刘金先：幽兰芳香

文_周常林 彭扶瑶

刘金先：幽兰芳香

文_周常林 彭扶瑶

兰草，扎根于大地，向人间倾吐一缕缕芳香。刘金先就像一株兰草把根扎在百姓、企业、职工群众之沃土中，为百姓帮困，为企业分忧，为职工解难，默默无闻吐露着芬芳。她爱岗敬业的动人故事在咸安广为流传。先后荣获“湖北省五一劳动奖章”、“湖北省推进企业普遍建会标兵”、“咸安区劳动模范”等称号。

倾心访企，建职工之家

2007年，刘金先被调往咸安经济开发区。作为开发区工会主席，她的一项重要工作就是成立职工之家。

上任伊始，刘金先就对工业园区内已投产且符合建会条件的企业，进行摸底造册，送发催建函，确保工会组建、发展会员工作任务顺利进行。每季度，她都对开发区内所有非公企业的工会干部进行集中培训一次，以提高工会干部服务大局、服务职工、服务事业的意识和能力。臷至目前，已实现投产企业组建工会全覆盖，建会率达到100%，职工入会率达98%以上。

为从源头上维护企业和职工的利益，刘金先按照《劳动合同法》的有关规定，指导企业工会执行职代会制度，督促职工与企业签订集体劳动合同，开发区80%的企业通过职代会实行工资集体协商，企业行政充分征求职工代表意见，经过双方磋商，确定工资标准。去年，职工人均工资同比增加25%。

同心共创，搭连心之桥

2013年4月，刘金先在咸安经济开发区成立了以“为失业者找工作、为就业者谋岗位、为创业者引人才、为建设者当家政”为宗旨的“同心就业服务社”。通过这个平台，为企业输送技术人才657人，为企业输送就业工人1212人。同时，她与咸宁电视台联系，搭建企业招工信息平台，免费为企业发布招工信息，缓解了企业用工压力。随后，她又深入区内90多家企业进行走访调研，听取企业家们的意见和建议，梳理归纳了20多条意见和建议，及时向相关部门和开发区管委会汇报，逐一落实。针对企业反映的相关职能部门存在办事难问题，建议区政府开通项目建设的绿色通道，针对汇美达公司废品率过高问题，建议企业采用离心机生产的办法，以增加产品密度，提高产品质量。

为争取上级对企业的专项资金扶持，她邀请咸宁市科技局专家对150位企业家进行项目资金申报知识培训，使企业掌握了“高新技术企业申报”、“创新型企业认定”、“专利申请及保护”的要领和技巧。 去年，已有23家企业申报“高新技术企业”，其中，7家企业被认定为国家高新技术企业，7家企业成功申请专利。10多家企业争取到了国家项目资金2000多万元。

春风化雨，暖职工之心

在维护企业整体利益的同时，刘金先竭尽全力维护职工的具体利益。她对困难职工进行动态管理，为工业园区内300名特困难职工建立了生活困难档案，实现建档、帮扶两到位。

在春节“送温暖”活动中，向园区内企业困难职工发放慰问金和帮扶资金13.75万元。在金秋助学活动中，为了让寒门学子不再为学费发愁，保障孩子受教育的权利，她组织动员企业家对园区内企业考取的应届大专院校学生和中小学困难学生实行一对一帮扶，资助金额达120万元。

面对前来上访的职工，刘金先总是一张笑脸相迎，一杯热茶解渴，一把椅子让座，一番话语暖心。

2013年，她化解各类矛盾纠纷117件。其中，劳资纠纷75件，劳务纠纷30件，债务纠纷6件，工伤纠纷3件，其他纠纷3件。为职工讨回工资160万元，为农民工讨回劳务费391万元。

热心维权，护群众之利

“刘主席，感谢您为我们讨回了血汗钱，您为我们做了一件大好事啊！”2013年，开发区的一家企业委托一支建筑队修建厂房，而建筑队的包工头却将该工程转包给一支由20个农民工组成的施工队。临近中秋节，20个农民工没有工钱过节，无奈之下，他们找到了开发区。刘金先得知后，马上打电话给工头，却吃了闭门羹。随后，她又多次找到包工头的住处，一方面向包工头力陈利害关系，另一方面要求企业向包工头说理。几经周折，刘金先终于为20名农民工拿到3.18万元薪水。临走时，农民式代表握住刘金先的手连声感谢。

2013年，开发区的某家企业欠建筑队174万工程款已有3年多，建筑队告到法院。法院经过几个月的调解仍未达成协议，于是，建筑队一气之下，将6卡车黄土堵住了该企业的大门。

企业无奈求助开发区，刘金先了解情况后，当天中午就召集法院、企业和建筑队等相关人员积极调解，经过4个小时的反复协商，最终达成协议，法官赞叹说：“刘主席，你真是开发区的‘女法官’！”

话音未落，刘金先的手机又响了，原来是奕东电子的求救电话，该公司职工邹任娣因故与企业发生纠纷，要求企业赔偿她小孩8万元医药费，否则跳楼自杀。奕东公司总经理请求刘金先调解，刘金先匆匆赶到该公司。经过动之以情、晓之以理，反复做企业和职工的工作，直到晚上9时，该企业以补贴邹任娣9800元的费用而告终。正欲出门，一阵喧闹声又拖住了刘主席刚刚迈开的脚步，在该公司二楼，30多个职工罢工数日，因质量抽检由小变大纠纷将总经理团团围住。刘金先得知后，马上赶到二楼，及时化解了这一矛盾，双方达成满意协议，这时已是晚上11点，这一天，她创造了一日成功调处三起劳资纠纷的记录。