试论政工师在企业管理工作中的重要作用

张大伟　孙玉香　李娜

[摘 要]随着我国改革事业的深入发展，社会主义市场经济体制发生了十分巨大变化。正因如此，对企业政工师从事的思想政治工作要求越来越严格。本文结合实践情况阐述了政工师对企业的重要性，探讨了如何做一名出色的政工师，分析了如何发挥政工师在企业管理中的作用，包括加强自身工作要求及能力；对工作执著，在思想上创新；树立良好形象，等等，希望能够加快推进试论政工师在企业管理工作中的重要作用的研究进程。

[关键词]政工师；企业管理；重要性

一、引言

在企业管理工作中，政工師的思想工作起到至关重要的作用。实践中，企业政工师应该不断增强集体感、使命感和责任感，最大限度地发挥自身影响力，认真完成本职工作，树立积极、正面的形象。换句话说，企业政工师应该时刻起到模范带头作用，明确具体的工作思路，实事求是，注重提高分析和解决问题的能力。企业政工师只有将自己的潜能最大限度地挖掘出来，才能促使企业员工不断鼓足干劲，力争上游，为企业作出应有贡献。

二、政工师对企业的重要性

需注意，政工师在思想政治工作中应该努力做好企业员工的职业道德教育，促使企业员工爱岗敬业，尽心尽力为企业服务。

1.政工师思想的核心是以人为本。只有广大企业员工积极参与，企业思想政治工作才能顺利开展。换句话说，企业员工是企业政工师主要的服务对象。一般来说，政工师的主要任务在于：关注企业员工的切身利益，解决实际难题。

2.对员工的思想进行研究。政工师思想政治工作的顺利进行，有利于最大限度地增强企业的向心力与凝聚力，有利于大幅度提高企业员工的思想政治素质。在实践中，我们应该清楚地看到，相当一部分企业并不重视思想政治工作，政工师不能及时、全面、深刻地了解企业员工内心真实的想法，无法较好地履行自身职责。为激发企业员工的工作热情，促使企业员工更团结友爱，企业政工师应该结合实践情况，尽可能发挥自身才能，为企业的长久发展作出应有贡献。

3.对企业文化应有更深刻的理解。一个企业的灵魂是企业文化，那么政工师做为“企业灵魂的工程师”，就是要有其他员工更专业的知识，才足以对企业文化进行充分的理解以及深刻的诠释。不仅使得自己的思想认识能与企业文化高度一致，也有条件有能力影响和带动其他员工，使得全员思想形成合力，观念达成共识。在企业文化建设过程中，政工师要结合时代发展大势，特别是企业自身发展现状，不断丰富和充实企业文化的内涵和外延，使得企业文化建设始终起到引领企业健康发展的作用，发挥出应有的价值。这也正是体现政工师价值的所在。

三、如何做一名出色的政工师

实践表明，为了顺应时代发展的需求，政工师应该下定决心，不断提高自身各方面素养，这些素养包括调查研究能力、语言表达能力、现代技术管理能力和组织协调能力等。

1.提高自身的素质。调查显示，为了更好地处理一系列现实问题，政工师应该注重和掌握相应的理论知识，努力提高自己的综合素质。在实际工作中，政工师应该注重言谈技巧，明辨是非，积极有效地化解各类矛盾，给员工树立阳光、正面的形象。对于绝大多数政工师来说，热爱自己从事的思想政治工作，是完成工作任务的首要因素之一。在实践中，政工师应该提高自身素质，详细了解企业员工的客观情况，强调在思想政治工作中采用各种有效的新方式，以期取得令人满意的实际效果。

2.不断提高道德水平。政工师应该引导企业员工树立正确的道德价值观，大幅度提高企业工作人员的素质。与此同时，我们应该给予企业员工一定的物质保障，努力为企业员工创造良好的成长空间。从某种程度上说，政工师是否具备良好的自身修养，很大程度取决于政工师道德水平的高低。正因为如此，政工师应该通过各种方式，最大限度地增强自身道德意识。值得一提的是，政工师应该有使命感，尽心尽力为企业服务，为企业有序发展创造良好机遇。

3.学习为终身事业。政工师不仅是政工领域的专家，还应该是一专多能的复合型员工，能够做到在企业内部各个岗位“哪里需要哪里搬”的程度，才是优秀的政工师。而科技的发展使得我们迈入信息爆炸的新时代，许多知识更新换代的速度惊人，如不及时给大脑充电，不断补充与时俱进的新观点、新思路，政工师就会步入固步自封、自我膨胀的怪圈。所以政工师必须树立终身学习的观点，多读多写，不耻下问，让自己的思路始终走在前面。

四、如何发挥政工师在企业管理中的作用

毋庸置疑，相当一部分企业政工师身正为范，对企业员工产生了较为积极的影响。

1.加强自身工作要求及能力。实际上，相当一部分政工师首要考虑的是加强自身的工作能力，及时创新工作方式，给企业带来经济效益。对于政工师来说，将工作实践与理论知识紧密联系起来十分重要。换句话说，政工师既要注重实践操作，又要不断提升理论知识水平。只有经过实践检验的创新方式，才能确保各项工作有序开展。值得肯定的是，坚持典型事例是一个较为不错的选择。在实践中，政工师应该加强自身工作要求，不断加大思想政治工作的宣传力度，营造积极向上的气氛，为企业的长久发展贡献自己的绵薄之力。

2.对工作执著，在思想上创新。实践表明，相当一部分政工师都有不少才能，主要表现为：较强的文字功底、调研能力、组织能力、沟通能力和逻辑思维能力等。企业政工师应该意识到自己在企业中的重要位置，担负起一定的职责和义务。对于企业文化来说，政工师起到十分重要的作用。在化解实际矛盾时，政工师应该多采用换位思考的方式，尊重他人观念。从某种意义上说，企业政工师只有尽可能做到对工作执著，在思想上创新，才能做好部门和企业员工之间的沟通桥梁和纽带，从而团结人心，共同进步、共同发展、共同谋利。

3.树立良好形象。政工师应该注重自身形象，对自己高标准、严要求。另外，政工师必须宽以待人，与企业员工友好相处。实践证明，政工师应该树立正确的人生观、价值观和世界观。更确切地说，政工师应帮助企业员工更好地认识主观世界与客观世界，不断纠正错误的思想观念，不断创新思想观念。政工师只有努力做到谦虚、踏实、勤恳做人，才能得到广大企业员工的信任和支持，才能拥有较大的影响力，才能树立起正面、积极的形象。政工师应该具备爱岗敬业、乐于奉献、大公无私的精神。

五、结语

试论政工师在企业管理工作中的重要作用具有一定的现实意义。值得肯定的是，绝大多数企业员工是思想政治工作师的主要服务对象。当前我国正处于新时期，知识经济占据主导地位，这对我国企业政工师提出了前所未有的挑战和机遇。对于绝大部分企业政工师来说，必须拥有发展的眼光，站在一定高度看待事物，探求全新的工作思路，认真做好思想工作，力争将每位企业员工培养成专业技术水平高、业务能力和责任心强的现代化企业员工，为企业贡献绵薄之力。

参考文献：

[1]王庆华.新形势下施工企业财务管理工作思路及相关措施[J].经济师，2013.

[2]赵存莉.充分发挥政工师在企业管理中的引导作用研究[J].办公室业务，2013.