工会经纬

生日祝福暖人心

□徐淑顿

“早晨上班，看到自己的名字和生日祝福语在公司门口电子屏上循环播出，从心眼里感到开心和感动。能够得到公司的关爱和重视，一整天都是满满的幸福，工作起来也愉快了很多。”近日，一师供销（集团）有限公司员工李良，拿着精美的生日贺卡和蛋糕券，伴着生日歌动情地说。

“紧张的工作有时会让大家忘了自己的生日，一首生日歌让员工更加关注自己的生活。虽然生日蛋糕不是什么贵重的礼物，但体现了公司对员工无微不至的体贴和关怀，让员工有一种归属感，一种家的温暖，提高大家干事创业的向心力、凝聚力。”该公司纪委书记、工会主席、监事会主席傅强如是说。

据了解，该公司工会为员工送上生日祝福和蛋糕的传统由来已久。2010年至今，公司工会就送出生日蛋糕千余个。□

以“微关怀”贴心关爱员工

□姚娜娜

“当电梯门快关上时，请您千万不要强制冲进电梯，阻止电梯关门，切忌一只脚在内一只脚在外停留，以免受到伤害。”“应急按钮是为了应付意外情况而设置的，电梯在正常运行时，请您千万不要去按应急按钮，否则会给您带来不必要的麻烦……”近日，天富新安镇分公司每位员工都收到一份有关“乘坐电梯安全常识和应注意事项”的温馨提示。

乘坐电梯是否安全？如何在乘坐电梯时确保安全？最近成为了人们最关注的问题。为在第一时间解决员工最关心的热点问题，公司工会及时向员工宣传乘坐电梯时的安全注意事项，通过员工QQ群、微信群及手机短信等方式向大家发送了温馨提示，普及乘坐电梯时应注意的安全常识，消除了员工心中的担心和疑虑，让大家学会了乘坐电梯时的注意事项和处理紧急问题的方法。

微关怀暖人心，小举动更贴心。公司工会积极倡导“从细微之处关爱员工、温暖员工”的文化理念，从涉及员工切身利益的小事着手，坚持开展“小事做好，好事做实”的“微关怀”活动，在潜移默化中逐步增强自我保护意识和安全意识，将企业的温暖送到员工心坎上。□

酷暑送清凉下基层

□王景洁

7月15日下午5时，38摄氏度的高温让空气都变得粘稠，树木花卉也都无精打采地打着卷儿。而就在阿克苏热电厂的主厂房检修现场，却有一群人各自端着水杯品着清凉甘甜的绿豆汤。进厂不到3年的检修工孙勇兴感慨地说：“这天气，喝着这绿豆汤，真是爽到心坎里了！”

为了让职工安全度夏，为大家创造一个良好的工作环境，电力公司工会开展“冬送温暖、夏送清凉”关爱职工活动，相关部门早在酷暑来临前落实高温措施，保证职工健康。高温天气为公司的安全生产和一线员工的正常工作带来严峻的考验，而一杯杯甘冽清凉的绿豆汤送到了员工手中，也将体贴和关怀送到了每位员工的心里。

一份清凉、一份呵护的背后，承载着更多的是一师电力对员工的关怀与爱护，同时也为公司迎峰度夏的顺利提供了坚实的保障。□

三坪农场举办职工法律知识竞赛

□赵玉霞 柯琴

“作为一名一线职工，通过参加农场法律知识竞赛，使我懂得了如何运用自己的权利和义务，如何运用法律武器保护自身合法权益。”十连职工马清明说。

据悉，这是8月6日由十二师三坪农场工会主办，司法所、安办联合承办的“中国梦·劳动美”印象三坪职工法律知识竞赛，此次竞赛内容包括《宪法》《劳动法》《安全生产法》等8个涉及职工切身利益的法律法规知识。共有来自连队、社区、站所等26支代表队78人参赛。

