做好企业思想政治工作要以人为本

张丹

【摘要】本文从企业的角度分析了思想政治工作以人为本的重要性，概述了如何结合科学发展观对当下企业思想政治工作进行有效的改革，对以人为本的工作思想提出了具体的建议。

【关键词】思想政治；以人为本；科学发展观

中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）11-061-01

所谓的企业文化，不仅包含了企业的物质文化，还包括企业所有的精神文化，及时有效的反馈着企业职工的综合素质。科学发展的指导下，企业思想政治工作最首要的历史任务就是树立变革的观念。为了顺应社会的发展，从职工观念入手，全面的提高职工综合素质，培养出全面发展的“四有”新人是十分关键的措施。树立正确的思想观念，引导职工的创新意识，针对不同年龄段、不同生活层次的人群、普及新的社会技能，让所有的职工去适应社会，他们才能更加自如的将知识付诸于实践，创造出对于人们生活切身相关的利益。所以说将科学发展观与思想政治工作的改革联系起来，要坚持以人为本的基本原则。

一、坚持以人为本的思想政治工作有丰富的内容

所谓的以人为本，包含的内容是十分丰富的。我们常说的四点就是：尊重他人；理解他人；关心他人；满足他人。这是企业思想政治工作改革之后的基本原则，与中国共产党坚持走群众路线的思想紧密结合在一起，这也是中国共产党得以发展的前提，也成就了党的不败之地。宣传和强调以人为本的重要作用，是企业真正能够正确落实思想政治工作改革的根本所在。

首先要尊重他人。建设正确的思想政治工作，就应该把每一个职工当做建设的主人，尊重所有的职工的个人兴趣和想法。要坚持平等的交流，说什么问题都应该讲事实，以理服人，让大家真正的从交流中受益，让思想政治工作实现应用的成效。思想政治工作者需要在接受以人为本的观念后，不断的吸取各种工作的经验，总结出适合本单位和单位员工的思想政治工作方法来体现以人为本的特点。

其次就是理解他人。理解是与沟通密切相关的，只有相互的理解，才能让人与人之间建立亲密的关系，得到心灵沟通，加强人与人之间的信任。思想政治工作者必须要以诚相待每一个职工，要对思想工作有强烈的兴趣，主动交出自己的真心，打消职工们的防备之心，获得职工们的真心相待。

再次就是关心他人。思想政治工作者，要及时主动地给需要的职工帮助和关心，在他们困难的时候施以援手，职工们受到感动，会在工作中更加积极和主动，展现出自己的工作热情。职工们在企业中获得了关爱和真心相待，也势必会给这个大家庭一份关爱和力量，为企业的发展贡献自己的热情。

最后就是满足他人。所有的职工，除开正确的指导思想之外，还会受到自己所做之事是否有益于自己的影响。只有让职工们看到自己的未来，看到自己的根本利益，才会自发的去创造。这是所有职工关心的根本问题。思想政治工作者应该从职工们最关心的问题出发，解决他们的疑虑。他们势必会不断地努力，不断地学习新的知识，发挥自身的主观能动性，在获得自身根本利益的同时，为企业的发展贡献力量。

二、展开德化育人的方式，坚持以人为本的思想政治工作建设

所谓的思想政治工作，主要的工作内容就是教育和指导职工。如果想要将教育工作达到预期的效果，首先就应该要求教育工作者能够起到带头作用，教育工作者必须首先具备良好的品格。有句老话说：正人先正己。说的就是如果要教育和引导别人，首先就是严格要求自己，具备成为一个教育者的基本素质，比其他人更加优秀。我们举个例子：雷锋的故事。雷锋被我们传颂了几十年，他虽然只是一名普通的战士，但是被全国人民作为品行的典范。为什么雷锋能够成為跨时代的道德模范，正是因为他高尚无私的人格魅力深深地打动了人们的心。一个具有高尚品格的思想政治工作者，才能正确的指引其他人。群众才愿意信任和支持他的工作，受益于他的教育和指导。

三、以人为本的思想政治工作，要坚持以疏导的工作方式为主

所谓疏导，顾名思义就是用实实在在的道理来引导和劝告，以这样的方式，真正做到以理服人，真正的将职工的思想和行动统一起来。一个人的思想并不会在一夜之间建立起来，是长时间的生活和环境的影响下逐渐形成的。通过强行的方式要求职工，是不可能达到预期效果的，只有通过悉心疏导的方式，才是建立和引导职工形成正确思想最合理的方式。思想政治工作是跟职工们最知心的交流，我国正在努力建设一个文明的法制国家。思想政治工作者更应该带头执法懂法，绝不强制压人，一定要尊重和理解他人，以理服人的工作。这样思想政治工作才能更好更长久的存在于企业发展中，并给企业的发展贡献出积极的力量。

科学发展观，是以“以人为本”为核心提出的新的社会主义指导思想。这一指导思想的出现，给新时期思想政治工作的建设和改革提供了一个出发点，也是改革的落脚点。要想在市场经济不断发展的社会现状下，从根本上改变企业思想政治工作，就必须坚持以人为本的基本原则不变。

综上所述，在新时期里，企业在思想政治工作的落实和发展的道路上会存在许多荆棘，企业要本着“以人为本”的核心思想，以疏导为主要形式坚持思想政治工作，要以不同的形式和方法来贯彻科学发展观的丰富内容，从而能够在企业在思想政治工作的落实和发展的道路上勇往直前，真正的推动社会的和谐发展。

参考文献：

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