电力企业进一步深化工会服务职能的实践探索

2015-10-29文秋

建材与装饰 2015年2期

关键词：合法权益职能工会

文秋

（陕西省地方电力（集团）有限公司黄龙县供电分公司　陕西省　黄龙县　715700）

电力企业进一步深化工会服务职能的实践探索

文秋

（陕西省地方电力（集团）有限公司黄龙县供电分公司陕西省黄龙县715700）

近年来，在社会经济稳健增长的背景下，电力企业也获得了较为显著的发展。然而，在发展过程中，电力企业依然存在一些问题，比如工会维权职能的发挥受到很大程度的阻碍，同时由于工会服务职能的弱化，导致职工合法权益无法得到有效维护。鉴于此，本文笔者重点对深化电力企业工会服务职能的有效策略进行了探究，希望以此为电力企业的稳健发展提供一些具有价值性的参考依据。

电力企业；工会服务职能；合法权益

引言

工会的作用是非常明显的，如果工会工作完善、条理有序，则能够为企业职工的合法权益提供保障依据[1]。反之，如果工会不具完善性、程序混乱则企业职工的合法权益就无法得到有效保障。从企业发展层面而言，一个企业的工会在服务职能方面不具规范性及有效性，那么也会在一定程度上使企业的发展受到阻碍。以电力企业为例，电力企业作为国民经济增长尤为重要的组成部分之一，对其工会服务职能进行深化便显得极为重要。电力企业的工会服务职能不仅包括了维权职能，而且还包括了建设、教育等多项职能。为了电力企业更具发展前景，鉴于此本课题对“电力企业进一步深化工会服务职能”进行分析与探究具有较为深远的重要意义。

1　电力企业工会服务职能的具体内容分析

对电力企业的工会服务职能进行深化分析过程中，首先需要明确其内容，唯有如此才能够在制定并落实深化方案的过程中有据可依。具体内容包括以下几项：

1.1维权服务职能

对于工会而言，对员工的合法权益进行维护是最基本的职责。做好这方面的工作，通常需要与员工进行协商，进一步签订双方满意的合同，以此确定双方的劳动关系，同时也对员工的权益起到有效的维护作用。

1.2建设服务职能

在企业建设过程中，需组织企业员工积极参与。要想使建设职能得到有效实现，工会需结合企业在发展过程中的经营生产目标及方向，组织员工开展将技术创新作为主体的竞赛活动，如此一来不但可以使企业生产技术得到进一步提升，而且还能够为工会建设服务职能的优化提供依据。

1.3参与服务职能

主要指参与企业的民主管理，参与这项管理的人员主要有两大部分的人员：①为工会代表；②为企业员工代表[2]。工会需要根据相关法律法规，并以职工代表大会为依据。做好员工参与企业民主管理及监督的组织工作。对于规模小的电力企业来说，其工会更应该注重职工代表大会制度的落实，以此使电力企业及工会的透明度及公平、公正性能够得到有效强化。

1.4教育服务职能

教育服务职能服务的对象主要是企业员工。在做好这项服务工作之前，教育工作者便需要努力提升自身素质，进一步以企业员工的实际情况为参考标准，开展具有积极作用的活动，并让企业员工主动参与，以此提升企业员工思想政治觉悟性，并且让企业员工能够学习到更多的知识及技术，为自我发展奠定良机。

2　现状下电力企业深化工会服务职能遇到的瓶颈分析

2.1工会服务对象较为复杂

由于受到电力企业改革的影响，导致电力企业工会服务对象呈现了较为复杂的现象，比如合同工、农电工、临时工及集体工等，不同的工种之间受到的权益也有所不同，如此一来便大大增加了工会服务的困难性。显然，单一化的服务模式便不具有效性，这样便会进一步加大企业职工的不满。

2.2职工对工会服务职能的认知不足

对于工会服务职能来说，涵盖了维权服务、建设服务及教育服务等[3]。但是，电力企业内部员工却对工会服务职能在认知上存有偏差。存在重经济利益，而忽略企业长期稳健发展的现象。如此一来，便无法使工会服务职能的作用充分有效发挥出来，在使企业员工无法得到合法权益保障及教育保障的基础上，便使企业发展受到很大程度的阻碍。