通过此次活动，进一步增强全场广大职工依法办事、依法维权意识，切实提高学法、尊法、守法、用法的积极性，为农场营造了良好的法治环境。□

一四一团开展“单独两孩”政策落实情况调查

□柳德让

7月20日，八师一四一团工会、女工委开展了“单独两孩”政策与女职工权益保障情况调查，全团500余名女职工参与到此次活动。

“单独两孩”是指夫妻双方有一个是独生子女的，第一胎非双胞胎，可以生育两个小孩。据了解，此次调查该团有不同单位、不同行业、不同年龄的500名女职工参与，调查问卷针对“单独两孩”政策的了解、支持程度及政策对自身生活和工作的影响提出问题，并就有关“单独两孩”政策，是否需要女工委维权服务方面提出问题。

此次问卷调查，不仅是对政策了解的调查，更是对政策支持程度、适用程度的调查，是提高服务女职工的调查，优化团场女职工权益保障的根本举措。□

9月1日，五师八十九团举办纪念抗战胜利70周年书画展。 段占启 卡丽霞/摄

天富南热电力战“秋老虎”

□杜静

进入8月下旬，石河子的天气依然保持高温，这就是人们常说的“秋老虎”。为保障高温天气电厂设备运行安全，天富南热电积极应对，进一步落实各项保安全、保供电措施，确保机组安全稳定运行。

强化设备管理，力战高温。加强对主辅机运行中设备的油温、水温、风温、轴承温度、电机线圈温度等冷却介质及工作设备的温度监视，发现有温度异常升高的现象，及时采取措施进行调整，使设备温度控制在规定范围内；对转动设备采用就地测温、测振等多种方法，全力保障高温、高负荷期间主、辅机稳定运行。

加强安全管理，迎战高温。以安全大检查专项行动为载体，对感温电缆及报警装置进行检查，保证火灾报警系统装置可靠投运；加强设备巡检维护，增加高温环境下的巡检次数，保证高温天气下异常情况的正确快速处理，及时消除缺陷；加强对空调系统的检查和维护，检查空调压缩机、检查清扫入口风道及散热片，保证冷却系统可靠运行。□

红旗农场开展消防安全整治

□张红卫 姜有常

连日来，六师红旗农场组织安监办、派出所、司法所、综治办等部门负责人组成联合检查组，深入辖区24个基层单位开展消防安全集中整治专项行动，对辖区内各重点部位及易燃易爆物品存储场所进行重点检查和集中整治，排除一切安全隐患。

这次专项行动，该场集中检查了辖区内各单位重点岗位和部位防火安全责任制度是否制定和落实，《防火档案》和《火灾事故应急救援预案》是否建立和制定；基层单位消防设施维护保养是否落实；消防安全防范是否到位；消防设施和灭火器材是否完好有效；消防通道是否畅通无阻；是否建立了义务防火队，防火人员是否掌握了基本的灭火技能；各单位是否组织过防火演练；重点整治了辖区内所有危旧住房用电安全隐患。

这次消防安全集中整治专项行动，还对基层单位全面加强了消防宣传教育培训，普及了逃生自救常识。加大了消防安全知识宣传教育，真正使消防安全意识入脑入心。从而提高全民消防安全意识，为全力防范火灾事故打下了坚实的基础。□

三项措施加强 施工现场安全

□曹俐

近日，兵团水利水电集团八建公司结合本项目部建筑施工实际情况，从三个方面入手，加强施工现场安全生产。

一是项目部成立专项检查整治组，明确安全大排查治理的重点方向、重点施工区域、重点内容等，开展安全生产事故隐患排查整治，对排查出的重大事故隐患要进入不良记录“黑名单”，实行停工、整治。

二是建立健全安全生产责任体系，不仅签订书面《安全责任书》，还将责任落实到岗、到人，按照项目领导负总责、主要负责人具体抓，“党政工团同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，齐抓共管，对事故隐患深查彻查，不留死角。

三是加大排查治理安全准入、安全投入、教育培训、安全作业、隐患管控、应急管理等方面的安全预防治本管理工作；严防各类事故的发生，确保项目部施工现场安全生产。□

二十四团大棚安全检查排隐患

□蔺瑞芳 林海燕

“这两天你必须把大棚边上这些废旧薄膜清理干净，还有柴火堆不能堆放在这里……”8月24日，二师二十四团十六连党支部书记徐全新对大棚户王红茹说。连党支部一班人正在对大棚安全隐患进行大排查，这是该团开展安全生产大检查的一个缩影。

