离退休职工管理文化养老之我见

2015-12-05刘云平中国原子能科学研究院离退休职工管理处102413

决策与信息 2015年27期

刘云平中国原子能科学研究院离退休职工管理处 102413

离退休职工管理文化养老之我见

刘云平
中国原子能科学研究院离退休职工管理处 102413

[摘要]如今，社会各领域全面发展、相辅相成。层次性改革有依有据，各行各业老一辈现代化建设开拓者的逐渐离退，使得离退休职工的管理成为矛盾日趋的问题。“文化养老”概念的引入，奏其内涵，集社会文明发展与当代人文关怀与一体。党的十八大提出“全面落实做好离退休干部工作”的重要精神，开展新时期离退休职工工作，应该以什么为基础？贯始至终的方向决定工作实践的理论指导，以“养”为的，“文”为策略，围绕创新跨越，因人而异的开展工作。以下是本人在具体工作中的心得体会，以求共勉！

[关键词]文化养老；离退休管理；文体科

中国原子能科学研究院（简称原子能院）创建于1950年，在老一辈科学家的引领下，一批批的优秀的科学家发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，开启了我国的原子能时代。今天，老一辈科学家完成了承前启后的历史使命，步入晚年时代。原子能院现有离退休职工2600余人，为丰富离退休职工的晚年生活，离退休职工管理处建立文化养老机制，为离退休老同志提供老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的平台。

一、文化养老之基础策略——文化平台

文化养老概念的提出基于我国现阶段的实际国情，随着经济的发展，我国也逐渐的步入老龄化社会，作为一种新型的养老方式，文化养老体现了传统文化与现代人文关怀的有机结合。其特点具有广泛性、群体性、互动性、共享性等特点，是传统的“物质养老”向更高层次养老方式的进步和发展。

推进文化养老事业前进，铸造完善的文化养老平台。离退休职工开展文体活动的平台是我们开展文化养老政策的前沿阵地，促使离退休职工真正的参与其中，平台中需要配备活动需要的硬件、软件设施。

1.创新文化平台活动内容，结合原子能院离退休职工的特点，组织开展适合老同志的文化娱乐活动，如建立老年艺术团、老年体协、老年大学，帮助老同志发挥技能和特长，尽力满足多层次的精神文化需求，达到寓乐于教、寓乐于学和寓乐于动，陶冶情操、促进健康的目的。

2.拓展活动形式，吸引更多的老同志参与，如设立聊天室、阅览室，让老同志畅所欲言、倾吐心声和交流情感，达到疏解情绪的目的。

3.延伸扩展服务领域,社会各方面的因素都将影响到离退休老同志的家庭生活。欢愉健康的平台不仅让老同志参与其中，更有利于将健康的心态与精神面貌融入到家庭相处之中，大大减少了家庭矛盾的发生激化。

剖析文化养老政策的真谛，以文化为基础和策略开展离退休职工管理工作，构建文化养老平台。在院领导的关心支持下，原子能院离退休管理处成立了“一团一会一校”服务平台，旨在为广大老同志提供更好的学习机会及其模式，通过开展有意义的文体活动、极大的丰富广大离退休职工的老年生活。同时也满足老同志平生之夙愿、一幅幅栩栩如生的绘画手工艺品，张弛有度篇篇书法等等，无不彰显着“一团一会一校”平台带来的成果，以及文化养老政策的科学合理。

二、文化养老之最终目标

文化养老是一种新型的养老方式，无论是文化养老平台还是管理机制健全，终极目标仍在“养”。健康生活重品质，文化养老走在先。新时期，我国在养老方面提出了“老有所教”“老有所学”“老有所乐”“老有所为”等合乎现代国情的养老政策。其目的均以妥善服务好广大老年人晚年生活为首要。文化养老政策实施的目标是为了更好的加强离退休老同志的“两个待遇”即文化待遇、政治待遇方面。此意两方面相辅相成。互为统一。这不仅离退休老年同志晚年价值观的方向问题，同样也是老年同志社会认可度的体现。

1.文化待遇。我单位离退休职工的整体知识水平较高，很多老同志把自己的青春奉献给了原子能院。虽然已经迟暮黄昏，但对于新文化，新知识的渴求并未消退，通过文化养老政策的实施，健全向上的平台中满足了更多离退休老同志的文化需求。很多老同志通过自己的努力实现了自己年轻时的愿望。另外文化待遇的重视也是离退休老同志为我国传统文化的一种继承和发展。

2.政治待遇。政治待遇是离退休老党员对党和国家的政治诉求，是老党员保持鲜明党心、党性的有力体现，通过文化养老使得党支部加强与老同志的沟通，把思想宣传放在首位，无时无刻不让老同志了解国家的政策、方向等。

文化养老在满足老同志文化待遇、政治待遇方面发挥着重要的桥梁作用，离岗不离心，在与老同志的代表沟通交流过程中得到他们的肯定与支持。为文化养老争取更多的群众基础。

三、深刻领会文化政策，加强队伍建设

文体科是离退休职工管理处大力推行文化养老政策的重要部门，每一个工作人员都应该切实实际地领悟文化养老的真谛。加强自身理论修养，在实际工作中更好的服务老同志。

1．无论是国学经典、还是现代科学技术，文化养老这一举措不仅惠及每一个离退休老同志，同时，也在熏染这我们自身，通过不断学习新的政策理论，将理论与实践有机结合，增强自身实际工作中的大局观。

2.加强制度管理，完善服务意识。制度是开展文化养老工作的有力保证，在院所文化精神的指导下制定并加强科学的管理制度，每一个工作人员都应严格遵守。由于离退休管理处的工作服务对象基本都是离退休的老同志，除了在实际工作中多采纳、听取老同志的意见外，还应在多方面扮演更多的角色，体贴入微的关怀，增强服务意识，将更有利开展工作。

3.文化养老为离退休老同志开启幸福的晚年生活注入新的活力。但不同的单位，有着自身的特殊性，在实际工作中应加强与兄弟单位的联系，学习借鉴优秀的管理经验，不应闭门造车，一味独处。