2015/中外企业文化重庆峰会召开

2015/中外企业文化重庆峰会召开

焦点

由中国企业文化研究会主办、重庆银行协办的“‘十二五’企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化峰会”于2015年11月15日～17日在重庆举办。峰会围绕贯彻党的十七届六中全会和十八大以来有关社会主义先进文化建设和文化强国战略精神，总结“十二五”时期中国企业文化建设的典型经验，研究专项文化落地方式。峰会发布了《中国企业文化建设“十三五”指导意见》和《峰会宣言》。来自全国各地的650名企业代表参加了会议。

重庆市政府原副市长、重庆市企业联合会会长余远牧，重庆市国资委党委书记胡际权在大会开幕式致辞。国家发展改革委经济体制综合改革司副司长连启华、国务院国资委宣传局副局长韩天应邀出席会议并讲话。中国企业文化研究会理事长、原商业部部长、原国务院特区办主任胡平作大会主旨报告，中国企业文化研究会副理事长李世华宣读《中国企业文化建设“十三五”指导意见》要点。中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰，重庆银行股份有限公司董事长、党委书记甘为民与参会企业代表共同宣读峰会宣言。中国社会科学院学部委员、院士、教授金碚作了题为《“十三五”企业面临的形势及文化观念创新》的学术报告。

峰会认为

在党中央的坚强领导和全国企业文化工作者共同努力下，中国企业文化建设在“十二五”时期取得了巨大成绩。商务部、财政部、国务院国资委、国家安监总局等部门陆续推出了一批涉及企业文化建设方面的重要政策，对企业文化重视程度和指导力度不断增强。广大企业更加坚定“文化强企”的战略思想，多数企业组织的文化建设体系日趋完善，企业价值理念特别是核心价值观由总结、提炼、宣传向全面转化深入推进，基于企业价值观的制度机制创新逐步加强，各方合力推进的企业文化建设工作格局正在形成，企业文化提升员工人文素养和企业管理水平的引领作用更加显现。会议对“十二五”时期我国企业文化建设情况进行了总结，表扬了部分优秀典型和先进经验。

专家强调

在全面建成小康社会的关键阶段和全面深化改革的攻坚阶段，全国企业文化工作者要深入贯彻党的十八届五中全会精神和中央关于加强文化建设的一系列重大战略部署，承担起光荣的历史使命，坚持以创新、协调、绿色、开放、共享为引领，全面提升企业发展理念和经营模式，全面培育创新文化、人本文化、精益文化、合规文化等专项文化，全面探索中国企业跨文化管理的成功模式，全面建成与我国国际地位相匹配、与小康社会建设步调相协调、与企业战略发展需要相适应的中国特色企业文化体系和现代工商文明，为企业转型升级和国家“十三五”目标的实现做出新的贡献。

代表共识

与会代表普遍认为，本届峰会是中外企业文化研讨交流的一次重大盛会，全国企业文化战线的代表汇聚重庆，全面总结回顾“十二五”时期我国企业文化建设取得的成功经验和理论成果，深入研究探讨“十三五”时期中国企业文化建设的目标任务和实现途径，重点交流专项文化建设的规律和方法，对于引领我国企业文化适应新常态、开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌具有重要而深远的意义。