十六连是专属大棚连队，为确保大棚生产安全，该连重点对大棚用电、柴火堆放、废旧膜堆放、大棚维修、边角、死角等危险部位进行逐一的检查。对检查出的问题逐一向大棚户指出，并要求定时进行整改。为确保今年实现安全生产总体目标，该团决定于8月至12月，在全团持续开展安全生产大检查。

据悉，该团各基层单位积极组织筹备，把一切安全隐患消除在萌芽状态，确保安全生产常态化，确保居民生活安全稳定。□

三十三团“三送安全进企业”

□谭道艳

日前，二师三十三团工会联合团安办一行，到团直单位开展“三送安全进企业”活动。

“三送”包括：“一送”宣传进企业。安办一行先后到加工总厂、建筑公司、蛭石矿等生产车间和工地，将新《安全生产法》宣传资料和慰问品送到企业一线职工手里，并在车间、工地现场进行安全生产隐患排查，指导企业进行隐患整改。“二送”专家下基层。在加工总厂、蛭石矿车间、仓库等现场，专家组对电闸、消防栓、灭火器、排风扇、安全通道等设施进行了排查，对存在的安全隐患要求立即加以整改。“三送”培训进车间。在建筑公司工地现场，工会干部实地查看了工人施工情况，并对施工现场安全检查记录等资料进行了查阅。

与此同时，安办人员详细询问新《安全生产法》出台以后，企业负责人和场地工人参加安全生产知识培训情况，阐述了“只有企业安全了，职工的生命安全才有保障”的理念，共同维护好职工健康和生命安全。□

兵团职工示范项目落地九○团

□李英

“感谢兵团工会、师、团工会领导对我们的大力支持，特别是今年开春的时候给我们提供贷款这一块的帮助，对我们的发展有很大的帮助。”

5月30日，兵团职工自主创业多元增收示范项目在五师九○团一连九福香猪养殖专业合作社挂牌，该社社长陈佰亿激动地说。

今年，兵团工会认真实施兵团“十件实事”之一的职工自主创业增收计划，推进职工自主创业示范项目的批准立项，以促进职工自营经济又好又快发展，组织和引导职工多元增收致富。九○团工会根据团场实际情况，申报了一连祥牧牛羊养殖合作社和九福香猪养殖专业合作社，作为职工自主创业示范户项目，并获得了批准。两个合作社集繁育、养殖、销售为一体，分别以发展牛、马、羊养殖和香猪、繁育母猪为主，目前前存栏牛170头、马40匹、羊300只、香猪繁育母猪100头、长白、杜洛克繁育母猪100头，项目内贷款分别为80万元、50万元，带动养殖13户。

兵团职工自主创业多元增收示范项目的实施，促进了各级工会积极树立先进典型，开辟职工多元增收新途径，同时对促进职工自营经济养殖业的蓬勃发展也到了积极作用。□

“逼”出来的致富能手

□雒焕鼎 孙艳梅

五师八十八团第一作业区职工王晓军，曾从事种植、养殖、机务、商店，他是创业致富的多面手，是该团职工里面的佼佼者。用他的话说，成为致富能手，都是被“逼”出来的。

王晓军初中毕业后，外出打工谋生，做起长途司机，他坚信只要敢闯敢拼，就能摘掉贫困的帽子。他努力学习机务，一年后回到故乡八十八团，承包了150亩地，辛辛苦苦劳作一年，只拿到兑现款4000元。刚结婚的两口之家陷入困境，被逼无奈，他走上了自己多面致富的道路。

王晓军先用打工挣到的10万块钱收购一批低价羊，育肥40天后，转手获利4万元，挖到自己的第一桶金。随后，王晓军发现团场的机务水平尚处于起步阶段，在母亲的帮助下他购买了一辆拖拉机，一边种地、一边养殖，一边搞机务。6年的时间有了20多头牛，两辆大型机车，还种着150亩地。

