谈国有企业党建工作如何开展

孙 洁 （陕西延长石油(集团)有限责任公司碳氢高效利用技术研究中心 710075）

国有企业党建工作是企业经营管理的重要组成部分，二者相辅相成、密不可分。如何使企业的党建工作任务、工作目标、工作措施更具体、更有操作性、更富实效性，并与企业行政管理工作联系更为紧密，更好地服务于企业安全生产经营工作？企业应本着“科技创新促党建、抓好党建促研发”的基本思路，以改革创新精神抓基层党组织建设、党员队伍建设、领导班子建设，使党组织的功能得到强化，彰显谋大事、管干部、强监督、作保证的作用，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，为企业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。我们应该从以下几方面做好工作。

一、加强思想理论建设，保持党员先进性

1.严格落实“三会一课”制度，按照“三会一课”制度的要求，定期召开总支部委员会、党员大会、党小组会、按时上好党课，确保了基层党组织活动规范化、制度化。

2.组织企业党员采取集中学习与自学相结合的方式，通过制作企业宣传栏、举办专题座谈会、领导集中辅导、书写学习笔记及心得体会等形式，认真学习十八大报告、十八届三中全会公报全文等中、省、企业的重要学习材料，深刻领会其丰富内涵和精神实质。要求党员做好学习笔记本，并进行不定期抽查。做到学习时间、内容、人员、效果的“四落实”。

3.为确保学习效果，为党员统一发放十八大学习资料、党的群众路线教育实践活动学习文件选编等相关学习书籍。组织开展有关党的纪律、章程知识测试。企业领导参加十八大精神学习研讨班，认真学习了十八大以来中央发布的一系列重要精神。通过学习，提高了党员领导干部的政治觉悟和理论水平。

4.党的群众路线教育实践活动开展以来，针对职工普遍关心的热点、难点问题、领导班子“四风”问题，企业应认真组织开展调研活动，发放调查问卷，收集意见和建议。针对职工提出的涉及党建和企业发展方面的问题进行分类，制定相应改进方案，确保问题得到落实和改进。

二、构建宣传平台，促进精神文明建设

为加强企业宣传教育平台建设，每个部门确定专人担任通讯员，负责宣传报道工作，并组织通讯员集中培训，定期在企业外网发布行业动态。为进一步做好宣传工作，组织相关人员参观优秀企业的党员宣传阵地和活动室，通过参观学习，促进企业党建教育宣传和反腐倡廉教育宣传阵地建设。教育引导党员职工正确认识企业面临的挑战和机遇，坚定工作信心，鼓舞职工士气，营造良好的企业发展氛围。

三、重视企业文化建设、增强职工向心力和归属感

为了加强企业文化建设，成立企业文化领导小组，积极开展了企业文化的宣传教育和推广实施工作。动员职工积极参与企业文化建设，组织引导干部职工通过书法、绘画、摄影等形式建立企业文化长廊，增强职工的向心力和归属感。

四、积极推进党风廉政建设、为企业发展创造良好环境

为推进党风廉政建设责任制有效落实，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，成立落实党风廉政建设责任制的领导机构，签订《党风廉政建设目标责任书》；开展效能监察、廉洁风险防控、廉洁文化“四进”等活动；严格落实党员领导干部个人重大事项报告制度，严格履行监督职能；坚持对物资采购、招投标管理、人员招聘等工作进行全程监督，为企业发展创造良好环境。

五、强化干部队伍建设，不断提高管理水平

1.始终把抓好领导班子的理论学习放在首位，把党的十八大、十八届三中全会精神，中央“八项规定”及习近平总书记一系列重要讲话和集团公司领导的安排部署作为重要学习内容，在做好企业党员学习的基础上，要求班子成员先学一步、多学一点。把学习与工作有机结合，坚持每周工作会上同汇报、同部署、同落实、同检查。

2.在进一步建立完善干部管理制度的基础上，突出重点，努力抓好各项制度的落实。在积极准备、认真调研的基础上，召开企业党员领导干部民主生活会。通过集中学习、发放调查问卷、层层谈心、班子成员自我剖析，开展批评与自我批评，查摆思想建设、工作作风、廉洁自律、联系群众等方面存在的突出问题，认真分析问题存在根源，有针对性地提出整改措施和今后努力地方向。

3.重视做好领导干部培训工作。组织企业领导干部参加国家、省市、行业等机构组织的业务管理、行政管理、党务、工会等相关培训。为使培训收到更好的效果，企业要求所有受训人员在培训结束后及时总结汇报学习情况，并向相关人员传达交流学习体会，使领导干部业务水平和综合素质得到显著提高，为企业持续健康发展奠定坚实的基础。

总之，新时期，任务艰巨、使命光荣，党的建设面临诸多新形势、新任务、新要求。我们要进一步深刻认识新形势下加强改进国有企业党的建设的重大意义，增强做好党建工作的责任感和使命感，严格按照党中央的总体要求，实实在在开展各项工作，发扬求真务实、勇于创新的精神，充分发挥党员的先锋模范作用，做到增信心、强核心、聚民心、促中心，逐步形成党建工作方面的特色，有力地促进国有企业的改革进程，为企业发展提供坚强的政治、思想和组织保证，推动企业又好又快发展，真正做到企业党建和企业发展两促进、两不误，走出一条企业党建的新路子。