加拿大的就业指导服务

加拿大的高等教育非常发达，拥有300多年的历史，素以严谨著称，它融英国教育的一丝不苟和美国教育的灵活于一体，教育水平位居世界前列。加拿大的大学主要都是公立大学，也就是政府出资办的。加拿大实行省管教育，各公立大学都是各省出钱、各省管理。也就是说，加拿大没有“国家级”的大学。因为是各省自己办的大学，所以加国大学有非常明显的地方化倾向。例如，加拿大大学的学科设置会与本省的经济布局相适应;再如，本省的大学一般都会首先录取本省的中学生;又如，本省的用人单位在招聘时会对本省大学的毕业生有一定的倾斜等。

就业指导服务

加拿大大学的就业指导服务非常完善。其主要的职能和任务包括：根据毕业生个人兴趣和特长，帮助学生确定就业意向，建立职业目标;对毕业生进行技能评估，发掘其潜在的技能，帮助毕业生把在专业学习和课外活动中所积累的经验转化为工作技能;为毕业生提供职业生涯规划指导，使毕业生有能力不断谋求更适合自己的职业岗位;进行求职技能培训;为学生联系实习单位，创造实习机会;搜集和提供就业信息。

一所大学教育质量的好坏，最终取决于就业市场对其毕业生的欢迎程度。毕业生就业率越高，越有利于学校未来吸引更优秀的生源，如此形成良性循环。因此，加拿大各大学都非常重视帮助学生就业，各大学也都建立了与美国相似的就业机构来为学生提供就业帮助。学生在就业过程中遇到求职准备、职业选择与规划、信息获取、应聘策略等方面的任何问题，只要愿意，都可以来这里寻求指导和咨询服务。例如，加拿大西安大略大学设有一个比较强大的 Career Management 团队，随时为学生提供修改简历、讨论职业方向、联系企业等服务。此外，该校还专门开设了一门教 Career Management 的课程，手把手教授学生写简历、自荐信以及networking。

此外，各大学还会利用自身的就业指导中心或其他机构进行就业率统计。凡在加拿大工作的人，都有一个社会保障号码（Social Insurance Number，简称SIN），该号码永久使用，故大学可以根据该卡号对失业人员进行跟踪服务，随时掌握失业者寻找工作、接受职业培训和培训机构的服务情况。

Co-op课程

所谓Co-op课程（Co-operative Education，也称“带薪实习课程”“合作教学”），是指大学与各大知名企业合作，学生拥有充分的实习机会，半工半读，在大学期间就为将来就业打下坚实基础的一种教育模式。其具体做法是学校在学生完成一定的专业学习后将学生安排到与其所学专业有关的公司、企业、 政府、社会服务机构进行有酬工作实习。学生从事实际工作的时间一般为专业学习时间的1/4。学校负责安排工作单位，用人单位付给学生工作报酬。学校负责跟踪和检查学生的工作情况，雇主负责对学生的工作进行指导并评价学生的表现。参加合作教育的学生必须是加拿大公民或有永久居留身份者。

这种模式于1957年首次引入加拿大滑铁卢大学，主要由加拿大的公立大专及大学提供，一般从第二学期开始，由成绩优异的学生提出申请，并通过学校及公司的面试;同时，学校负责Co-op课程的老师会对学生寻找实习单位及面试提供指导。一般带薪实习的薪水为10—16加元/小时之间，一般每周工作40小时，如果夏季有4个月的工作的话，则可以收入7000—10000加元。作为世界Co-op协会45个成员国之一的加拿大，设有加拿大合作教学协会（CAFCE），目前约有90%的大学与学院开设有这类课程。

与学校传统专业的实习课程不同，Co-op课程不仅是有酬的，学生与企业之间还是一种双向选择，学生要真正地从事实际工作而不仅仅是观摩，企业对学生的要求与其他正式雇员一样。通过这种实践教学方式，学生的理论与实践的结合能力、创业精神可以得到很大地提升，毕业后可以很快适应社会环境，胜任各项工作。如此一来，不仅有利于学校培养市场需求型人才，还可以大大提高学生的就业竞争力。在就业竞争愈演愈烈的今天，Co-op课程已成为一把炙手可热的就业利器，它可以是一块敲门砖，也可以是学生职业生涯规划的问路石。