致富路上，王晓军闲余时间总要上网了解农业新技术、新动态，及时调整自己的发展策略。他还开起一家商店，赚了个盆满钵盈。如今王晓军家庭幸福，他致富的决心依然坚定。□

9月1日上午，塔建集团青年员工参加“勿忘国耻·圆梦中华”诵读活动。

七十一团职工“多元路”鼓起“钱袋子

□吴美娟 王新武

8月13日，四师七十一团八连退休职工叶坤环在庭院种植的雪莲果，迎来了许多干部职工前来观摩取经。此种根茎植物亩产量可达4吨多，亩收入可达2000多元。

庭院里圈养马牛羊，房前屋后栽植葡萄、蔬菜，种田、养殖两不误，小本经营也能致富。七十一团把发展职工自营经济作为促进结构调整、实现职工增收致富的重中之重，积极引领广大职工发展自营经济自主创业，促进职工多元增收。如今，团场越来越多的职工开展瓜果蔬菜种植、畜禽养殖、特色养殖等多种模式，发展庭院经济，不仅提高了土地和空间利用率，还充分利用家庭富余劳动力，增加收入。

2014年，该团自营经济人均纯收入10516元，成为职工除大田收益外，实现多元增收的重要渠道。□

三十团连队转型向多元增收看齐

□徐晓叶

“回去以后准备在我们单位推广编制地毯，拓展职工多元化增收……”5月21日，二师三十团六连党支部书记成剑峰在与库尔楚开展民族团结教育月活动时交流道。

近年来，三十团鼓励职工向第二、三产业转型，该团六连职工岑少伟第一个带头对市场进行考察，发现随着职工群众的生活水平提高，餐饮业在团场有一定的市场，于是在团部开了一个小餐馆，同时还成立了“新时代装饰”店，既卖各种装饰材料，也从事室内装修，拉起了一支10人的小装潢队。

为进一步拓宽职工收入渠道，优化职工收入结构和连队转型工作的顺利开展，该团与相邻库尔楚园艺场开展了“手拉手、心连心”传授手工编织地毯技术，激励巧手们发挥特长学习编制手工地毯，为多元化增收和连队转型奠定了基础。□

栏目责编：良子

十三团政务公开重时效

□尹倩

“哎呀！这个自理金这么快就公开了？今年连队上公开的东西都忒及时噢！俺也用一个时髦词，叫很有时效性啊，发现有问题麻溜的就给解决啦，这对俺们职工来讲太方便了。”8月14日，在一师十三团十八连政务公开栏抄承包户明细账的职工康建国高兴地对笔者说。

今年以来，一师十三团工会结合“三严三实”活动，加强对政务公开时效性的管理，在全团30余个基层单位设立政务、连务公开栏。政务、连务公开内容涉及土地承包情况明细、各类成本分摊、职工“五保三费”交纳情况、自理金情况明细、连队职工管理惩处情况等相关信息及时公开，让职工群众明明白白。

同时，该团并确定了政务、连务动态公开日，及时更换公开内容，直接面向职工群众宣传政策，解答职工群众疑问，及时处理了有关问题，收到了良好的效果。□

开通“民意直通车”架起干群连心桥

□曾顺宝

“我长期种植一份酒花，收入比较低，如何利用现有的资源增加收入，一直困扰着我，因此我向连队寻求帮助。”“你的问题也是其他一部分职工所面临的问题,我连工会在积极探索职工增收的途径，通过民主议事会讨论，引导职工承包大棚，进行规模化育苗、蔬菜以及葡萄种植，是增加职工收入的一条有效途径。”这是二师二十五团六连职工贾兴中与该连连长刘浩奇的一番对话。

2015年，是二十五团作为加强基层工会建设的“落实年”，该团工会实施“民意直通车”三项制度工作法，理顺职工诉求渠道，解决职工群众关心的热点难点问题，该团利用工会组织体系以及民主管理平台开通民意直通车，建立信息收集报送制度，连工会收集职工群众所关心的难点、热点问题。连队能解决的问题，就不会出连队。连队不能解决的，及时进行上报。

