丰富职工生活 维护职工权益

宋雪琰

（山东省东营市总工会，山东 东营257000）

东营市总工会弘扬求真务实、敢于担当精神，科学分析新形势，主动适应新要求，着力激发各级工会组织创新工作的积极性，工会整体工作水平和质量得到有效提升。立足工会工作实际，把开展教育实践活动作为开创工运事业新局面的重要契机，提高新形势下做好群众工作的能力，健全联系服务群众的长效机制，强化了宗旨意识和群众观念。在工作中充分发挥工会职能，丰富职工生活，维护职工权益。

1 充分发挥工会联系群众职能，丰富职工生活

1.1 多种文体活动开展，丰富职工业余生活

东营市总工会通过举办“劳动者之歌”东营市庆“五一”专场文艺晚会，唱响了“工人伟大、劳动光荣”的主旋律；举办“中国梦·梦的家*园”全市职工演讲比赛和文艺展演系列活动；举办“中国梦·劳动美·幸福路”全市职工摄影展评活动；举办了全市职工乒乓球比赛。

1.2 提升文化教育和文化建设，丰富职工精神生活

学习宣传贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神与“中国梦·劳动美”主题教育活动相结合，广泛深入开展社会主义核心价值观教育；积极培育和推广先进职工文化企业文化，凝聚职工力量，提升职工素质；扶持创建一批有规模有影响的职工书屋、文体示范基地、教育培训阵地；实施“争当学习型职工读书行动”，组织职工开展读书会、主题征文、向职工书屋捐赠图书等活动；召开了全市企业文化职工文化建设经验交流会，促进了以企业与职工共同发展理念为核心的企业文化职工文化建设。

1.3 鼓励职工积极参与劳动竞赛，在活动中提升职工素质

大力开展劳动竞赛。在全市广大职工中深入开展“提升技能素质，建功‘两个率先’”劳动竞赛。举办了东营市第九届职工职业技能竞赛。探索拓展市级技能大赛领域，举办了东营市首届造纸、橡胶轮胎行业职工职业技能竞赛。联合相关单位举办了第四届黄河口职业技能竞赛、建筑行业塔式起重机司机安全操作职业技能竞赛、全市卫生计生系统职工专业技能大赛等26项竞赛。

1.4 充分发挥职业带头作用，榜样丰富职工内心力量

充分发挥劳动模范的示范带头作用，首批选树了5个市级劳模（高技能人才）创新工作室。张金海劳模创新工作室被命名为省级劳模（高技能人才）创新工作室。举办了东营市职工技术创新成果评选表彰活动，征集职工技术创新成果60余项。开展“工人先锋号”挂牌亮岗活动，打造了良好的服务品牌和优质的服务形象。召开了全市庆“五一”暨先模表彰大会和“庆五一、话创新、促发展”劳模座谈会。在主流媒体开辟“最美劳动者”栏目，宣传报道了先进集体和先模人物的典型事迹。

2 充分发挥工会职能，维护职工权益

2.1 全方位做实群众性安全生产和工会劳动保护工作

全面推行《劳动安全卫生专项协议书》签订工作，《劳动安全卫生专项协议书》签订率98%；开展“安康杯”竞赛活动,全市“安康杯”竞赛活动参赛单位1530家,参赛职工22.9万名，参赛班组8540个；深入开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，把组织发动职工进行集中安全隐患排查与日常排查结合起来，对职工排查出的各类安全隐患，立查立改。活动开展以来，组织相关培训922场次，查出并整改安全隐患10825项；制作了“查保促”活动专题片，开展了以“查保促”为主题的全市职工演讲活动，“查保促”活动的开展，维护了广大职工群众的生命健康权益，促进了全市群众性安全生产活动的健康发展。

2.2 大力拓宽帮扶渠道，深化职工维权工作有新探索

全面深化厂务公开民主管理工作。积极开展“厂务公开民主管理培训提升年”活动。举办《山东省厂务公开条例》培训班。以非公有制企业为重点，开展创建“推行协商民主，强化社会责任”品牌活动，充分发挥典型单位的辐射带动效应，推动了全市厂务公开民主管理工作的整体发展。出台《东营市职工代表提案日常征集办理工作办法》，对职工在职代会闭会期间的一些诉求通过提案的形式进行日常性征集和办理，加强督办力度。

2.3 积极推进集体合同和工资集体协商工作，建立健全劳资矛盾调处机制

以“巩固建制率、提升协商质量、提高合同实效”为抓手，制定《东营市总工会2014—2018年深化集体协商工作规划》，积极主动与人社、经信、工商联等有关部门协调配合，加强调研督导。充分发挥工资集体协商工作领导小组各成员单位作用，形成工作合力。我市已建立工会组织的企业签订集体合同3011份，覆盖企业8432个，签订率达95.3%。企业签订工资专项集体合同2968份，覆盖企业8128个，建制率达91.9%。以和谐企业创建活动为载体，构建新型和谐劳动关系，提高了创建活动的质量和实效。健全基层劳动争议调解组织，有效化解劳资纠纷。县区普遍建立了职工维权工作机构，在维护职工权益、维护稳定大局上展现了作为。与政府有关部门联合开展农民工工资支付情况检查，维护了农民工的劳动经济权益。

2.4 健全“五级”职工服务网络，加强帮扶救助

发挥“五级”职工服务网络，为广大职工提供更贴心、更到位的服务。加大对困难职工的帮扶力度，提升为困难职工家庭服务、医疗急救及应对突发性事件等方面的水平，建设起智能化、联网联动、覆盖市区、街、居的东营市困难职工呼叫服务网络平台。截止目前，为近200户困难职工安装“电子保姆”，提供生活用品配送、医药配送、政策咨询、心理咨询及代办等各类服务196人次。2014年，全市各级工会共筹集发放帮扶资金866.195万元，其中市总工会争取专项帮扶资金545.04万元，救助困难职工、农民工9347人次。为市直943名困难职工发放救助金和爱心卡,共计172.55万元。

2.5 深入实施女职工“素质提升、岗位建功、权益维护、爱心帮扶”四项行动，推动女职工工作深入开展

组织全市女职工参加书香“三八”——“阳光女性·幸福中国”读书征文活动。组织了全市工会女职工“素质提升、岗位建功”成果展示大赛。组织女职工幸福大讲堂讲座70余场。签订女职工权益保护集体合同1104份，覆盖企业2602个，覆盖女职工8.6万人。深入实施女职工“关爱行动”和“帮扶送教育”活动，全市共发放救助金30余万元，救助困难女职工及其子女500余人。

工会是党领导下的工人阶级群众组织。工会职能源与职工，根植于职工，必须牢牢伴我一切为了职工，一切服务职工的基本理念，要把服务职工作为立身之基、建家之本、强会之源，作为支持大局、发挥作用、展示作为的根本支撑，持之以恒的贯穿于工会工作全领域、全过程。东营市总工会通过全方位的工作，多方式的活动，倡导良好的学习理念、健康的休闲方式，引导职工树立高尚道德情操和职业素质，帮助职工成为有理想、有爱好、有抱负、有技术、有榜样奋发有为的新时代职工。通过多方面努力，紧紧围绕职工关心和诉求，不断完善困难帮扶救助机制，加强安全建设和管理，为职工创造良好工作环境和安定和谐的生活环境。