想没有关系；可能与他的初上大学的人生期望没有关系；可能并不是他所喜欢从事的领域；大学生各种就业情况，都可以总结为现在很多大学生毕业后都能找到一份工作，但这份工作并不是一份理想的工作。这就是目前大学生毕业后就业一种真实的现状。

我国教育体制的改革，高等教育成为大众教育，这样就形成很庞大的一支就业队伍，由于大学专业方向的原因，很多专业男生与女生分配并不平衡，有的专业几乎全是男生或女生。举例说英语专业，读这个专业的大部分是女生，机械制造专业几乎都是男生。这样也形成一种新的就业难题，性别与就业方向相关。

大学生还有一种特殊的就业现象，很大通过高考进入大学的学生，他们所读的专业并不是他们所喜欢的专业，但报考时由于家里、学校、老师和社会等原因形成的一种情况，虽然这部分毕业生能顺利毕业，但这部分毕业生毕业后基本都不会选择与自己专业相关的工作。这样就形成一种四年大学生活，并没有培养学生更多的专业技能，因而形成大学生就业难和就业不如意等现状。

形成目前就业形势的原因

通过前面了解到目前大学生就业形势及现状，作为一名高校的教育工作者，我们需确认一个问题，就是目前我国高等教育成为大众教育，这是社会发展与进步所必须形成的，这种现象的存在是正常的，是符合事物的发展规律。但因而与带来的问题，我们也不要避而不谈，而是要分析形成原因，找到解决问题的方法。

让更多的人接受高等教育是一种好的现象，但因以前我国接受高等教育的人数限制，现在读大学的家长中有大部分是没有读过大学的，由于这个原因，这部分孩子在上大学报考时，家长及孩子对大学并不了解，对自己所选的专业也不懂或并不完全了解，而当这部分孩子通过大学几年的学习，当他了解自己所读的专业时，却已不能更改专业，这样就形成一种毕业后所从事工作所自己专业不相关的原因之一。

由于我国高等教育的普及，让更多的人接受高等教育，一部分大学生通过四年大学专业技能的学习后，并不能正确的估计自己能力，形成一种社会上有的工作有很多岗位需求，但这部大学生却不想从事。他们所喜欢的工作，由于多方面的原因，用人单位却不能录用这些人。这部分人就会因此抱怨，在社会中形成一种现象大学生就业难和就业不理想现象。

由于单位性质与从事的行业，可能对所从事工作人的性别有所选择，有的单位行业需要男生，有的单位行业需要女生。还有一部分单位因女毕业生，就业后不久就会结婚、生子等原因，不喜欢招大学女毕业生，这样也形成一种大学生不好就业与就业难现象。

通过以上种种原因的分析，我们不难得出一个问题，就是目前大学生毕业，实际上就业并不难，难的是大学生通过大学的学习与生活，对自己的定位不准确；难的在于对专业并不完全了解的情况下进行选择；难的是社会上对“男女平等”问题的不平等看待。

针对目前就业情况的解决对策

通过前面现象的分析，作为一名高校的教育工作者，我们在发现问题的同时，找到问题存在的原因，那我们就应该有针对性的解决问题，也许不能完全解决问题，但我们要呼吁社会共同努力，让大学生就业难的现象渐渐变小。

在学生大学四年的学习生活中，作为教师的我们要对学生进行教育与引导，通过课堂上的讲解、课后的实训和日常生活，让学生对自己所学习专业了解，对未来这个专业的发展方向了解。同时，教师在讲授理论知识的同时，更要注得学生的人生观、世界观、价值观的培养，要培养其良好的品德与习惯。这样学生就会加强对自己了解和自己所学专业的了解，形成正确的人生定位，毕业就业不会成为难题。

作为高校，当学生懵懂地来到这个学校，选择了某个专业的时候，我们教师要让学生了解这个学校，这个专业，当发现学习不喜欢所学专业时，学校要让学生有学习其他喜欢专业的可能性，学校要鼓励学生辅修其它专业的行为，这样就能有效地解决由于第一次的错误的选择而影响其以后的发展。比如说高校采用学分制度教学、可以辅修第二学历等方法，都可以有效地解决就业难的问题。

作为学校与教师是不可能改变一些社会现象，但我们可以通过思考，引导这种不正确的现象慢慢减少。我们也相信随着社会的进步与生产力的发展，“男女不平等”问题会越来越小，就业的性别歧视将会越来越低。

通过以上三点对当大学生就来现状的分析与探讨，我们会发现问题存在是暂时的，随着社会的发展与进步，大学生就业难与就业不理想的情况会越来越少，通过学校与社会的正确引导，这种不正常的现象会慢慢的消失。

（作者单位：长春工业大学人文信息学院）