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浅谈党委信息工作中的辩证方法

2015-12-04中共湖南省湘潭县委办张永祥

办公室业务 2015年12期
关键词:党委辩证统一

文/中共湖南省湘潭县委办 张永祥



浅谈党委信息工作中的辩证方法

文/中共湖南省湘潭县委办 张永祥

【摘要】在把握信息的一般规律的基础上,认识党委信息的特殊规律是做好党委信息工作的基本遵循。运用辩证方法科学处理党委信息工作各个环节中事实与价值、微观与宏观、内容与形式、开放与封闭、内容与形式、稳定与流动的对立统一关系,有利于党委信息工作在新形势下保持定力,增添活力,提高效力。

【关键词】党委;信息工作;辩证统一

党委信息工作是党委办公室发挥“坚强前哨”功能的重要方面。结合县级党委信息工作的实践经验,笔者认为,在信息工作中须根据事物运动的对立统一规律,以时间、地点、受众需求为转移,运用辩证方法科学处理信息工作中各要素之间的关系,达到顺畅有效、严谨有序的效果。

一、在信息分析上,把握事实与价值的辩证统一

对信息素材作出分析判断,是编写信息的第一道关口。只有通过分析判断,才能加工出“对路”的信息,特别是在当今信息爆炸时代,海量的信息为取材提供了方便,但也给甄别工作提出了更高要求。在信息的分析判断中要科学把握“事实”和“价值”两个尺度。第一,信息要符合事实标准,核心要求是真实可信,对信息素材要善于追根溯源,去粗取精、去伪存真,做到真实准确无水分。第二,信息要符合价值标准,关键是看信息是否符合特定时空中党委的需要,即是否“有用”。要在领悟上级精神和各项政策的基础上,着重分析信息是否与党委关注的重点相关,是否对解决难点问题有指导或借鉴意义,等等。事实判断是价值判断的基础,价值判断是事实判断的目的,信息的内容始终是事实,切忌游离事实,主观地的大发议论、上纲上线,给事实定性。

二、在信息定位上,把握微观与宏观的辩证统一

党委工作宏观性比较强,涉及的多是一些方向性、全局性的重大问题,不同层级的党委关注问题的范围、性质又有所不同。这就需要信息工作者善于角色模拟,充分考虑信息受众的特点。具体要求就是在信息编写中做到见微知著,既有深度,也有高度;既有点,也有面;既透析局部,也反映全局。比如关于某个村、某个乡镇或某个企业在党建方面的经验或问题的信息,可以供本地县、乡党委参考,但常常不具有供县级以上党委参阅的价值。对此,可以由点及面,比如把视野由“村”拓展到”农村”,由“企业”拓展到“行业”进行思考,在个别中发现一般,以便引起更高层级党委的重视。在把握宏观要求的同时,要忌大而空,给“小事”穿长靴戴高帽。发现信息源后,在做出一定层面定位之后,要结合实际深挖,由此及彼,由表及里,透过现象探寻本质,使信息的参谋价值得到提升。

三、在信息写作上,把握内容与形式的辩证统一

对任何文体的写作来讲,内容和形式犹如鸟之两翼、车之两轮,缺一不可。党委信息作为一种特殊的文体,在遵循一般规律的同时,在内容和形式方面还有特殊的要求。首先,形式上要言通字顺、严谨规范,把握好语言风格、写作要素、行文规范等方面要求。遣词造句要准确、凝练、规范,不能含混不清、模棱两可、画蛇添足、铺陈冗长。其次,党委信息可以不同于新闻信息完整地具备“六要素”,可集中笔墨只写“事”,例如经验类信息可聚焦于经过、结果,而不论其他。此外,信息编写要坚持“内容为王”,紧扣各级党委的中心工作,抓住重点、热点、难点,进行收集、总结、提炼,不能华而不实。比如网络新闻中的一些“标题党”,看似新颖,其实空洞无物,驴唇不对马嘴。只有内容与形式相统一,才会像大厨做好菜一样,既好看,又好吃。

四、在信息渠道上,把握开放与封闭的辩证统一

党委信息有其特定的运行渠道。信息服务于党委机关和领导,有的信息涉及到党和国家的机密,有的不宜公开传播,从此角度来讲,信息的传播渠道具有封闭性。因此,在信息的编写、传递过程中要注意安全保密。县市党委办公室编写的信息涉密的虽不多,但不宜公开传播的信息却不少,比如,一些涉及舆情、灾情、社会稳定的问题,如果随意公开可能会对问题的处理造成负面影响,必须遵守纪律、高度谨慎。信息收集的渠道要开放,广泛。尤其是当今通信网络高度发达,信息的传播更为快捷,信息来源日益多元,要求既要从传统的行政隶属网络上收集信息,也要从新闻单位、网络媒体、各行各业的一线上发展信息员。形成覆盖广泛、布局合理、反应灵敏、运转高效的信息化、网格化、全覆盖的党委信息收集网络,提高捕捉信息的敏锐性、及时性、全面性,牢牢把握主动权。

五、在信息队伍上,把握稳定与流动的辩证统一

信息工作队伍是信息工作的第一保障,要确保信息队伍稳定发展。首先,人员要稳定,稳定人员才能稳定渠道,各级党委要高度重视、关心、支持信息工作,重视信息员岗位。基于基层党委办公室的信息工作者难以做到专职专事,但也要保持相对稳定,若信息员因工作原因出现岗位变动,应及时补充交接,确保不出现缺人断档。在保持稳定性的同时,不能忽视岗位流动性。从激励人的角度讲,适时调整信息员的工作岗位,可以体现组织对信息工作的重视,促进信息员的成长,增强信息员岗位的吸引力。从利于工作的角度讲,建立信息员在党委信息系统内外的横向、纵向、斜向流动和交流,有利于优化信息员队伍结构,使具有不同知识结构、不同岗位经历的人员之间优势互补,便于从不同视角、不同层次、不同系统收集信息。尤其是对长期从事信息工作的人员进行交流,有利于保持信息工作的活力,更新工作理念和工作方法。

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