金堂县依托“川锅技校”培养技能人才

金堂县依托“川锅技校”培养技能人才

省人社厅厅长王建军视察川锅技校

成都市金堂县以县属院校和高职院校为载体，把职业技校打造成为技术人才培养新摇篮。而金堂县“土生土长”的高级职业中学——川锅技校，便成为技工人才培养的重要平台。

人才培养基地被点赞

川锅技校是一所具有初、中、高级职业技能培训和鉴定能力的中等技工学校。建校37年来，学校源源不断地为社会输入大批技工人才，引得社会各界好评。今年4月，省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长王建军在调研川锅技校时，曾作出高度评价。

进入川锅技校焊接实习车间，王建军就被工厂式的实训场地所吸引。他详细了解了在校学生人数，招生、就业、师资以及专业设置等学校基本情况，实地查看了铆焊专业学生的实习情况，对川锅技校铆焊专业的培养模式给予高度评价。他指出，铆焊专业被喻为“钢铁裁缝”并广泛应于机械制造领域，企业需求量大、收入高，但其培养成本高，多数学校不愿开办此专业。川锅技校数十年如一日地始终坚持办好办精这一专业，要争取走出四川走向全国。

“嘶……”随着台钻发出阵阵尖利刺耳的声音，一块完整的正方形铁块中心被打出一个洞。在机械加工实习车间，机械制造班的学生正在专业老师的指导下实战操作。王建军仔细查看了学校师生自建的实训车间，实训设备和实训课题；详细询问了学生来源、平常学习和生活以及学生对专业的兴趣和就业的认同度等情况。他说，学校在发展过程中要继续加强校企合作，推行产学结合的办学模式，使学生将来能够更快更好的适应企业需求。

在视察技能型人才培训基地时，王建军仔细查看了市高技能人才培训基地的建设情况，详细询问了学校高技能人才培养的过程以及目前高技能人才培训班的开班情况和考评合格情况，对师生自行完成的基地基础建设及相关设备设施安装，表示赞许和认同。他指出，学校要进一步加强与周边企业的合作，帮助企业完成在岗职工的技能水平提升，为我省培养出更多的高技能人才。

技能大赛掀竞技潮

技能大赛是技工展示技能的舞台，是帮助技校学生实现技能成长，加快适应市场的催化剂。近年来，在县人社局的积极配合下，川锅技校努力为学生搭建平台，鼓励学生积极参加技能大赛，掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的技能提升氛围。

2014年，在金堂县举办“维修电工技能大赛”上，来自川锅技校等技工院校的共120余名选手参赛，最后金堂县8名佼佼者入围“成都市百万职工技能大赛”并获得“技术标兵”称号。2015年6月，成都市百万职工技能大赛焊工技能大赛落户川锅技校高技能人才培训基地，川锅技校作为主赛场备受瞩目。

一直以来，川锅技校紧密结合市场需求，以素质教育为先导，以技能培养为根本。学校共开设的铆工、焊工、车工、钳工、电工、机械制造6大专业，均会不定时的举行技能大赛。“在学校比赛成绩优异的，我们会推荐他参加市级或国家级技能大赛。以大赛的形式让学生们大胆走出去，相互切磋，不断提升自己的技能水平。”学校负责人介绍。

技能人才培训技校是关键

除了培养学生，川锅技校作为“市级高技能人才培训基地”，承担了培养企业人才的重要使命。金堂县人社局积极组织企业优秀技能人才到川锅技校参加新技术、新工艺等岗位技能提升培训，并对参加培训职工获得技师、高级技师职业资格证书的给予培训补贴。“我们以县属院校和高职院校为载体，旨在加大技能人才的培养力度，增加技能培训的强度。”金堂县人社局相关负责人说。

截至目前，金堂县对182名企业职工进行了技师及高级技师培训，实现了技能人才队伍建设新突破。川锅技校作为金堂县熟练技术工人的培训基地，铆焊技工的摇篮，已成为成都市高技能人才培训基地，正向争创全省高技能人才培训基地及国家高技能人才培训基地发起冲刺。

“下一步，我们将做大做强川锅技校，将它建设成我县职业能力建设的骨干基地和示范窗口。另外，我们还与技师学院金堂分院、天一学院、民航学院等金堂辖区内高职院校合作，实施定向订单式培训。”金堂县就业局负责人说。

金堂县人社局 朱红梅