多重对应分析及其在职业人群健康损害研究中的应用

苏玥

【摘要】目的：运用多重对应方法研究职业人群健康损害，讨论多重对应方法的重要意义。方法：选取2013年2月到2015年2月期间的217例的工人，将这217例工人的工种和工龄以及健康状况整理成资料，资料必须要用表格的形式表现出来，即三维例联表，然后我们运用多重对应分析法，对这217例工人的工种和身体健康情况以及年龄作出分析，分析这三者之间到底存在什么样的关系。结果：行政这个工种的职员，工作年龄一般为5到15年之间，他们有稍微的“轻度失调”表现；电解这个工种的人员，工作年龄一般在16到25岁之间，他们的“潜临床”和“前临床”所表现的现象基本相同；其它工种的职工人员，工作年龄一般在26到35之间，这个工种的职工没有对应的特征。结论：对选取的这217名工人进行观察，我们就会发现这个工厂的工人的职业亚健康和工作年限以及工种之间有关系，即三者之间是对应关系，彼此之间互相关联。多重对应法能够说明各个指标之间的情况，反映他们之间的相互对应的关系，我们可以运这种方法来探索多分类资料之间的关联，另外还可以做好未来预防措施。

【关键词】多重对应分析法；关联性；职业人群；亚健康

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）04-0229-01

对应分析（CA）不仅是一种多元统计分析方法，还是一种多维图示技术，我们可以把它简称为R-Q类型的FA，对应分析这种方法是对因子分析的进一步发展。这种分析法借助定型计量的资料，制作成一种交叉汇总表，然后运这个来体现同一变量和不同变量之间的关系，因此，我们将这种分析法可以称为关联分析法，或者说也可以称为相应分析法。在简单的CA之中，它的行和列的分类标量非常少，并且只有一个。如果我们研究的分类变量是在两个以上，那么我们就应该考虑运用多重对应分析法（MCA），CA和MCA所表达的结果更加的简单直观，当前，这两种分析方法运用普遍，一般被运用在医药卫生和经济以及地质等领域。关于职业人群健康损害的相关研究文献是非常少的。随着社会竞争压力的增大，职业人群的亚健康问题已经受到社会越来越多的关注，这是当今社会上一个热点话题。本文通过对职业人群和亚健康的实例进行观察分析，详细的阐述了MCA的方法和结果以及评价应该需要注意的方面。

1资料与方法

1.1一般资料

选取2013年2月到2015年2月这个期间的某工厂217名工人，这217名工人之中，其中有男性130人，女性87人，这些工人的年龄在35到55岁之间，专业人士运用统一调查表，通过问卷调查的方法，对这217名工人进行调查，调查这些工人的工龄和一般情况以及工种，身体健康情况，然后根据这些工人叙述的具体情况，结合亚健康的情况，将这些工人划分成不同的四个阶段，即正常阶段，轻度心身失调阶段，潜临床阶段，前臨床阶段。

1.2治疗方法

运用MCA分析方法，运用软件省略掉数学运算，去掉中间复杂的过程，在相同的公因子数轴上，体现出变量和样品的负荷，然后对样品进行分类。

1.3统计学方法

建立EXCEL数据库，运用SPSS16.0软件分析MCA，然后绘制图表。

2结果

2.1某工厂员工的工龄和工种以及亚健康的情况，表1。217名调查的人中，有67%的人是亚健康。

表1，217名工人的工龄、工种和亚健康发生情况汇总表

工种 工龄（年） 亚健康状况 合计

正常 轻度失调 潜临床 前临床

行政人员 5-15 16 8 15 10 49

16-25 0 0 0 0 0

26-35 0 0 0 5 5

电解工人 5-15 0 0 5 1 6

16-25 3 1 20 20 44

26-35 0 5 1 4 10

其他工种 5-15 2 0 0 0 2

16-25 16 4 8 18 46

26-35 6 0 16 10 35

合计 52 40 18 65 217

2.2MCA关联图

图1工龄和工种以及亚健康情况MCA图

3讨论

综上所述，从以上的研究可以看出，这个工厂职工的健康非常让人担忧。分析图表，行政人员不仅和工龄5-15年相近，而且还和轻度失调相近，这个结果表明行政人员的工作年限虽然短，却给他们造成巨大的精神压力，导致轻度失调。一线的电解工人，工龄在16到25年之间，这个工种和这个年龄阶段的职员接近潜临床阶段和潜临床阶段，状况十分严重，他们的身体出现了十分的亚健康问题。其他工种的职员的年龄一般在26到35岁之间，这个工种职员的工作年限比较长，当他们没有任何健康问题的时候，这个工种的人群没有显现出任何人群特征，之所以会出现这样的问题，很可能是我们选取调查的都比较年长，另外职工的工种划分的不够详细。

研究结果表明，职业人群的亚健康产生的原因离不开工龄和工种，亚健康和工龄以及工种三者之间存在明显的关系，一个人的健康情况会受到多方面的影响，比如说工作性质和劳动强度等。一线劳作工人，工作的环境比较差，劳动量大，身体健康损害严重。我们将电解工人和行政人员相比较，就会发现行政人员的身体健康要比电解工人的好。当前，亚健康被当做一种职业疾病，这种疾病呈现慢性的特征，这种病必须要尽早的进行预防和治疗，因为他会严重的影响工作人员的健康。通过前期的预防，给员工进行体检、交换轮岗等方式，预防亚健康的发展。

参考文献：

[1]尉敏琦，余峰，周热娜，王健，朱鸿雁，黄晓霞，傅华. 职业人群健康素养量表编制及其信度、效度评价[J].环境与职业医学， 2015（03 ）：78.

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[3]罗孝文，林辉，冯文廷，周伟，石新山，郭美琼. 深圳市有毒有害企业员工职业健康素养评价及其影响因素[J]. 职业与健康，2012（04） ：79.