2.3电力企业内部机制不具完善性

电力企业内部机制不够完善，主要是受到近年来我国经济高速发展的影响，在这一影响下，电力企业便面临改革，而改革过程中新的发展思路必定会与改革前期的发展思路产生矛盾冲突[4]。在无法权衡“改或不改”的基础上，企业内部便会呈现工作程序不规范的情况，从而使企业改革受到一定程度的阻碍，也使企业工会服务职能的发挥被弱化。

3　深化电力企业工会服务职能的有效策略探究

针对目前我国电力企业深化工会服务职能所存在的问题，采取有效的应对策略便显得极为重要。这样，才能够促进电力企业工会服务职能的发挥，进一步为电力企业的发展奠定良机。具体策略如下：

3.1提高职工对工会服务职能的认知程度

在提高职工对工会服务职能的认知程度的基础上，才能够使职工认识到工会服务职能对企业发展的重要性，从而消除重经济利益而忽视企业长期稳健发展的思想。因此，电力企业可以通过宣传渠道的拓展，以此使企业工会组织及内部职工具备全新的服务理念，在制定服务改革内容的基础上，加以实施，这样企业工会服务职能便能够将自身的作用充分有效地发挥出来。

3.2对系统化的工会服务体系进行构建

由于电气企业工会服务对象较为服务，因此便需要做好工会服务体系的构建工作。一方面需要以工会服务对象的复杂性及多样化等特点为依据，进一步对工作进行完善，找出问题所在，并有效解决问题[5]。另一方面，需以岗位责任制为原则，使工会服务人员能够明确自身的职能所在，进一步使服务工作更具条理性。

3.3努力提升工会职工整体素质

工会服务职能的有效发挥与工会职工素质有很大的关联性。因此，便需要做好工会职工的任岗前培训工作，并采取定期组织学习策略，学习党的正确领导方针，坚持走“可持续发展道路”，并结合企业实际发展状态，制定合理、科学的工会服务内容，让工会职工按上述要求完成工作，以此使工会职工的服务能力水平得到有效提高，从而为工会服务质量的提升提供有效依据。

3.4对电力企业内部机制进行完善

对于电力企业来说，会在很大程度上受到经济发展的影响，导致改革方面存有疑虑。因此，做好电力企业内部机制的完善工作便显得极为重要。例如，对于电力企业工会的民主职能来说，便需要对民主管理的渠道进行扩充，并对企业的民主管理加以重视。同时，无论是工会，还是企业，均需要对集体合同的签订给予足够重视，以签订合同为标准，当作为企业职工合法权益保障的依据[6]。并且，还需要做好集体合同的定期检查工作，以此使企业职工的合法权益得到充分有效的保障。另外，还需要积极开展职工代表大会，给予职工足够的参与权，使企业职工的主人翁意识得到有效强化。并且，还需要加大企业文化的宣传力度，以此增强企业职工的凝聚力。如图1所示，为电力企业内部机制完善示意图，因此对于电力企业来说，便需要从图中内容加以完善，以此使企业能够保持长期稳健发展的势态。

4　结语

通过本课题的探究，认识到目前电力企业在深化工会服务职能方面还存在一些较为明显的问题。因此，对其采取有效的解决策略便显得极为重要。然而，这是一项较为系统的工作，不能一蹴而就，需要从多方面进行完善，比如提高职工对工会服务职能的认知程度、构建系统化的工会服务体系、努力提升工会职工整体素质及完善电力企业内部机制等。除此之外，笔者认为，还需要以电力企业在发展过程中的实际情况为依据，在工会中实施有效的服务职能，维护职工的合法权益、提升职工的技术水平，并保障职工具备优越的受教育环境。如此一来，电力企业工会服务职能将能够得到有效深化，进一步为我国电力企业的发展起到推波助澜的作用。