越俎代庖or放手：90后求职父母“陪聘”引人深思

新闻回放>>

2015年7月18日，重庆2015届毕业生大型双选会举行，90后应届毕业生是主力军，其中不乏求职者在父母的陪同下来应聘的。甚至有90后在递完简历后一言不发，埋头玩起手机，而父母在一旁与招聘方交流，给人感觉好像不是子女应聘，而是父母应聘似的。现场的面试官对此表示无奈，网友则奉劝说：“年轻人，你的青春还是你自己做主吧！”

素材链接1 同类素材

2014年2月12日，在西安市人才市场举行的节后首场综合招聘会中，81岁的崔奶奶和87岁的老伴马爷爷来到招聘会现场给孙子找工作。在每个招聘摊位前，两位老人都会仔细查看，每看到有涉及电脑方面的招聘岗位，他们都会挤到前面咨询，进而推销自己23岁的孙子，之后，留下用人单位的电话、地址。这场面让人既生气又心疼。

素材链接2 国外父母爱孩子的方式

美国：父母从孩子小时候就让他们认识劳动的价值，让孩子自己动手修理、装配摩托车，到外边参加劳动。即使是富家子弟，也要自谋生路。美国的中学生有句口号：“要花钱自己挣！”农民家庭要孩子分担家里的割草、粉刷房屋、简单木工修理等活计。此外，还要外出当杂工，出卖体力。

瑞士：父母为了不让孩了成为无能之辈，从小就着力培养孩子自食其力的精神。譬如，十六七岁的姑娘，从初中一毕业就去一家有教养的人家当一年左右的女佣人，上午劳动，下午上学。同时还要想办法学习语言，掌握了三门语言后，就自觉去办事处、银行或商店就职。

【考场仿真试题】从“陪读”到“陪考”再到“陪聘”，一些父母似乎要包办了子女的人生。对于这类现象，你有什么看法？请写一篇不少于150字的微评论。

【范文示例】“父母之爱子，则为之计深远。”求职是孩子步入社会的第一步，放手让他们去打拼，主动去争取，才能让他们把自己最优秀的一面展示给用人单位，从职场遴选中脱颖而出。越俎代庖不让孩子“断奶”，只会把他们变成缺乏自信心、独立性和责任心的“毕剩客”，连第一步都迈不出，何谈展翅高飞？

其他适用话题 独立；放手；越俎代庖；责任心与自信心