红塔山下的职工家园

西门

云南的“红塔”之名，始于玉溪城中文笔山下建于元代之白塔，1958年在塔顶置一五角红星，并伴以紫土涂红塔身，白塔遂变红塔。山下有玉溪卷烟厂，烟以塔而得名，塔因烟而生辉，如今红塔集团已成为世界级明星企业，云南企业的标杆。

作为行政区划的红塔区，则是由1998年原县级玉溪市随玉溪地区改为地级市而改为红塔区。

在云南省工会系统，红塔区可谓赫赫有名，它是全省“一活动一工程”的三个示范点之一，亦是全省两个“六有”工会建设示范点之一，同时获得了“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”、“全国职工书屋建设先进单位”、“全国职工技协工作先进集体”等荣誉称号。获誉无数的背后，是红塔工会干部职工全心全意的付出。他们用自己辛勤劳动的汗水，打造了

遍地开花的技能提升活动

“你们今年还举办育婴师培训吗？如果还要举办就让我来帮你们培训。”这是红塔区总工会常务副主席王莉接到的一个电话，给她打这个电话的曾经是红塔区总工会资助过的一名失业人员。

从2013年开始，玉溪市开展了“拆临拆违”（拆除无土地证、无规划许可证、无建设许可证的临时建筑和违章建筑）工作，大批餐馆、小酒店、小工厂被拆除，造成第三产业女工失业人口不断增加，为了拓宽就业渠道，2013年红塔区开设了一个初级育婴师培训班，首批开班就有63名下岗女职工、女农民工和女大学生成为了玉溪市取得上岗资质的“育婴师”，所有培训费用由红塔区总工会承担。

其中一名参加培训的女职工看准育婴师市场的商机，培训结束后自己开办了一个育婴师培训机构，在打电话给王莉报喜之后，她顺便也为自己的公司做起了推销“业务”。

看到培训的硕果之后，红塔区总工会又举办了中级育婴师培训班。2013年底，又组织344名女职工参加初级家政培训和初级月嫂培训班，提升了女职工的就业竞争力。

“师带徒”亦是红塔区的“亮点”，去年，红塔区在全区范围内组织岗位技能竞赛，就涌现出许多徒弟超越师傅的事例。

在玉溪汇溪金属铸造制品有限公司，有一名开叉车的女职工，进入公司后，一直从事驾驶叉车的工作，后来她的表妹也进入了这家公司，更巧的是她表妹的岗位也是一名叉车手，知道她们是表姐妹关系后，公司特意让表姐做表妹的“师傅”。

一年之后，正值红塔区劳动技能竞赛的大潮，表姐妹之间由师徒关系变成了“竞争对手”。表妹上场之后，娴熟的技术赢得一阵阵喝彩，最后表妹获得本次竞赛的冠军。

“青出于蓝胜于蓝”，这就是劳动技能竞赛最希望看到的成果。

除了“育婴师”，还有“美容师”和“家政服务员”;除了“技能帮扶”，还有“送技上门”，将化工、酒店客房服务、餐饮服务等技能培训班直接送到企业。5年间共支持2513名职工取得初、中级职业资格证。

在卫生系统的医、护岗位技能竞赛现场，16家民营医院的医生、护士首次参与到13家公立医院的职工队伍中同场竞技，他们对模拟患者进行急救时，尽管开口就是特有的玉溪本地口音，但并不妨碍技能的学习和提升，1727名职工得到了煅练。特别是民营医院的学员和乡村医院的医生回到各自的单位后，都能起到骨干作用。

音体美教师专业技能竞赛，在红塔区尚属首次，甚至在全省也不多见。81位专职教师分别进行了课堂教学、现场书画等4个科目的比试，200名教师参加了现场观摩;2014年6月，区总工会出资11万元，首次举办了“创新杯”幼儿教师技能大赛，54家公办、民办幼儿园的782名职工进行了技能切磋。

