新的历史使命下中国军校文化发展应该遵循的规律

谢楠 杨维磊 张军凯

【摘要】军校文化发展有其自身的规律性，必须认真研究、把握和驾驭这些规律，才能制定科学合理的军校文化发展战略，使发展战略符合文化发展规律、军事教育规律和新历史使命的要求，才能使军校文化在新世纪新阶段实现科学发展。

【关键词】历史使命；军校文化；规律

中图分类号：G64文献标识码A文章编号1006-0278（2015）11-075-01

从当前学术界对文化发展规律的认识和最新研究成果看，新的历史使命下军校文化发展战略遵循的规律主要是根治于民族性、创造性、渐进性、时代性、实践性、先进性、世界性、主导性、多元性等文化发展一般特点基础之上的文化发展规律。

一、根植于民族性的个性发展规律和创造性发展规律

新的历史使命下中国军校文化必然是植根于中国特有历史传统的文化，必然带有强烈的民族性，也无法脱离中国的历史和現实国情孤立地生存和发展。民族性是中国军校文化发展的根基和活力之源，是中国军校文化具备民族自尊心、自信心的根本所在。对文化发展采取历史虚无主义和割断历史的态度只会导致军校文化发展走入“死胡同”，只会使文化发展丧失精神之源和活力之源。只有扬弃中国军事文化传统，遵循文化的个性发展规律，使军校文化富有强烈的民族性和个性特点，才能制定科学的文化发展战略。

从实践性角度看，文化是充满强烈精神个性的实践性、创造性活动，只有创设宽松自由的环境氛围、制度机制和物质条件，遵循文化的创造性发展规律，才能使文化发展富有生机和活力，才能制定科学的、具有远大前途的军校文化发展战略。文化作为历史地凝结而成的人的生存方式，体现着强烈的实践性特点，体现着人对自然、社会和本能的超越，代表着人之为人的最根本特征。新的历史使命下中国军校文化发展就是在现有社会实践、军事实践基础上，扬弃原有的文化传统，创造性地把现有社会实践、军事实践内化为自身的科学认识和精神意志，使自身的生存方式、思维方式符合新的历史使命的要求，培养出适应信息化战争的“新军人”。可见，缺失实践性和创造性的军校文化发展战略是没有生机活力和远大前途的，也不可能塑造出适应信息化战争和新的历史使命需要的“新军人”、“现代军人”。

二、根植于先进性、多样性和世界性要求的开放性发展规律

文化的多样性、竞争性和开放性是文化发展的一般规律。从中外文化发展史看，不同文化的交流、碰撞、竞争、整合与融合是文化更新发展的重要条件。任何封闭的文化只能导致僵化、保守、停滞和落后。上个世纪八十年代以来，市场经济的多元竞争格局和多极化的国际格局使文化的多样性、竞争性和开放性的特征更加鲜明。从我军跨越式发展的变革思路看，军校文化要打破按部就班的发展模式，实现断代式的快速发展，为中国特色军事变革提供坚实的文化理论支撑和精神动力支撑，更需要加强其开放性、世界性和多元性，更需要遵循文化的开放性发展规律。因此，先进军校文化必然是顺应世界军事趋势、体现时代精神精华、反映时代价值本质、适应现实使命要求的文化。应把新的历史使命下中国军校文化发展放在世界军事发展变革、世界军事教育发展变革的总趋势中以考察、研究，以超前的世界眼光、广阔的开放视野、开放性的发展思维制定发展战略，形成主动求变、加快赶超的良性发展态势。

三、根植于文化整体性、系统性和精神性的渐进发展规律

文化是历史地长期积淀、凝结而成的，在特定时代、特定地域、特定民族中占主导地位的生存方式、生活方式和思维方式，具有很强的整体性、系统性、群体性和精神性。某个个体、某一社会层面、某一组织的生存方式、生活方式和思维方式的生成不具有文化的根本特性。文化整体性、系统性和精神性的特点决定了文化发展不可能是一蹴而就的。这种特性决定了文化发展必然是由简单、单一、个体、局部、散漫向丰富、复杂、群体、整体、系统逐渐演化的延续过程，也必然是深入到人们的内心深处和灵魂深处的过程。因此，军校文化发展战略根本无法用“休克疗法”，更不能“急功近利”、“杀鸡取卵”，只能是循序渐进、潜移默化，按照文化发展的逻辑和渐近发展规律展开，过程不能简化，程度不能浅化，时间必须充分。一般来说文化发展战略愈向变革方向深入，时间就愈长，所动员的力量、资源也越来越广，越来越大，越来越多。

四、根植于文化多样性、自在性、超越性、整体性的整合协调规律

文化本身的主体性、自在性和超越性决定了文化的多样性，也造就了千姿百态、丰富多彩的大千世界，世界也因此而富有生机、活力、魅力和前途。但这一特性也内在地决定了每一时代都隐含着文化差异、文化冲突、文化失范乃至文化危机。同时，文化发展往往是精华与糟粕胶着在一起，发展与衰退同时并存，内外因素交互发生作用，精神性和物质性作用交替频繁。文化冲突和文化失范如不能得以有效规制、整合并成功转型就可能造成文化危机。中国军校文化发展正处在社会剧烈转型、军事现代化双重转型、军事教育转型三重转型和双重跨越的时代，其中所隐含和暴露的文化多样性和文化冲突更是前所未有的。农耕文化、工业文化、后现代文化和信息文化，中国传统军事文化、马克思主义军事文化、西方军事文化，地方文化和军队文化，各军兵种文化，各地域文化，等各种文化交错杂处、共同发展，既为军校文化发展带来生机和活力，也不可避免地出现严重的文化失范和文化冲突，当然也给军校文化变革发展带来前所未有的挑战。此种状况决定军校文化发展必须遵循文化整合协调规律，以前所未有的力度整合各种文化、科学协调文化发展步骤，有效解决文化冲突、科学调理文化失范、化解可能的文化危机，最终以海纳百川的胸襟、和谐共赢的理念和统筹协调的方法成功实现文化转型。

参考文献：

[1]郭彦森.建设和谐文化：文化整合的理性自觉[J].郑州大学学报（哲学社会科学版），2008（02）.

[2]李瑞德.和谐校园文化建设的调查与思考[J].中国国情国力， 2008（07）.