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创新驱动+人才优先构建竞争新优势

2015-11-21

纺织服装周刊 2015年44期
关键词:纺织工业纺织成果

高端视角

创新驱动+人才优先构建竞争新优势

目前正在编制的纺织工业“十三五”发展规划,将为科技教育奖励工作和人才培养工作绘就新的蓝图。

“纺织之光”中国纺织工业联合会科技教育奖励大会在表彰提高行业整体技术水平、创新能力和竞争能力等方面作出突出贡献的单位和个人的同时,体现了中纺联对纺织行业科技教育工作的高度重视和对广大科技工作者、教育工作者、学生和一线技术工人的亲切关怀。在本年度表彰大会上,中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲分析了此次获奖项目的特点并指出了未来努力的方向。

盘点今朝 发展各有所长

孙瑞哲表示,今年纺织科学技术奖获奖项目主要集中在新型纤维制备、纺织加工技术提升、产品创新开发、智能装备和节能减排等方面,代表了当今纺织科技发展的最高水平和方向。主要有以下特点:

一是高性能纤维材料制备及产业化应用取得新成果。纤维材料创新是纺织行业科技创新的龙头,纤维材料的技术突破,可带动纺织原料和下游相关产业的革命性变革。

二是装备自动化、生产智能化成果集中涌现。在《中国制造2025》和全面实施制造强国战略背景下,智能制造已成为中国制造的主攻方向。近年来,纺织行业在推进智能制造方面取得很大进展。今年申报的此类成果数量明显多于往年。

三是产业用纺织品加工关键技术和装备取得突破。

四是通过关键技术攻关和集成创新助推传统纺织产品向高端化发展。运用高新技术和先进适用技术改造纺织传统产业,为传统纺织加工技术带来新活力,并有效促进产品更新换代,提高产品的附加值。

五是相当数量的获奖项目为产学研联合攻关,大中小各类企业共同参与。在今年获奖的93个项目中,有44项属于产学研联合攻关成果,占比47.3 %。近年的科技成果及其产业化应用证明,以企业为主体,加强产学研紧密合作,大中小企业共同参与,是提升企业自主创新能力和产品附加值,加速产品升级换代,引领企业转型升级,带动中小企业发展的重要渠道。

今年的纺织教育教学成果奖和教师奖、学生奖获奖项目主要集中在人才培养模式探索与实践、课程体系建设、教学方法与模式改革、学生能力培养、实践性教学等方面,并首次将江苏工程职业技术学院和成都纺织高等专科学校2所高等职业院校纳入评奖范围。

2015年度“纺织之光”针织内衣创新贡献奖项目的科技含量和创新深度较往年有所提高,其中拥有发明专利的项目共15项,占申报项目的62.5%。评选的获奖项目代表了针织内衣行业在智能生产、新原料应用、无缝成型产品研发、功能性面料开发等方面的创新成果。

据悉,“十二五”期间,中国纺织工业联合会共奖励了科学技术成果650项,其中一等奖63项,二等奖223项,三等奖364项,由中国纺织工业联合会推荐的17项科技成果获国家级科学技术奖,康平纳集团公司的“数字化筒子纱染色成套技术装备”获得国家科技进步一等奖。奖励教育教学成果615项,其中一等奖84项,二等奖163项,三等奖368项;奖励优秀教师90人(含特别奖4人),优秀学生653人(含特别奖10人)。奖励针织内衣创新成果57项。评选出全国纺织行业技术能手70人,全国纺织行业技能人才培育突出贡献单位16家,突出贡献个人11名。共举办了7个职业工种9次职业技能竞赛,近600名技能人才参加全国决赛,从中产生了全国技术能手15人,全国纺织行业技术能手53人,先后共有6人荣获全国五一劳动奖章。

“这一组组数据,反映了奖励成果数量之多,技术含量之高,覆盖面之广,代表性之强。奖励的创新项目和优秀人才,是全行业实施科技创新和教育教学改革实践的优秀典型代表,成为‘十二五’行业科技创新和人才工作的一个缩影。这些成果的取得和推广应用,为推动行业自主创新,促进产业转型升级和提质增效提供了重要的科技支撑和人才保证。”孙瑞哲总结道。

畅想未来 迈向纺织强国

“‘十三五’时期是全面建成小康社会决胜阶段,是‘两个百年’目标的第一个百年奋斗目标的关键时期,也是我国由纺织大国建成纺织强国的决战时期。纺织行业实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略,需要定位更高、谋划更远、落实更强。”孙瑞哲指出。

同时,孙瑞哲强调,创新是引领发展的第一动力。在创新驱动国家战略的框架下,做好纺织科技强国建设的战略规划和顶层设计,前瞻谋划和布局未来科技创新重点方向,分阶段确立战略目标和发展路径,力争在“十三五”末,我国纺织科技创新水平实现由“跟跑、并行”为主向“并行、领跑”为主的转变。并围绕《中国制造2025》,在“十三五”期间着力抓好智能制造、纺织新材料、质量和品牌、生态文明四大重点工程。

人才方面,要深入实施人才优先发展战略,把人才作为支撑发展的第一资源,并推动人才结构战略性调整,打造行业人才红利新优势。还要探索新路径,提升科技创新和人才培养工作的系统性和协同性。

孙瑞哲特别强调,新时期,党和国家对科技创新和人才工作提出了更高目标,也对奖励工作提出了更高要求。目前正在编制的纺织工业“十三五”发展规划,将为科技教育奖励工作和人才培养工作绘就新的蓝图。

“‘凡是过去,皆为序章’。站在两个五年规划的交汇点上,让我们牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,坚定实施创新‘第一动力’、科技引领和人才优先发展战略,向着第一个百年目标迈进。我们坚信,在全行业的努力下,纺织强国建设目标一定能够实现。”孙瑞哲最后说道。

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