现场办公与“现场作秀”

文/白杨林

现场办公与“现场作秀”

文/白杨林

领导干部现场办公，是转变工作作风，深入基层，调查研究，体察民情，解决问题，指导工作，为群众办实事、办好事的具体行动。特别是一些负责某一领域的领导亲自到急需解决问题的地方，听取各方面的意见和建议，当场拍板，作出决定，这样的现场办公群众当然双手欢迎。但也有部分领导干部把现场办公当成“花架子”，现场办公流于形式，并不解决实际问题。

笔者就曾亲历一些现场办公会，有的领导通知几家新闻单位，装模作样到现场看看，象征性地听听有关部门的汇报，然后亮出早已做好的决定，应付一下有关单位，问题解决了多少则很少过问。还有的领导，走一走，看一看，最后又打出惯常的官腔：这个问题有关部门再研究一下。有的领导在现场办公会上夸夸其谈，信誓旦旦，但是离开办公现场，就这有苦衷，那也难办，结果事事都落了空。更有一些职能部门本来自己就能够解决的问题，也采取现场办公的方式，劳师动众，劳民伤财。所有这些，不仅耽误了建设，影响了发展，还严重影响了党和政府的公信力，伤害了党同人民群众之间的深厚感情。

如果现场办公变成了“现场作秀”，还不如免了这种形式的好。要想从根本上解决好现场办公中存在的问题，就需要厘清究竟哪些问题需要现场办公解决，哪些不需要现场办公。对于不需要现场办公解决的问题，就必须通过各职能部门切实转变作风，按照“权力清单”和“责任清单”，逐级分解任务，夯实主体责任，项项工作有着落，不要凡事都要等领导来“现场办公”，该自己拍板就果断决策，这才是我们要实现的终极目标。