浅谈室内设计的人性化思考

何苑诗

【摘要】在人性化理念延伸到各行各业的今天，空间的室内设计的重点已经从过去的空间转化到在人的需求上。人性化问题日益受到大家的关注。本文从衡量人性化的标准和如何进行人性化设计出发，探讨在室内中如何定义人性化设计，如何设计出满足使用者的物质需求、精神需求的人性化的表现因素。

【关键词】室内设计 人性化 科学

随着我国经济的高速发展和人民生活水平不断提高，使室内设计的设计、施工、材料等方面得以长足的发展，其作为一门专业性很强、发展迅速的新生边缘学科，在世界范围内真正确立是在20世纪六七十年代之后，但室内设计作为建筑与人的中介面存在和发展，要提高其质量，就不仅要对客体的建筑而且还应该对于主题的人进行深刻的剖析和研究。即从人的角度出发，以人为母体，以人性为核心，以人的文化为枢纽，以人的的价值为重点，运用新的价值观念，寻求文化、人、空间的相互联系，从而建立符合人性化的设计。

1 人性化设计是科学的设计观

所谓人性化设计其实就是一种设计态度，它是一种以人为本的设计理念。过去的设计，人们总是强调设计本身，强调功能的使用，而忽视了其服务的主体，对使用者心理需求的关注。好的设计，是利用设计改变我们的生活，融合人與环境，使之成为一个整体。现在，人性化已经成为满足人们各方面需求的代名词，更贴切地说就是满足人的身心需求并与自然环境协调发展。我们从近年不断被提及的新办公室体验就能看出人性化已经是室内设计的必然趋势。由法国建筑大师Jean Nouvel提出的Office for life，正是利用許多不同的家具單品規畫設計符合公司自身领域所需的办公室情景，公共空间与私人区域交错叠合，多样性机文化性贯穿整个空间，营造出舒适又惬意的办公气氛。室内设计永远是为空间的使用者而服务的， 把创造满足人们物质和精神生活需要的环境作为设计的出发点和目标， 追求人与环境的和谐，并以使用者的尺度和标准来衡量设计的优劣， 才是“人性化”设计的本质和内容。

2人性化室内设计的主要内容

2.1 色彩方面的人性化设计

众所周知，不同的颜色会对人的心理以及生产产生不同的影响，悦目、明朗的室内设计色彩可促进智力的快速发育，而比如红、黄和橙色，则可以使人的心情变得更加的舒畅、兴奋；而灰、青以及绿等冷色调，则可能会使人感到一阵的冷清或者忧郁，这是心理层面的影响。在室内设计过程中，应当合理应用色彩心理学方面的相关理论，以增强人性化设计的质量和水平，对居住条件进行有效的改善。

第一，以人性化的理念融入到室内设计中。室内色彩设计过程中可以看到，宽敞明亮的室内空间可以暖色为主，对于减少房间的空旷感效果非常明显；对于比较小的室内而言，设计时可选择冷色调进行装修，这样在视觉上会感觉空间比较大一些。压抑的空间尽可能使用明亮的颜色。对于人员流动量比较小的室内，应以暖色为主；相反，比较喧闹的室内空间则以冷色调为宜。以此理念指导，在设计医院、幼儿园、老年人活动场所等为特殊群体服务的空间时需要更多地考虑色彩带来的空间体验和心理感受。

第二，将人性化理念融入到不同功能区域的设计中。一般暖色调具有膨胀和逼近的感觉，容易让人兴奋、娱乐，因此多用于娱乐或会客用的室内空间装修；冷色调则给人以安静、镇静以及素雅的感觉，或者会产生一种消极的心理，休闲、办公空间比较适宜；在设计之初，就应该给整个空间定义一个主题基调，各个部分的颜色使用相应调整和配合，切忌缺乏联系，程式化地套用色彩规律。流畅而生动的空间体验是人性化设计关键。