首次举办了红塔区党政机关职工公文知识竞赛，全区2468名职工参与。

区总工会联合区住建局组织建筑行业开展的劳动竞赛，共计35个工地7400名职工参加。

2015年4月，区总工会牵头组织开展茶艺、茶叶加工职业技术技能竞赛，选拔出3名优秀选手参加玉溪市首届“高香杯”茶艺、茶叶加工技能大赛，其中2人分获一等奖和二等奖。

除了区级大赛，还有基层热火朝天的比拼。

大营街是赫赫声名在外的云南第一村，如今已成为一个文明富裕的新兴农村，以汇龙生态园为龙头的旅游景点形成了较为完整的旅游产业体系。为了全面提升旅游小镇的服务品质，生态园的员工们从最基本的端盘子走路做起;而在为期5个月的钢铁行业劳动竞赛中，女工巾帼不让须眉，叉车、电焊、行车项目均有女职工参赛。整个街道办，4个钢铁企业23个车间3500名职工参赛;李棋街道总工会首次在恒兴包装公司举办了女职工“粘箱技能比武”;百信商贸集团900多名女职工参加了“医疗救护、收银、条码速记及称重”等项目的技能比武;桦星织带厂纺织行业女工技能比武，一名残疾女工蟾宫折桂;全区农、畜产品质量安全检测技能大赛，2名职工脱颖而出，并参加全国大赛获得了金奖。全区16个街道、系统工会共组织252家基层工会开展了17个行业71个工种的技能比武，参赛职工达16530人次，在红塔区呈现出百花齐放、精彩纷呈的良好局面。

红塔区人大常委会副主任、区总工会主席姜永祥深有感慨地说：“一线职工热情高涨，主动要求增加竞赛科目，我们不得不更换更大的场地，他们要拿到最后的冠军，真得要过五关斩六将。”

春风化雨的心灵关怀

研和街道办事处妇女张某家里，一直以来家庭气氛都有些水深火热，原因是她和儿媳之间长期的口舌斗争，导致矛盾重重。儿子感觉两头受气，两头都不讨好，经常和媳妇吵架打架。都说每家都有一本难念的经，婆媳关系就是一道难题。

还好的是，张某看到红塔区总工会印发的女职工心理健康宣传册后，拨打了心理热线电话进行咨询，值班的心理咨询师了解基本情况后，发现儿媳有多疑、焦虑等心理问题，不能正常地劳动、持家、做家务活，家庭成员之间缺少交流沟通，建议张某和儿媳都到工作站与咨询师面谈。

但二人都不愿面谈，在此情况下，咨询师只好通过热线电话分别与她们进行细心交流，时间持续了一个月，总计通话14次，终于使张某家婆媳关系有了很大改善，儿媳的心理焦虑和压力有了根本缓解，能够在家里做一些力所能及的家务活，不再随时怀疑儿子有外遇，吵架打架的事也减少了，一个濒临破碎的家庭逐步变得和睦起来。

一个初三女生的母亲，因孩子临近中考，天天把学习、作业和名次挂在嘴上，致使女儿特别反感，表示不愿中考。无奈之下，这位母亲非常焦虑地求助于红塔区女职工心理咨询热线，通过6次与母亲和孩子进行心理辅导，帮助母亲转变了对待孩子学习、成绩的态度，让母亲学会了关注孩子付出的努力和取得的进步，不再一味强求孩子每次都要考高分，孩子也从考试的压力下解脱出来，高高兴兴参加了中考。

这是红塔区成立的“女职工心理健康志愿者工作站”成功开展心灵关怀的两个典型案例。

2014年6月，这个工作站挂牌成立，热情洋溢的王莉兼任站长，她们制定了管理办法，开通了咨询热线，发展心理健康咨询志愿者57人。王莉说：“可能女人的心思女人最懂，这些志愿者都是热心公益、具备健全人格、具有国家心理咨询师资格证、心理医生资格证或心理学学位证书者，并且能够持之以恒地参与志愿服务。”

除了对单个女职工或家庭“对症下药”外，工作站在学校、机关开展团体心理辅导3期，辅导职工500余人，营造了一个真诚、理解、支持的团队氛围，在构建和谐中发挥了润物无声的特殊作用。

