煤矿企业如何做好职工的思想政治工作

黄凯敏

摘 要：做好严峻形势下煤炭企业的思想政治工作尤为重要。而对于煤矿企业政工干部来说，如何做好思想政治工作是当前急需思考和解决的一个问题。

关键词：职工；思想政治

目前煤炭市场行情不断恶化，煤炭销售价格不断下滑，给煤炭企业带来诸多不利影响，煤炭市场经营陷入了最严峻的危机时刻。现实已摆在眼前，如何應对，已成为当前煤炭企业的工作重点。同时，在经济形势不乐观的情况下，也给煤炭企业思想政治工作带来了巨大的挑战。因此，做好严峻形势下煤炭企业的思想政治工作尤为重要。而对于煤矿企业政工干部来说，如何做好思想政治工作是当前急需思考和解决的一个问题。

一、当前煤炭企业现状

2013年，煤炭市场的“黄金十年”彻底终结，煤炭价格回落，煤炭企业利润大幅下滑。进入2014年以来，煤炭销售更加困难，各项指标下滑明显，煤炭市场持续恶化，煤炭企业经济效益锐减，相当一部分煤炭企业已经步入亏损境地，尚未亏损的企业也多数处于保本或微利的状态，生产经营举步维艰。为降低运行成本，煤炭企业开始从内部研究对策，相继采取减薪、压缩非生产性开支等措施降低成本。

二、严峻形势下煤矿企业政工干部做好思想政治工作迫在眉睫

当前煤炭市场的严峻经济形势给企业职工的思想政治工作带来了新的挑战与冲击。面对煤炭市场下行的经济趋势，企业职工从个人和企业长远发展考虑，难免会产生各种议论、猜测和担心。加之部分职工综合素质和文化程度不高，不能及时转变观念，心理抗压能力有限，容易初心心理失衡、心态浮躁等现象，进而难以全身心投入到工作中，在一定程度上影响了正常工作的顺利开展和企业长远发展。这就需要煤矿企业政工干部根据新形势的要求开展思想政治工作，不断探索新方法，开辟新途径，重新提振职工工作信心和热情。

三、当前煤矿企业思想政治工作面临的现状

（一）思想政治工作的内容缺乏针对性

一直以来，思想政治工作的最大特点就是对政策的宣传、解读、听报告会、做讲座，没有深入到思想政治工作的实质和根本。在内容上虽然能够做到全面，却缺乏针对性，没有适时的根据企业面临的新问题，抓住职工最关心的问题，同时结合职工的思想动态来有效的开展工作，其思想政治工作的效果也没有真正发挥出来。各个党支部也只是重视企业的行政工作，忽视思想政治工作， 没有对职工的思想问题进行有效的开导和解决，从而降低了思想政治工作在企业发展中的重要作用。

（二）思想政治工作认识缺位

目前煤矿企业大多数的管理者和职工都认为只要自身具备专业的知识和专业的技术，就能为企业带来良好的经济效益。正是在这种思想的催化下，使得部分职工在工作中只注重经济效益，认为钱是万能的，从而忽略了对党的理论、政策、方针以及路线的学习，漠视思想政治工作。同时还有部分的职工对思想政治工作缺乏正确的认识，认为只要有过硬的专业知识和专业技术，就能搞好企业的生产与经营，因此忽略了对思想政治的学习。

（三）政工干部综合素质有待提高

目前政工干部面临着知识结构老化，思想观念更新缓慢，对政策的了解不深入等问题，对企业出现的新问题、新情况掌握不准确，不能从理论的高度去说服职工，以理服人的工作做的不细致、不深入，职工的思想难免会出现这样那样的问题。所以政工干部需要有一个清醒的认识，需要不断的自我充实、自我更新，适应煤炭市场形势和企业发展的需要。

四、严峻形势下煤矿企业政工干部做好思想政治工作的策略

（一）认清形势，推进思想政治工作取得新进展

思想政治工作中的一项重要内容就是形势政策的教育，政工干部要引导煤炭企业职工对于当前的形势有一个清晰的认识，对于当前的煤炭市场形势有一个客观的分析。针对当前的形势及时大力宣传企业的远景发展规划，分析国际、国内和同行业发展趋势，加强和拓宽密切联系群众的桥梁和渠道，进一步统一思想，让职工看到企业的前途和未来。同时政工干部应该坚定信心，采取积极乐观的态度，积极疏导企业职工的思想波动，善于发挥党组织的战斗堡垒作用，采取多种形式开展思想政治工作，确保企业能够平稳的度过这艰难期，健康和谐稳定的发展。

（二）提高政工干部综合素质，强化企业思想政治工作理念

企业思想政治工作属于琐碎繁杂的动态工程，政工干部对于企业思想政治工作的责任意识及综合能力素质、规范企业职工政治思想行为、引导职工观念创新影响深远。当前的形势下，政工干部要认清企业改革的复杂环境变化规律，及时更新工作观念，以科学发展观为指导，端正工作责任理念和全局意识，准确把握企业职工政治思想动态，学会科学审视新问题新情况。

（三）创新载体，推进思想政治工作迈上新台阶

随着时代的进步， 煤炭企业中会出现许多新的问题和新的情况，这就要求政工干部的思想政治工作必须紧跟着时代发展的脚步，不断创新。思想政治工作是一项非常重要的工作，同时还是一个非常复杂的工程。在当前形势下要真正发挥好思想政治工作的实效性就必须在工作的方式方法上不断创新。除了进行常规的思想动态调查、座谈、谈心、宣传、说服教育等方式外，还要积极探索更加灵活新颖的方式。充分发挥好思想政治工作的网络教育阵地，开通QQ群、微信、微博等聊天工具，及时了解职工的想法和困难，切实帮助职工解决问题。

（四）坚持以人为本，创建企业和谐发展氛围

在开展思想政治工作中，政工干部要坚持以人为本的理念，以尊重人、理解人、关心人、帮助人为出发点，是企业思想政治工作取得成效的关键所在。一要尊重职工。树立民主和平等的观念，尊重和维护职工的合法权益，努力与职工群众建立起平等、民主、尊重、信任的良好人际关系，使各项工作赢得职工群众的理解和支持。二要理解职工。充分了解职工群众的具体情况，耐心倾听职工群众的心声，架起双方心灵沟通的桥梁，增进相互间的了解和理解。尤其是在社会竞争日益激烈，工作任务紧张繁重的情况下，更加理解职工群众的需求、处境和心情，时时处处为职工群众着想，千方百计调动职工积极性、激发创造性。三要关心职工。做到关心职工思想政治上的进步、学习工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康，把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工群众的心坎上，增强职工群众对企业的归属感和自豪感。四要帮助职工。全面谋划好职工群众的长远利益和根本利益，努力维护好职工群众的现实利益和眼前利益，妥善处理好特殊利益和个别利益，在主动关心、普遍关心的基础上，加强思想教育和正面引导，形成“人人为我、我为人人”的良好氛围。

当前煤炭形势的下滑，的确给企业带来一些影响，政工干部要结合煤炭企业思想政治工作的特点，不仅需要提高自身的综合素质，树立良好的榜样，而且还需要对思想政治的工作模式进行创新，完善工作机制，营造出干事创业、轻松和谐的企业氛围，为企业应对挑战，实现健康和谐的发展提供重要的思想保障。

参考文献：

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