该团通过建立职工民意信息收集报送制度、民主管理会议制度、工会督办制度，进一步畅通党政和职工群众的沟通渠道。□

一四一团开展政务公开大检查

□胡海燕 杨利军

6月10日，八师一四一团对全团21个基层单位上半年政务公开工作进行了检查。

此次检查的内容包括干部工资、职工承包土地情况、承包户各项成本费用、单位财务预算、支出、低保人员情况、职工阶段目标考核等18项内容。

近几年该团大力推行场务、连务公开，对上半年的财务预算，公摊费用，干部工资、民主监督等所有费用上墙公布。由该团纪检、工会、审计、财务等部门进行检查，确保政务公开制度化、规范化。□

连务公开聚民心促和谐

□赵周乾

7月23日，一师一团民族二十四连10余名群众正在连队的连务公开栏前，仔细查看公开栏内各种项目和数据。“现在，连里的大事小事都要在公开栏上公布，内容不仅多，而且详细，一目了然。”阿不来提说。

自“三严三实”活动开展以来，一团全面推行以政务公开、办事公开、连务公开、党务公开。连队的大小事务、财务账目都在连务公开栏公布，并通过意见箱、上门走访等方式，让群众亲身参与其中，保障了群众的知情权。同时，该团工会、纪委还不定期对基层单位连务公开情况进行检查，成立了连务监督小组。对连务公开不及时和不彻底的单位进行曝光。

连务公开架起了干群“连心桥”，提高了农民群众的满意度，促进了连队和谐稳定。□

三十六团做好连务公开

□周伟琳

“以前公开栏是个摆设，只在上面写几条大家都知道的事来应付。现在好了，大事小情都公开，连里也没有什么秘密了，我们老百姓心里也亮堂了。”7月30日，二师三十六团生产二连职工钟丽看着单位的公示栏说道。

今年以来，该团各基层单位统一规范制作了连务公开栏，结合“三严三实”专题教育活动，该团党委将各单位的连务公开工作作为一项重要整改内容来抓，也作为解决发生在群众身边的腐败问题的重要措施，要求各单位定期召开职工民主议事会议和职工代表会议，将有关事项和财务收支账目在会上公开，并将“一事一议”的预算、计划生育政策，低保人员的救助标准和发放、财务收支、党员发展等群众普遍关注热点、难点问题进行公示。

据该团信访办工作人员介绍，该团个别单位曾因财务公开不及时导致职工群众误会升级，造成不断上访。今年新建公示栏后，每月做到了按时详实公开，消除了职工群众疑惑，还了干部清白，连队的事好办了，连级矛盾得到了有效化解。□

9月1日，五师八十七团、八十八团与温泉县联合举办纪念抗战胜利70周年文艺晚会。 赵学品/摄

三十六团道德讲堂开课

□胡伟

8月20日，二师三十六团“六比”职工教育管理活动道德讲堂在林园连开课，连队会议室挤满了近200人听课职工。

为推进团场职工教育管理工作理论创新、手段创新，三十六团工会自8月以来，在各基层单位开办了以倡导孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗、勤劳致富、爱场爱团等为主要内容的道德讲堂，旨在通过身边人说身边事，通过榜样的力量带动职工比奉献、比纪律、比爱团。目前，该团道德讲堂已开办三期。

此项活动在于培育“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、履职尽责好、遵纪守法好”的“五好职工”队伍，传播社会主义道德风尚，引导职工养成积极、健康、向上的生活方式。□

一○四团举办“中国梦·劳动美”法律知识竞赛

□王玉凤

8月5日，十二师一○四团工会举办的“中国梦·劳动美”职工法律知识竞赛，全团近150人参加了此项活动。

来自全团各基层农牧连队、企事业单位、社区等7支代表队、21名选手参加竞赛，问答题内容为《宪法》、《劳动合同法》和《社会保险法》等基本法律知识。

经过紧张而又热烈的答题角逐，社区第一代表队夺得了第一名。

团场摆擂决赛干部职工上阵

□段占启 蒲红英

近日，五师八十九团2015年“学习宪法，尊法、守法促和谐”干部职工知识竞赛总决赛拉开帷幕。

为动员党员干部与职工群众学习宪法、尊法守法知识，积极参与法制团场建设，进一步推动“法制团场”创建活动的深入开展，贯彻落实“法制宣传月”普法规划，开展好“万家学法”读书竞赛活动，增强家庭懂法守法意识，提升人们法律素质，八十九团普法办、纪委、工会联合举办了此次法律知识竞赛，吸引了29支代表队102人报名参赛，经过初赛和复赛，6支代表队进入总决赛。

