简析如何发挥工会组织为企业改革发展贡献力量

贾庆森

（中国水电十一局有限公司三隆分公司，河南三门峡 472000）

简析如何发挥工会组织为企业改革发展贡献力量

贾庆森

（中国水电十一局有限公司三隆分公司，河南三门峡 472000）

企业要想努力拓展生存空间、通过全企业经营扩大规模、实现业务转型，要想在更广阔领域为全社会提供综合信息服务，全面支持社会经济实现跨越式发展，工会发挥着不可或缺的作用。工会工作必须紧紧围绕中心工作，在维护好职工的合法权益的基础上，调动广大员工的积极性、主动性、创造性，为实现企业转型新阶段的目标任务做出更大的贡献，发挥好工会的桥梁纽带作用。本文分析了工会组织桥梁纽带作用，提出了工会增强职工群众主人翁责任感，推动企业改革发展的具体内容以及工会紧跟新形势新任务，创新工会工作方式方法，促进企业改革发展的具体内容，以供参考。

工会 组织桥梁 主人翁 改革发展

1　发挥工会组织桥梁纽带作用，为企业生存与发展建功立业

1.1围绕企业经济，团结凝聚员工，立足岗位拼搏奉献，为企业经济发展建功立业

工会在计划一年工作时的根本任务，就是要围绕企业经济，团结凝聚员工立足岗位拼搏奉献，进一步发挥工会在企业经济发展中的积极作用。要找准工会服务企业经济工作大局的结合点和切入点，围绕企业经济发展目标，围绕年度预算指标，以劳动竞赛为载体，团结凝聚员工，立足岗位拼搏奉献。以技术创新、提高质量、降低成本、节能降耗、加快产销为重点，广泛深入开展形式多样、成效明显的劳动竞赛，提高员工的质量、成本意识，教育和引导员工从点滴做起，从岗位做起，一次性做好自己的本职工作，坚持不懈地推动企业节能减排、降本增效工作。组织引导员工献计献策，广泛开展合理化建议和“五小”发明创造活动，抓好建议征集、申报评审、激励实施等环节，挖掘“金点子”，出成果，出效益。

1.2关注民生，服务员工，构建企业和谐劳动关系，发挥工会桥梁纽带作用

企业工会在谋划新的一年工作时的艰巨任务，就是要关注民生，服务员工，构建企业和谐劳动关系。企业面临严峻经济形势时，工会既要全力促进企业经济发展，又要关心、维护好员工的切身利益。要充分发挥职代会作用，认真落实职代会职责，不断提高职工代表参政议政能力，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。充分关注民生，以职工最关心、最直接、最现实的利益为重点，开展好工资协商，制定好集体合同，构建和谐劳动关系，努力形成协商求同、责任同担、利益共享的工作机制，培育员工爱岗敬业的主人翁精神，增强战胜困难的信心，与企业同舟共济，共渡难关，再谋发展。

1.3理论联系实际，重视自身建设，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路

企业工会在计划一年工作时的重要任务，就是要理论联系实际，重视自身建设，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。企业要进一步提高认识，增强员工的责任感和使命感，进一步增强群众意识和服务意识，扎实推进工会工作。坚持开拓创新，深入基层一线，深入员工群众，寻求工作最佳结合点，以此确立工作内容、活动方式、工作重点，体现工会工作的针对性和实效性。想企业所想，解员工所难，使工会工作始终贴近企业实际，贴近职工需求，全力以赴促发展，团结凝聚强维护，把工会建设成为“党政认可、员工认同”的职工之家。工会干部要加强自我修养，提高工作的适应性、主动性和有效性，提高服务企业经济、服务员工的工作水平与能力。

2　工会增强职工群众主人翁责任感，推动企业改革发展的具体内容

2.1工会工作的重点内容

工会要深入开展“当好主力军、和谐奔小康”等多种形式的群众性建功立业活动，扎实推进创建“工人先锋号”活动。只有企业有发展、国家富强、才能为维护职工合法权益打下坚实的基础。把实现好、维护好、发展好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，借助政协渠道，加大推进职工合法权益的力度，依法履行维护职工合法权益的基本职责，完善维权机制，提高维权水平，增强维权效果，取得广大职工与社会的认可。

2.2要不断对工会理论、体制和工作进行创新

工会要深入研究和推进新形势下的工会工作，积极研究新情况、解决新问题，积极探索研究参与社会管理和公共服务的新途径和新方法，大力推进工会理论、体制和工作创新。积极当好改革开放和积极的促进者，在建设中国特色社会主义伟大事业的进程中，充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益方面的重要作用。工会参与企业文化建设，可以最大限度地把职工群众组织起来，使企业精神、企业价值观念、职业道德等更加深入人心。

