淡定看待本科学历“月薪”7177元

日前，济南市人社局发布了2015年人力资源市场工资指导价位，从行业、职业等级、技术等级、学历等多个方面，给出了最新的工资指导价位。其中，按学历分类来看，本科生平均月薪7177元，硕士及以上平均月薪9737元。对此，济南市的上班族多有吐槽：我又拖后腿了！

山东不是高收入的省份，济南也不是高收入的城市。因此，本科学历者平均月薪7177元等工资数据，确实让人吃了一惊。但当这个数据只是人力资源部门的工资指导价时，其显然就并不奇怪了。

一方面，相关部门公布的工资指导价一般都高于实际工资水资。在统计部门统计平均时，大多数工薪层都会觉得“被平均”，况且工资指导价，其注定了是要让人感觉“拖后腿”的。

另一方面，工资指导价只是一个指导、一个参照标准，其并没有强制性，也因此，工资指导价本身就是一个虚幻的数字，它并不代表任何一个人实际工资，也不代表某个学历段的劳动者的平均工资。当工资指导价超过实际工资、平均工资时，我们或许只能说，人力资源等部门，是希望劳动者的工资再高一点的。据此而言，我们显然不能对工资指导价抱有太多期望。

事实上，劳动者的工资有很多影响性因素，比如最低工资标准，比如平均工资，比如工资指导价，但劳动者工资多少的决定性因素，显然还是个人的劳动付出大小，以及所在单位的经营效益好坏等。

因此，作为人力资源等相关管理部门，与其从高制定并公布工资指导价，不如做好两个方面的工作，一是进一步提升具有强制执行力的最低工资标准，比如济南市当下的最低工资标准，只有1600元每月，大幅提高这一标准，比公布较高的工资指导价更有必要，也更有意义。

二是要想办法为企业提供各种政策优惠、税收优惠等，切实为企业减压，支持企业发展，让企业在相关压力减轻之后，具有为员工涨工资的能力和动力。

但作为劳动者来说，面对本科生7177元的工资指导价，我们与其抱怨拖后腿，不如淡定看待，然后脚踏实地地多些努力和付出，让自己的实际工资能够有所增长！

（文/刘鹏）