竞赛围绕学习宪法，尊法、守法，以及与团场发展、职工生活息息相关的各项法律法规、工会建设知识命题，通过竞赛，较好地推动了该团党员干部、职工群众近6000家庭学习宪法、尊法守法活动的深入开展，有力地促进了社会文明和谐。□

9月11日，第二师三十团工会组织60余名职工到库尔楚伊乡兔业养殖场观摩考察。 苗新红/摄

一二四团举办“中国梦·劳动美”法律知识竞赛

□陈国华 司亚娥

8月10日，七师一二四团工会举办了“中国梦·劳动美”职工法律知识竞赛，来自团场各行业的16支代表队的48名选手参赛。

为进一步推进“六五普法规划”和法治教育宣传的落实，在职工中大力弘扬社会主义法治，营造遵法守法学法用法的良好氛围，该团工会、政工办、司法办、团委、妇联联合开展了此次竞赛活动。竞赛内容主要为《宪法》《劳动法》《安全生产法》等涉及职工切身利益的法律法规知识，此次比赛分为个人必答题、抢答题、小组必答题、风险题4个环节；比赛中，参赛选手们凭借对《宪法》、《劳动法》等法律知识的熟练掌握，沉着答题，赢得阵阵掌声。

经过近2小时的激烈角逐，决出了奖励等次，政通里社区以180分的成绩获得一等奖。□

送书职工书屋打造和谐家园

□周敬祖

7月13日，五师八十八团原七连职工孟凡德的彩砖厂里，工人们的笑声代替了往日机器的轰鸣声，大家津津有味地翻阅起了书籍。这是该团政工、政法办、工会专门为团场民营企业工人送去的精神食粮，为企业建成职工书屋，打造和谐家园奠定了基础。

该团政工、政法办送去图书共300余册，内容涉及企业管理、党史读物、兵团职工素质教育、科普读物，以及各类报刊杂志、小说、散文等诸多领域。此次送去的书籍，将改变工人业余时间闲聊、打扑克的现状，为企业建成职工书屋，丰富业余生活创造了有利条件。

彩砖厂负责人孟凡德说：“职工书屋是企业文化建设的重要阵地，也是职工学习知识、掌握信息、开阔眼界的重要渠道，我厂将利用这批书籍建成一个职工书屋。”□

全总保障部（援疆办）一行赴兵团与各级工会交流座谈

□钱欣臣

8月25日，全国总工会、兵团工会对口援疆工作座谈会在乌鲁木齐召开，全国总工会保障工作部（援疆办）陈杰平副部长一行四人参加座谈会并听取兵团工会以及各师工会援疆工作开展情况介绍，座谈会由兵团工会主席李广申主持，14个师工会主席参加座谈并发言。

会上，陈超迪副主席首先就兵团工会援疆工作基本情况、存在的问题和建议以及下一步工作打算，向全总保障部（援疆办）调研组一行做了汇报；各师工会主席结合本单位的实际就援疆工作开展情况以及存在的问题进行了汇报交流。陈杰平认真听取了兵团和各师工会的汇报，对兵团各级工会对口援疆工作进展和产生的效果给予肯定与认可，对各级工会援疆工作中存在的困难表示理解。

陈杰平指出，援疆工作是一项长期的任务，困难是暂时的，只要大家一起努力，援疆工作将会朝好的方向发展，兵团各级工会要主动加强与援助省市工会的沟通交流，在沟通交流中宣传兵团，让援助省市工会多了解、多认识兵团。同时，他表示全国总工会保障工作部（援疆办）也将不断探索、积累经验，进一步做好援疆协调、服务工作，保证援疆工作顺利进展。

李广申主席总结讲话时说：“陈杰平副部长的讲话指导性和操作性非常强，兵团各级工会要贯彻落实好讲话精神，主动作为，明确目标，突出重点，精准定位，进一步发挥工会组织优势，全力做好对口援疆各项工作。”□