2.3工会参与企业增强群众主人翁责任感，是工会履行职能的要求

对职工进行思想政治教育和科学文化教育是企业增强职工主人翁责任感的重要内容，也是工会组织的重要任务。树立企业形象、提高企业素质和竞争能力是企业改革发展的目标之一；而工会组织职工开展的劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，正是实现这一目标的有效途径。维护职工合法权益是工会的基本职能，这不仅包括维护职工的经济利益、保障职工的民主权利，也包括维护职工的精神文化需求。

2.4关心基层职工的生活问题

工会在组织、动员广大职工通过各种形式开展对困难职工的自助和互助活动方面应该有其群众性，要善于利用自身的组织优势开展工作，具有工会“特色”；针对帮扶对象的主体是困难职工，工会组织主动适应社会救助工作的变化，创造性地开展各项帮扶活动。要大力促进建立与完善各级工会与同级政府及其相关部门联席会议制度，就政策措施出台中涉及职工权益的关键点，职工关注的焦点和热点问题，进行协商沟通、交换意见，反映职工的呼声，提出建议和意见，从源头上维护职工合法权益。

2.5要紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能

首先，工会既要站在职工的立场上，代表职工利益，积极反映职工的合理意见和要求，同时也要做好宣传解释工作，使职工能够从思想上真正理解改革、支持改革、自觉投身改革，努力创造有利于改革的良好环境，把智慧和力量进一步凝聚到公司当前的制度改革、发展最紧要的各项任务上来。其次，要发挥好工会的维权帮扶作用。凡是涉及职工切身利益和实际困难的问题，再小也要竭尽全力去办。要想方设法与职工协调、解决好医疗保险、养老保险、薪酬制度等职工关心关注的热点、难点问题。

2.6要不断加强自身建设，提高工会干部素质和能力

工会组织是代表员工的利益，为员工说话、为员工办事，是工会3创新工会工作方式方法，促进企业改革发展的具体内容

的根本职责。能否履行好工会的职责，关键在于我们工会干部的素质和能力。所以我们在工作中，要勤于思考，善于积累，理清自己的工作思路，找准自己的工作重点，树立创新意识，改变观念，拓展自己的行为方式，脚踏实地从小事做起，从点滴做起，注重每一个细节，用我们的热情去感染职工，用我们的恒心去帮助职工。

3.1处理好三个关系，实现三个转变的重要性

随着市场经济的快速发展和市场经济体制的逐步确立，如何与时俱进地创新工会工作方式方法，增强工会工作的针对性和实效性，工会面临的一个新问题。工会组织一定要努力找准融入中心、服务大局的结合点和切入点，引导广大员工充分认识企业全业务发展任务的艰巨性，团结和动员全体员工立足本岗位，统一认识、统一思想、统一意志、统一行为，把企业发展目标变为员工的自觉行动。 因此，工会如何开展好工作是一个巨大挑战。

3.2建立健全与法律的关系，实现工会工作法制化。

中华总工会早就已经提出要“依法维护职工利益，把履行维护职能纳入法制化轨道”。新时期工会要学会依照法律和工会章程创造性地开展工作，通过合理合法的途径和手段开展协调工作，切实维护职工的合法权益。我们工会干部要认真学法、懂法、用法，熟悉和精通与职工群众合法权益相关的法律知识，选准位置，找准角度，抓住结合点，改变传统的工作方式，敢于和善于运用法律武器维护自身和职工群众的合法权益，将工会工作逐步纳入法制化轨道，依法履行好维护职能。

3.3处理好职工之间的关系，实现工会工作民主化

随着经济和社会的快速发展，职工队伍不断壮大，进入企业的新生力量越来越多，年青人个性鲜明，性子急，想问题、办事情易于情绪化，好胜心强，参与意识强。引导好了可以促进工作的开展，引导不好就容易出现问题。做好工会工作，让这部分职工发展成为有文化、有思想、有素质，乐于参与工会组织，能够为企业提出合理化建议的青年骨干。因此，工会工作必须扩大民主范围，认真对待职工反映的问题，认真研究职工提出的意见，畅通职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道；变自上而下的单向灌输为说服引导、双向沟通，让职工群众的主观能动性能够充分发挥出来，推进工会工作领导方式和决策方式的民主化。

4　结语

工会作为职工的温暖之家，应该以人为本，想职工之所想，急职工之所急，切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。企业工会在企业与职工之间扮演着一个十分重要的角色，是企业与员工之间有效沟通的桥梁，只有“双向”渗透，才能实现“双赢”，促进企业和员工的协调发展。新时期新阶段下的工会工作，使命光荣，责任重大。我们只有对自己高标准、严要求，进一步解放思想，振奋精神，不断创新，以更加务实的态度和作风做好工会工作，带领广大职工为加快公司的全面发展作出新贡献！

［1］李振山.试论工会在我国社会主义建设时期的地位和作用［J］.社会主义研究，2002（5）.

［2］孙振磊.工会思想政治教育工作初探［J］.思想政治工作研究，2013（3）.

贾庆森（1972—），女，河北青县人，政工师，目前从事党群工作。