浅谈如何加强农村信用社工会组织建设

谢进超

农村信用合作联社作为经营货币的特殊企业，在县级银行系统中有点多、线长、面广的特点。县级农村信用合作联社如何建立和完善工会组织，对调动和发挥广大职工投身到农村信用社改革和发展中，为推动农村信用社持续稳定健康发展有着重要的现实意义。

一、要重视工会组织建设，维护职工的合法权益

维护职工合法权益是工会的基本职责，也是党赋予工会组织的重要任务。工会是职工群众的组织，必须当好职工意愿的代表者和职工权益的维护者。一要健全县联社工会委员会，做到组织机构健全，责任落实。二要按《工会章程》的规定，积极开展工会工作。三要发挥工会组织参政议政作用。县联社制定的有关改革决策和各项管理制度，要通过工会代表大会进行表决，维护民意，反映民声。四要抓好干部职工的教育学习。落实学习制度，根据上级联社要求和当地党委宣传部门年度理论教育学习要点，组织好干部职工的政治理论学习。五要做好送温暖工作。在企业用工、收入分配、劳动保障、社会保险、职工住房、医疗保险制度改革和患病住院的员工等等。这些关系到员工切身利益问题，工会组织要想为员工所想、急为员工所急，做到关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工愿望，解决职工困难，推动形成全社职工共谋信用社发展、共建和谐信合、共享改革成果、共创美好生活的良好局面。

二、要重视农信社经营发展，发挥职工的主力军作用

围绕中心工作，发挥工会作用，是工会存在与发展的重要前提。现代银行业的中心工作是推进改革、促进发展、维护稳定，工会工作只有服从服务于信用社改革、发展、稳定大局，紧紧围绕提高经营效益这一中心，找准工会在大局中的切入点和结合点，带领干部职工为信用社的发展做贡献，才能体现工会组织存在与发展的价值，把工会工作做到有为有位。一要把干部职工的思想统一到信用社发展的各项任务和目标上来，调动和发挥广大职工实现职代会目标任务、投身改革和发展的积极性。二要开展岗位争先创优活动。以争创示范岗、创新能手为载体，运用多种形式，深入实施以劳动竞赛、合理化建议、业务创新、岗位练兵等为主要内容的职工金融争先创优活动，提高职工素质和信用社的竞争能力。通过深入开展系列的“文明示范岗、岗位技术能手、业务标兵”等竞赛活动，促进农信社各项业务健康发展。

三、要重视岗位业务培训，提高职工队伍整体素质

努力提高职工队伍整体素质，培育适应形势任务需要、能打硬仗的职工队伍，是工会工作长期的战略任务。职工素质的高低，不仅关系到信用社的兴衰、职工利益的实现，而且与经济的发展、社会的进步紧密相联。只有不断提高职工的思想道德、业务技能和科学文化素质，推进职工队伍知识化进程，使职工有能力参与企业的经营管理中去，更好地发挥农信社主力军作用，为信用社改革提供强大的思想动力，为信用社持续健康发展提供智力支持和队伍保证。首先，要积极推进“人才强社”战略的实施，深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动。县联社党委成员要带头坚持集中学习和个人自学，熟识掌握党的路线方针和政策。其次，认真抓好干部职工的教育学习，积极引导和帮助干部职工学理论、钻业务、精技能，使全社干部职工能掌握更多的新知识、新技能，全面提高干部职工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质、业务技术素质和身体素质。

四、要重视工会自身建设，提高工会工作水平

加强工会的自身建设，建立一支高素质的工会干部队伍，是搞好工会工作的组织保证。一要用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记重要系列讲话武装工会干部，使工会干部要有坚定正确的政治立场，有较高的理论政策水平和业务工作能力，有强烈的事业心和责任感，有昂扬向上的蓬勃朝气和工作激情，有严谨踏实的工作作风，有求真务实、真抓实干的工作态度，才能不斷提高工会工作的整体水平。二要工会干部带头深入实际，注重研究新情况、新问题。在思想作风上要坚持解放思想，转变观念，求实创新。在学风上要增强自觉性，坚持学以致用。在工作作风上要强化服务，提高效率，多办实事。在领导作风上要坚持民主集中，坚持科学民主决策。在生活作风上要艰苦奋斗，廉洁自律。三要工会干部做广大职工的知心人。工会干部要了解和关注职工关心的热点、难点问题，始终尊重职工、相信职工，要切实代表和维护职工群众的切身利益，在改革、发展、参与、帮扶的过程中保障职工的劳动权利和物质经济利益。这样才能加强工会自身建设，不断提高工会工作整体水平。