“金秋助学”姐弟感恩

□付建

“有考上高中、大学的学生带上录取通知书，抓紧时间来办公室登记……”一师一团金银川镇二十一连的广播中传出了技术员艾合麦宣传“金秋助学”的声音。

二十一连的阿娜热姆·尕依提和弟弟塔什普拉提·尕依提说起“金秋助学”满是感谢之言。阿娜热姆·尕依提在2010年考入了伊犁师范学院，父亲尕依提脸上非常高兴，但是更多的是彷徨，作为一个普通的农民家庭，人均土地不足5亩，妻子腿部还有残疾，儿子在上高中，让女儿去还是不去？塔什普拉提·尕依提在2013年考入了北京林业大学，让这个家庭又一次陷入的艰难的选择之中。

已经就业的阿娜热姆·尕依提说：“我们姐弟都能够去上大学，非常感谢‘金秋助学’的帮助。我们永远不会忘记，要不是团党委、团工会为我们姐弟两人送来了助学金以及好心人的捐款，父亲不会下定决心，我们也不敢奢望能够上成大学。”塔什普拉提·尕依提说：“等我毕业了，我一定要回到团里，用自己的实际行动来报答‘金秋助学’以及那些好心人。”□

天富供热公司积极开展“金秋助学”活动

□娄珂 高维新

8月11日，八师天富供热公司工会对今年“金秋助学”活动上报的帮扶对象两户困难职工家庭进行张榜公示，两户职工家庭男性职工体弱多病，爱人下岗多年，而这两户子女在参加今年高考后，分别被伊犁师范学院和喀什大学录取。

为帮助困难员工家庭解决实际问题，充分发挥公司工会组织在促进教育公平、关爱员工等方面的积极作用，近些年来，该公司工会按照天富集团工会要求积极筹划“金秋助学”工作，由党群部(工会办)牵头，各分会分头行动，积极征集、登记员工子女升学信息，进行调查摸底，核实困难员工子女的高考情况、家庭生活困难状况和帮扶要求，切实掌握他们的学习、生活情况，确保不让一个困难员工子女因家庭经济困难上不了学。

除“金秋助学”活动外，公司工会还时刻关注企业员工的生活需要，为家庭困难的职工提供多种方式的帮扶，极大的激发了职工爱企如家的热情，促进了企业各项工作的更好开展。□

“金秋助学金”喜圆贫困学子大学梦

□李海亭

十年寒窗，金榜题名，金秋助学，成就梦想。8月26日，六师一○五团工会为今年考上大学的17名品学兼优、家境贫困的困难职工子女大学生每人分别获得2000至3000元不等的助学金，为莘莘学子圆大学梦给力助跑。

据了解，在“金秋助学”活动中，为确保助学金发放“公平、公正、透明”，让这一惠民政策惠及到每一位职工群众子女。近5年来，该团共为131名困难职工子女发放助学金26万余元。为确保资金落实到位，此次“金秋助学”活动资金全部由银行卡形式统一造册发放。

该团工会对每一位申请资助的学生进行摸底调查，登记造册，建立学生资助档案，力争让每一位高考成绩符合标准的大学生，都能享受到团场爱心资助。□

“金秋助学”让梦想起航

□徐丽华

8月28日，在一师塔河种业良繁四场，熊静、李艳等四名困难职工子女激动不已地领到了公司工会发放的“金秋助学”金。

据了解，在开展“金秋助学”活动中，为确保助学金发放公平、公正、透明，让这一政策惠及到每一位困难职工子女，该公司工会对每一位申请资助的学生进行摸底调查，登记造册，建立困难职工档案及学生资助档案，对公示无异议者，分别给予1200元、1000元、500元的资助，力争让每一位考中的大学生都能享受到公司的爱心资助。

公司工会深入实施送温暖工程、完善工会帮扶体系开展“金秋助学”活动，有效地缓解了困难职工子女上大学的燃眉之急，截至目前，该公司工会已向19名困难职工子女发放“金秋助学”金2.15万元。□