创新是企业思想政治工作的不竭动力

刘柯旋

（河北广电网络集团徐水分公司，河北 徐水 072550）

随着广电网络公司现代企业制度的逐步完善，相继带来管理体制、管理思想、管理方法的更新和变化，也给思想政治工作带来许多新情况、新问题。那么思想政治工作如何在企业发展中调整思路、适应变化、寻求对策、发挥职能，这既是思想政治工作和思想政治工作者需要认真研究和思考的问题，也是企业管理工作中亟待解决的新课题。

企业改制以后，个别员工对思想政治工作的作用、功能、地位存在想法，出现淡化和轻视思想政治工作的倾向。思想政治工作到底有无作为，关键看怎么去做。企业思想政治工作只有围绕生产经营，突出以经济效益为中心的意识，为企业发展提供精神动力和智力支持，才能找到思想政治工作的切入点，就有做不完的工作，就会有作为，就会充满生机和活力。这就要求思想政治工作必须适应新形势、适应新变化、适应新机制要求，根据企业实际，进行改革和创新。这样才能显示出思想政治工作的威力和作用，才能解决思想政治工作和生产经营脱节的矛盾，实现自身价值。

1 团结协作是做好企业思想政治工作的基础

企业由于工作机构精干高效的客观要求，政工人员越来越少。在这种情况下要完成大量繁重艰巨的思想政治工作任务，仅靠少数政工人员是不够的，必须建立党、政、工、团组织齐抓共管，党、团员、班组长、各级管理人员都做思想政治工作的网络体系。建立各级领导干部一岗双责制度，经常深人到员工群众中去，同员工谈思想、谈工作、谈生活，真心实意帮助员工解决思想、工作、生活中的实际困难和问题。使他们提高认识，凝心聚力，识大体、顾大局、讲纪律，正确处理个人利益同国家、企业利益的辨证关系。发挥思想政治工作教育员工、帮助员工、爱护员工、凝聚员工的功能。建立努力工作、勤奋学习、和睦友善、协调团结的工作生活氛围，使企业上下真正形成一条心，拧成一股绳，齐心协力，创业攻坚，企业的生产经营就会蒸蒸日上，发展业绩就会稳步提高。

2 继承和创新是做好企业思想政治工作的关键

我们党在长期的革命建设实践中形成传统的思想政治工作方式方法，是宝贵的精神财富，是我们完成各项任务的法宝，也是企业完成生产经营目标的保证。企业应根据实际，继续推行传统的行之有效的宣传、教育、精神文明建设等方式和方法，这是建设有中国特色社会主义事业的客观要求。但是广电网络公司毕竟不同于工厂式企业，由于企业管理体制重大改革，传统的思维方式和工作方法受到冲击，必须认真研究建立现代企业制度、建立企业在全面走向市场条件下思想政治工作面临的机遇和挑战，结合企业实际创出一条新路。根据企业机构设置的实际，进一步完善党的组织机构，制定和完善相应政策。在工作中按照“两个保证”的原则进行，保证党的路线、方针、政策贯彻落实，保证服务、服从企业生产经营这个思路开展工作。党员活动按照小型、分散的形式进行，将“五好”支部、“六好”党员的创建评比纳入公司表彰奖励范畴。

3 灵活多样的方式是做好思想政治工作的保证

思想政治工作的内容极其丰富，它一方面在形式上表现为思想意识形态领域宣传教育，另一方面大量地表现为给员工办实事、做好事、谋福利、解难题，开展送温暖活动。通过看得见、摸得着的事情，通过活生生的事实，使员工感受到企业的关怀和温暖，在潜移默化中受到感染和教育，团结员工，凝聚员工，激发工作热情。所以我们必须走出思想政治工作就是就思想抓思想、就教育抓教育的怪圈，坚持通过多种途径和手段、多种办法和措施、多种形式和方法，努力拓宽思想政治工作的领域和空间。不仅重视宣传教育工作，重视积极为员工办实事。通过美化工作环境，开展丰富多彩的文体活动，通过慰问困难员工、为员工进行健康检查、发放防暑降温用品等，达到思想政治工作入情入理、感化员工、寓教于乐之中，调动员工积极向上的进取精神，促进了企业各项事业的发展。

总之，加强和改进企业的思想政治工作，是新时期思想政治工作面临的新课题。企业党组织要增加责任感和紧迫感，根据不断变化的情况，结合工作实际，认真探索实践，才能真正走出一条企业思想政治工作创新的路子来。

［1］铁强，杨勇文.加强事业单位党员思想工作管理探析[J].组织人事学研究，2004(10).

［2］郭民良，等.青年思想工作通论[M].上海华东师范大学出版社，1989(6).