互联网构建新世界的逻辑——读《时代的变换：互联网构建新世界》

文 《法人》特约撰稿 叶雷

互联网构建新世界的逻辑
——读《时代的变换：互联网构建新世界》

文 《法人》特约撰稿 叶雷

本刊推荐

《时代的变换：互联网构建新世界》

《时代的变换：互联网构建新世界》

作者：徐昊 马斌

出版者：机械工业出版社

定价：49.00元

随着网络连接技术，尤其是移动互联网技术的发展，“互联网改变世界”，已从一句断言成为普遍共识。移动互联网时代、大数据时代、连接时代、扁平时代、粉丝经济时代、信息化时代、感性时代、娱乐时代……一个“××时代”已根本无法详尽描述这个时代，标志着这个时代正在进行综合复杂的变换，也预示着人类正在演进一个新的世界。由于处于时代变换中的人们，大多数都只是“摸象的盲人”，所以未免产生“互联网焦虑”。

互联网构建新世界的逻辑是什么？正是徐昊、马斌两位作者在《时代的变换：互联网构建新世界》一书中尝试解决的问题。在他们看来，“科技延伸媒介，媒介更新人文，人文重塑商业规则”，这是信息时代进化的必然，是信息时代发展的主旋律，更是理解“互联网思维”的关键钥匙，因为“这次时代的变换，不仅仅是互联网带来的技术上的颠覆，其本质是人的更新换代，准确地说它是思维的大变换”。

从技术的角度，互联网进化的基本逻辑就是“连接”融合、累加及交互的演进。机器连接机器的“终端网络”，内容连接内容的“内容网络”，个体连接个体的“关系网络”，以及融合及交互构成的“服务网络”。未来的物联网时代，四种网络智能交互关联，界限将彻底模糊，包括人在内，所有的一切既是终端，又是内容、关系和服务。连接的扩大，意味着开放的扩大不可阻挡，正是在这意义上，我们说互联网的精神就是开放。

“媒介即是讯息”，“媒介即人的延伸或扩展”。“科技延伸媒介”，互联网构建的新世界，在信息承载方式上实现了从文字时代到形象时代的嬗变，在信息传递效率上实现了从1到N传递到N2传递的嬗变，在信息含量上实现了从经验时代到大数据时代的嬗变，在信息传递结果上实现了从不透明到透明的嬗变。

麦克卢汉同时指出，每种媒介的使用都会改变人的感觉平衡状态，产生不同的心理作用和对外部世界的认识和反应方式。科技的换代，媒介的延伸，最终都会引起人和社会的变化。互联网媒介更新人文，一是思维模式更新，从理性时代到感性时代；二是时间感更新，从慢时代到快时代；三是空间感更新，从科层时代到扁平化时代；四是目标感更新，从奋斗时代到娱乐时代。

当一切相互连接，一切都以“碎片化”的形式存在了，世界就只剩“你”和“我”，“你”是世界的中心，而世界就是“我”，社会进入一个以“自我”为中心的发展取向。所以，互联网催生的时代变换，给中国带来的最大改变，可能是价值观的变化，“平等、参与、分享”，“自主、掌控、异议”，新的价值观与传统体系形成鲜明对比，甚至强烈对抗，从而在器具、制度和思想三个层面推动着整个社会的转型与变革。

互联网构建的新世界，对我们每个人来说，“这是一个最好的时代”，因为连接、交互、协作、智能会让机会遍地，我们都是别人的机会，所有人也都是我们的机会；“也是最坏的时代”，如果我们不能成为别人的机会，我们就没有机会。“互联网构建新世界的逻辑”就在这里，我们所需要做的就是，存活在那种趋势和逻辑中，把不属于那种趋势和逻辑的东西抛弃掉。

总裁书架

《问题管理：高水准的问题分析与解决》

作者：孙继伟

出版者：企业管理出版社

定价：49.80元

内容简介：

在变化环境中，应对问题能力建设才是最重要的，因此，企业有必要实现从危机管理到问题管理的转变。当不再简单地将问题视作问题，而是看成一种管理面对的资源时，价值创造就拥有了可能。沿着这一重要前提，作者围绕深入挖掘问题、适当表达问题、高效解决问题、问题管理等展开了更多有价值的深入探讨，同时又以红宝丽、联想、耒阳发电厂、日照港股份等案例来进一步表达其实践价值。

《问题解决能力培训全案》

作者：张俊娟

出版者：人民邮电出版社

定价：55.00元

内容简介：

如何加强组织成员的问题解决意识？如何提升组织成员的问题解决能力？如何增强组织成员解决问题的方法技巧？如何提升组织在管理、营销和服务等问题上的解决能力？如何提高组织成员在问题解决过程中的沟通能力和行动能力？该书将问题解决所需的各项能力细化为问题识别能力、问题分析能力、沟通能力、行动能力、方法技巧运用能力、学习能力6个方面，以“寓言+故事+游戏”的展现形式，提供了丰富、实用的培训方案。