小站暖洋洋

同心建家，环境改造到位。结合班组建家工作实际，发动车间班组职工自力更生、自己动手建家园。货检车间支会在下行发车室门前规划设计小花园，铺设新甬路，新建了非机动车停车场。上行车间支会针对连结员室外渗水沟裸露地表不美观实际，对渗水沟进行了疏通、深挖，并在周边植树4棵，种植树墙30米。下行车间支会重新铺设了室外练功场、健身器械，并将驼峰楼东侧小树林栽种了树墙。

用心服务，生活保障到位。对全站一线职场3个小食堂、10个小餐厅进行现场调研，新购置不锈钢保温饭桶37个，及时更新“五小”设备设施；充分发挥菜园作用，栽种茄子、辣椒、芹菜等多种绿色蔬菜，充足供给职工食堂，提升职工就餐质量。方便职工洗浴，新建快货发送办理站职工小浴池1个，新增添拖鞋40双、人体秤两台，为设备、客场两个车间职工小食堂、小学习室增添电冰箱和饮水机。全面规范一线职场“五小”管理秩序，强化实时养护，保证功能运作良好。

贴心沟通，交流互馈到位。组织工会干部当一次货主，使用6种受理方式发一次零散快货业务活动，以《苏站工会》作为交流平台，分享心得体会，激发职工全员大营销意识。让职工群众广泛参与企业管理，有效运用“心声快递”载体，开展“我为营销支一招、我为创效献一策、我为节支谋一计”为主题的“金点子”征集活动，共征集“金点子”15条，其中围绕推动货改第二战役打胜“百天十仗”征集“金点子”6条，全部被采纳施行。

暖心关爱，帮扶救助到位。围绕暑运，组建8个“送清凉”小分队，为全站职工每人发送一箱长白山泉矿泉水，并深入一线车间班组，为职工送绿豆水、西瓜、雪糕等防暑降温饮品。以特重困职工“五项救助”措施落实为牵动，再次走进2户住平房职工家庭，与职工见面确认救助房源；对重新认定的特困、重困长病职工，从7月1日起，按照其休病假期间实付工资每月不低于3000元计发，同时做好5户困难职工子女助学资助，切实把帮助困难职工解除思想包袱转化为职工确保安全生产的无限内动力。