风物长宜放眼量

■黄新荣

风物长宜放眼量

■黄新荣

工作中的黄新荣

我叫黄新荣，干远教七年了，现在是越干越喜爱。然而以前的我可不是这心态，用一个词来形容，就是牢骚满腹。哪来那么多牢骚呢？且听我从头细说。

·梦想坠落·

2007年经过公选初到组织部，我心里美滋滋的，毕竟在大家的眼里，组织部可是个“实权部门”，在这里发展，前途自然一片光明。所以，当部领导让我去新成立的远程办时，二话不说，便乐呵呵地去了；而第一次见面的老主任语重心长的一番话也给我鼓了劲：“考虑到你年轻，还懂电脑，组织上才把你派来。虽说咱们是摸着石头过河，但一样要把工作干好！”

我满怀信心地向主任拍了胸脯，然后就开始熟悉工作：建站点、安设备、做课件……一时间忙得不可开交，整个人就像陀螺不停地转，虽苦虽累，却很充实。那时就感觉，每天都充满了阳光，人生的价值正在逐步实现，美好的明天正向我招手。

但好景不长，伴随着对业务的逐渐熟悉，我本是充满光明的心田却开始长出了野草，牢骚渐渐冒头了。

·困惑缠身·

牢骚来源于自我角色的困惑：远程办在部里，毕竟是个小科室，自感难有作为、前途堪忧。有时遇见朋友，问我在哪儿上班，我说在组织部。又问：“哪个科室？”我答：“远程办。”对方本是羡慕的眼神一下就疑惑起来：“这是啥部门？”当时我的感觉是“白在部里干了”。

业务呢，也不好开展。远教工作千头万绪，涉及到的单位很多，而远程办本身不管人财物，就总得去沟通、协调，说好话、赔笑脸，弄得身心俱疲；而成绩却往往不是立竿见影，常让我觉得费力不讨好。

工作中还总有急活儿。部里有紧急制片任务，经常让我忙得焦头烂额；平时站点要时时关注，一遇到突发问题，就得马上去解决。可远程办人手少，总是分身乏术。每当听到基层有怨言，我的心都冰凉。

最烦心的是一些群众的不认可。我就偶然间听到俩农民兄弟聊天，说“远教就是个摆设”“没啥大用处”……种种重压，让我喘不过气来，真不明白自己这么忙这么累图什么，弄得是牢骚满腹、困惑缠身。

·走出阴霾·

正当我怨天尤人的时候，主任注意到了苗头，一次去偏远站点检查时特意带上了我。那是个山村，各家离得很远，他却爬坡越坎，硬是走遍了每一户，一上午下来也没喝一口水。我看着主任的举动，被感动了。这时他意有所指地拍着我的肩膀说：“只有小科室，没有小岗位；只要用心做，同样会有大作为！”原来他在以身作则啊，我瞬间明白了他的良苦用心。

部领导也发现了我的“非常”状态，把我叫到小会议室，让我看看那些奖杯奖状，尤其是远教办获得的更是着重指出来。他语重心长地对我说：“小黄，远教是不好干，但只要积极付出，就一样出成绩。只要干了，就绝不是无用功！”听着这暖心的话，我一下又有了信心。

更可喜的是，我发现群众对远教还是认可的，之所以有怨言，还是有些环节没做到位。一天中午，办公室来了个人，还扛着一袋大米。“你是？”“我是赖明生啊。夏天幸亏远程办帮我治好了稻子的病，我才没破财。这是我刚收的新米，你尝尝！”我这才想起，前阵子他家稻田突发白枯病，是我们带着专家到现场指导的。“这么点小事，你太客气了。”“对我可是大事！”热心的他还提出了些意见：活动形式不灵活、为农民解需不够及时等等。临走时他扭头来了一句：“以后还要帮好我们啊！”听着这句掏心窝的话，看着他的背影，我把满腹的牢骚都扔进了太平洋。

如今，我的心态平和了，牢骚走出了我的世界，工作也芝麻开花——节节高了。其实，人遇到困难，不能一味抱怨、总发牢骚，应该放宽胸怀、放远眼光，才会最终收获成功。就像毛主席曾说：“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”。现在的我，心态就是这样。

（作者单位：江西省宁都县委组织部）