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高高在“下”要不得

2015-12-03江永红王昶

政工学刊 2015年9期
关键词:江永杜绝连队

☉江永红 王昶

高高在“下”要不得

☉江永红 王昶

下连蹲点,是老一辈革命家留下来的好传统。如今,这个好传统却没有在个别蹲点干部身上得到传承。有的刚到连队就让战士把被褥搬进招待间;有的开饭时间不参加集合站队,而是单独去食堂,甚至还要连队干部到房间“请”;更有甚者蹲点10多天,天天“宅”在房间,官兵连见都没见过几次,活脱脱的“大家闺秀”。

真的蹲点,就要像秤砣一样沉到底、蹲到位,办实事、解困难。这类干部倒好,像葫芦掉进水里一样,浮在面上、飘在空中,无所事事不说,还给基层添了乱。蹲点干部高高在“下”,人为地在自己和基层官兵之间竖起了一道无形的鸿沟。这道“沟”,直接导致基层官兵对蹲点干部因“不可接近”而缺乏信任。不能建立信任,蹲点干部所听到的往往是基层官兵“心里过滤好多遍”的“台面话”,所看到的往往是大家精心布置、刻意而为的“表面象”。这样一来,“带着任务去,拿着成绩回”的蹲点目标,怎能实现?

这种高高在“下”的蹲点,实在是要不得!杜绝高高在“下”,首要是对基层官兵有真感情。对基层的真感情,是发现问题、解决问题的原动力。对基层没有真感情,思想上对蹲点就会产生抵触心理,抱着这样的心态下去,很难发现问题,更不要说解决问题了。杜绝高高在“下”,关键是放下机关干部的架子。放下架子,放到能让基层官兵“平视”,让基层官兵感受到蹲点干部对他们的尊重,大家心里反而会对蹲点干部“高看一眼”,这样就愿意掏出“心窝子”。杜绝高高在“下”,方法是扑下缺乏磨砺的身子。扑下身子,不仅要扑到训练场,更要扑到基层官兵中间,听听牢骚、闻闻脚臭,和大家苦乐在一起。也只有真正“同甘共苦”了,大家才愿意给蹲点干部道实情。

蹲点的收获有多少,直接跟蹲点干部的作风扎实程度成正比。只有像大树使劲向下扎根吸营养一样,真正与官兵融到一起踏踏实实干,才能向上结出丰硕的果实。

【作者系68313部队政委、装甲兵学院硕士研究生】

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