2.2 家具设计中的人性化体现

室内设计的人性化理念，同时也体现在家具的设计上。首先，应当重视室内家具的设计品味及其趣味性。家具设计过程中，一方面应当满足生活之需求，另一方面则是应当满足轻松、愉悦心理的需求。一般而言，具有亲切感、趣味性的造型设计方案，可引起人们的好感与好奇之心。造型可以设计的抽象、夸张一些，对用比喻和象征的设计手法，在仿生和卡通形象的基础上，尽量运用一些比较通俗易懂的艺术设计策略，以增强其吸引力、体现其独特性。其次，家具设计与人机工程学原理应当相一致。尺度设计过程中，柜类、桌类高度应当

以人的立位基准点为标准，写字台和餐桌座椅应当以坐位的基准点为设计标准；沙发、床榻等卧具，应当以卧位基准点为设计标准。因此，将人性化的设计理念有效融入到家具设计实践之中，意义非常重大。

3 Google中国办公室里的以人为本

Google舒适的办公环境、免费的餐饮及自由的装饰布置，和它无休止的创新冲动一起，成为了公司文化的一部分。这样设计的目的是希望能和美国总部保持一样的工作精神，希望这里能够尽可能激发员工的创造力，以员工为中心，让员工在工作之外不要为别的事情操心。Google大厦的第二层是休闲娱乐区。在这里有大型的卡拉OK厅、健身房，也有撞球台、跳舞机和桌面足球等娱乐项目，这些娱乐项目多数是从美国总部借鉴的，但是也有足疗这样的中国式娱乐项目。这些东西其实也可以去和周边的公司签约外包，但为了让每个员工都有身为主人的感觉，Google中国公司没有那么做，目的是尽量满足大家的需求。在Google公司“十大真理”中，第四条是：“网络需要民主的作风”。虽然这是一句技术上的解释，但是Google中国同样希望能在公司的方方面面体现员工的话语权。新大楼中的许多功能设计，都经过员工在内部网站上的两轮投票才最终决定。让员工在最满意、最自由的环境中工作，他们才能不受束缚地发挥个人的创造力。Google中国也在面试行政总厨，管理位于大楼一层的厨房和餐厅。选好之后，员工们只要从办公室里走下来就可以，连楼都不用出。

通常情况下，从城市发展规划中可以展望区域的发展空间，不过随着“两轴一两带一多中心”的城市空间新格局的渐入人心，区域发展前景越来越充满变数。因为一个创意空间所在区域未来的发展前景，也会成为创意企业选址的重要考量因素，多数创意企业都是成长型的中小企业，需要的恰恰是良好的发展平台以及提升空间。建筑的空间格局对于创意人士的灵感闪现有很大的影响，在空间设计中考虑创意行业的特殊需求、渗透更多人文关怀的办公项目，无疑能随行就市、卖得好价。一个拥有原生态自然环境，囊括特色的建筑形态和完善的生活配套设施，并且产业高度聚集，服务体系优越的园区或者商务办公综合体自然是创意人士的最爱。

4结语

对“人性化”的准确理解和定位是实施“人性化设计”的先决条件， 设计越深入，越应体现设计者的思想、文化、艺术修养。中国室内设计已经摆脱了对“港台模式”、“西洋模式”的简单模仿，正在逐步塑造出自己的设计面貌和风格，只有把以人为本的理念贯穿于设计的始终，人性化的细节处理尽可能得到最大程度的实现，使科学与艺术、设计与人文有机结合，才能创作出高质量、符合时代精神的优秀作品，才能树立凸现中华民族文化渊源和独特审美趋向的室内设计风貌。

参考文献：

[1]孟彤. 人性化：设计和人[A].中国建筑学会室内设计分会论文集[C]. 北京： 中国电力出版社， 2006.

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[3]张绮蔓、郑曙旸. 室内设计资料集[M]. 北京： 中国建筑工业出版社， 1991.

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