煤矿企业思想政治工作论述

王顺来

摘 要：随着社会变革的不断深入，全球交流的越来越深刻，煤矿企业员工思想受到多方面影响。因此，新形势下应更新教育观念，强化管理功能，创新工作方法，将煤矿企业员工的理想标准与基本要求结合起来，政治性的思想教育工作与非政治性的思想教育工作结合起来，理论与实践结合起来，教育员工和服务员工结合起来以增强煤矿企业员工思想教育的实效性。

关键词：煤矿企业；思想政治教育；对策

一、煤矿企业员工思想政治教育工作中的主要问题

（一）思想落后，缺乏与社会形势的联系。社会的发展速度越来越快，很多煤矿企业现行的思想政治教育宣传内容过时、编排混乱、创新不足、知识点冗杂，已经远远不能满足员工的需要，在员工毕业后适应社会价值体系时显得十分乏力。

（二）煤矿企业教育的工作目的性强。现阶段我国的煤矿企业为了让员工能够在工作时，可以掌握更多的工作领域知识，过于重视理论学习，忽略了对员工动手能力和思想政治教育的培养。广大煤矿企业要将员工的思想政治教育工作上升到政治的高度加以重视，如此才能让培养的员工真的符合工作形势，更好为社会主义建设服务。

（三）煤矿企业思想政治教育工作者素质偏低。煤矿企业的思想政治教育工作者，是提高员工思想政治素质的重要基础，他们是员工效仿的对象，他们的一言一行，无时无刻不在对员工个人行为、思想的形成产生影响。但是应该注意到的是，在我国煤矿企业中，有一部分思想政治教育工作者个人品德差、缺乏责任心，不利于培养思想素质高、业务能力优、动手能力好、适应能力强的合格社会主义建设的接班人。

二、煤矿企业思想政治教育工作对策

（一）更新教育观念。首先确立人性化理念。在理解人、尊重人的基础上教育人，这是改进思想教育工作的出发点和落脚点。其次是分类管理的理念。当今时代，群体的划分更加多样化，从年龄上由小员工、中员工、煤矿企业员工和职业人；从团的战线上分，有青工、青农、企业、少先队等等。不同年龄、不同社会群体和不同生活环境下的人们的思想状况不同，这就要求我们根据不同专业特点，不同年级的煤矿企业员工有针对性的开展思想政治工作。三是深入基层的理念。要把思想教育的主体下移到基层，投入下移到一线，把教育的自主权交给基层，变上级指令为目标引导，不越俎代庖。四是重视效力的理念。这是衡量新时期员工思想教育工作成效的重要标准，要重投入更重产出，重过程更重结果。

（二）要强化管理功能。一是领导机制：要制定一整套行之有效的法规制度，依靠制度的规范性、稳定性、制约性，提高煤矿企业员工思想政治工作的可管理性；二是操作机制：要在内容上将政治导向、思想教育、道德示范、法纪约束及文化陶冶有机结合起来推进员工自我教育、相互教育，构成“大教育”工作网络。三是评估机制：思想教育工作的效益有其特殊性，因此，评估要坚持精神成果与物质成果、近期效益与远期效益、个体效益与群体效益的统一。四是奖惩激励机制：这一机制建立在评估基础之上，要作为一项硬指标，使任务与企业思政工作者的业绩联系起来，与职务的晋升联系起来。

（三）要创新工作方法。首先，要借助党政及社会力量形成齐抓共管的合力。其次，要丰富思想教育的方式，包括从简单的说教向贴近生活实际、思想实际转变；从单纯强调“我讲你听”想以理服人、以情感人转变。此外要针对工作时间与业余时间的不同特点，用不同形式开展工作。第三，要采用先进的科技信息手段，主动接受新兴技术，借助各种大众传媒和物资手段开展员工思想教育工作，占领煤矿企业员工网上思想教育阵地。第四，活动载体要多样，要将思想教育通过理论指导、价值共识、舆论宣传、文化渗透、典型引导、教育灌输、道德规范、化解矛盾、群体凝聚、环境感染、文化娱乐等方式进行全面渗透，全方位深入煤矿企业员工的学习生活之中。第五，载体要突出品味，无论哪一种载体如果流于庸俗，不仅不利于解决思想问题，还会产生负面影响，抵消思想政治工作的成果。

（四） 要做好几个结合。一是将煤矿企业员工的理想标准与基本要求结合起来。既要大张旗鼓、理直气壮地进行正面教育，重视大道理的理论灌输，注重理想人格的塑造，也要结合煤矿企业员工实际情况。二是要将政治性的思想教育工作与非政治性的思想教育工作结合起来。三是将理论与实践结合起来。要加强企业思想政治教育的理论与实践体系建设，并把理论应用于实践，指导实践，让实践再进一步丰富和完善理论。四是把教育煤矿企业员工和服务煤矿企业员工结合起来。既要帮助煤矿企业员工解决思想问题，又要切实解决学习、工作和生活中的实际问题。

结语：时代在发展，社会在前进，对煤矿企业思想政治工作的规范和管理，是企业做好各项工作的措施和保证，只有不断加强和改进煤矿企业员工思想教育工作，才能在实现中国梦的伟大进程中，源源不断地为党输送合格的、高素质的员工人才。煤矿企业是培养符合社会发展需要、具有专业知识和素养的专门型技术人才的场所，对于我国的社会主义现代化事业尤为重要。本文在此背景下，概述了煤矿企业员工思想政治教育工作的重要性，针对现有问题进行分析并给出了合理的解决措施，为广大煤矿企业员工德、智、体、美、劳的全面发展贡献了力量。

参考文献：

[1] 程绍华；思想政治工作如何从基础抓起[J]；员工记者；2011年26期