灿烂的文明之花

红塔区有一家玉溪市环宇汽车商贸有限公司，是当地一家资深企业，专营汽车一体化服务，不仅对顾客的服务体贴到位，而且在玉溪市一直享有“孝”、“善”之名，这一切，源于他们的善行义举，源于公司总经理王金春发自肺腑的爱心。

王金春是玉溪市十大孝星之一，每年春节的时候，他都不忘请社区的老人吃年饭;公司有几十名职工，其中就有19名残疾人，通常，有残疾人需要就业的时候，有人马上就想到王金春;为山区学校的孩子送钱送物，对王金春来说更是常事。

王金春深知汽车行业最需要技术传承，所以他每年花在每名员工头上的培训费少则1000元，多的达到2万元，每年仅此一项就达30万元。他带出来的徒弟遍布玉溪。

红塔区总工会在职工中开展汽修培训时，王金春将自己的经验和技术倾囊相授，并在公司承担了全区汽车修理等项目的技能竞赛。

为了进一步弘扬社会主义核心价值观，2015年6月，环宇公司开展了“仁、义、诚、敬、孝”为主要内容的“善行义举榜”推行工作，围绕“家庭美德、职业道德、社会公德、个人品德”四个方面，培育文明新风，发挥榜样力量，传递出灿烂的文明之花。

而在其他企业，红塔区总工会组织的“道德讲堂”活动同样异彩纷呈。

玉溪市溶剂厂等多家单位共同举办的“敬业奉献、自强不息”活动在聂耳大剧院进行，吸引了全区900余人参与。

中国移动玉溪分公司在玉溪师范学院图书馆举办了以“播爱心、广福田”为主题的“道德讲堂”第7期活动。

玉溪百信商贸集团公司在春和物流配送中心举办了“第一届爱岗敬业”活动，200余名百信员工参加。

云南维和药业股份有限公司在大理州南涧县无量山维和三七基地举办了以“感恩生命之旅”为主题的活动，75名职工参与。

红塔区委党校、北城街道党工委、古城社区党总支联合举办了以“孝是传家宝，德是修身策”为主题的活动，12个居民小组的代表近300人参加。

这些形式多样的“道德讲堂”活动，弘扬了中国传统优秀文化，传递了正能量，实现了用优秀的文化力量凝聚、引领、激励职工，丰富了广大职工的文化生活。

温暖的旅程

红塔区总工会人手不多，但都精明能干，而且创意颇多。为了最大限度把农民工、小微企业职工组织到工会中来，他们通过手机微信，将入会知识编辑得图文并茂，生动活泼。几年间，全区新建基层工会964家，新发展会员19333人，全区会员人数达到91195人。

工会聘请的律师帮助农民工通过法律渠道解决因裁员、欠薪、断保等引发的劳动争议，5年间，红塔区职工法律援助中心共接待职工、农民工各类法律咨询案件340件次，接待来访人员438人次，义务代写法律文书155份。各级基层工会主动参与为职工维权，2014年春和街道工会、大营街街道工会积极主动参与了因产业结构调整导致企业裁员的谈判，努力为1119名职工争取经济赔偿和经济补助370万元;研和街道工会积极参与劳动调解154件，为913名农民工讨薪500多万元，维护了职工的合法权益。

通力运输公司的一名员工患了肺癌，工会动员社区的爱心人士捐款6000元，专门送到这位患病员工的手上。百信集团的一位单亲女职工，孩子考上外省的一所大学，工会通过“金秋助学”活动资助了3500元，并且每年都对这位女工进行慰问。

区总工会开展的帮扶活动极具针对性，对失业人员，“贷免扶补”帮助80人圆了创业梦;对改制企业困难职工，采取“生活救助”;对重病职工，有“医疗救助”;对单亲女职工，有“春风活动”;对困难职工和外来务工人员子女，有“金秋助学”;对青年农民，有“一村一名大学生”工程。5年来，区总工会共帮扶困难职工4672名，发放帮扶资金357万多元，真正把温暖全方位地送到职工心坎上。