“官本位”怎麼治 職級改革打破晉升“天花板”

在許多人看來，只有職務上去了，相應的福利和待遇才能上來，這樣對基層公務員來說很不公平。與龐大的公務員隊伍相比，職務、官員數量畢竟有限，可謂“僧多粥少”。職級制度改革，顯然給公務員在職務晉升之餘，開闢了另一條發展路子，為基層公務員構築了一套“職業發展階梯”。淘汰公務員隊伍中的“無所事事”者，建立公務員職業化機制，也成為改革呼聲之一。現在有些公務員思想不穩定，缺乏吃苦精神，現有的考評獎懲機制也不利於激發積極性，極易產生懈怠心理。endprint