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如何切实增强党员干部组织纪律性

2015-10-08马川红宋庆杰

职工法律天地·下半月 2015年8期
关键词:增强党员干部

马川红 宋庆杰

摘 要:众所周知,党的组织性、纪律性是现代社会发展进步的一个重要保证。笔者对当前一些党员干部在组织纪律性上存在的问题进行分析,并对增强党员干部组织纪律性提出了对策。

关键词:党员干部;增强;组织观念;纪律意识

纪律作为一种人们的行为规范,是伴随着人类社会的产生而产生。同时纪律也是随着人类社会的发展而发展的。中国共产党作为世界上一个最大的执政党,肩负着一个艰巨的历史使命,就是要推动社会进步、发展,带领全国各族人民创造幸福美好生活、实现中华民族伟大复兴。没有一个铁的纪律,没有一个在思想上统一、组织上团结、行动上一致的战斗集体,要想完成关系着中华民族伟大复兴之梦是不可能实现的。

一、当前党员干部组织纪律性存在的问题

(一)思想涣散

一是责任心不强,思想认识不到位。部分党员干部在工作中讲待遇多,讲奉献少;讲条件多,讲质量少。干什么工作都要报酬,有报酬一个样,没有报酬又是一个样的思想。不能很好利用自己的岗位、职责、平台做更多的工作和贡献,满足于工作任务的一般标准,不注重服务态度和工作质量的提高。二是思想解放程度不够。解放思想永无止境,有些党员干部存在创新意识不强,工作方法简单,在工作中遇到的矛盾和问题解决不力。遇到问题总是躲着走,绕着走,存在等、靠、观望的思想。三是部分党员干部只满足于眼前已有工作成绩,不求上进,不思发展,不谋长远。四是少数党员干部职务不高,脾气不小,不谦虚,听不进别人的一点批评意见和建议,不能正确对待别人的批评和意见。

(二)工作虚浮不实

一是部分党员干部工作作风虚浮。善于做表面文章,不真抓实干。善于搞“上有政策,下有对策”。二是有的党员干部喜欢在办公室发号施令,不深入基层调查研究。三是有的党员干部工作时间迟到早退、串岗闲聊、擅自脱岗办私事等。总之,有些党员干部没有把工作当作事业来干,而是当作职业或当作副业去干。

二、如何增强党员干部的组织纪律性

党要管党、从严治党,靠什么管,凭什么治?关键靠严明的组织纪律。遵守党的纪律是无条件的,要说到做到,有纪必执,有违必查,不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。

(一)增强党性观念,在党言党、在党为党

意识形态的核心是信仰、信念。意识形态对党内而言极端重要,在党内只有思想统一了,才能有行动上的一致。理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。当前从国际范围来看,意识形态也是极端重要的。西方国家用它们的意识形态来西化中国,一位美国兰德公司的高级官员说,以前搞垮苏联只用了“两化”:“西化”和“分化”,现在要搞垮中国至少还要再加“四化”:就是要让中国老百姓对政治“淡化”,让中国官员“腐化”,让中共领袖“丑化”,让马列主义在多元化的意识形态冲击下“溶化”。可见一个共产党员理想信念的重要性。一个共产党员只要坚守理想信念不动摇,才会超脱世俗功利,利他助人,为党争光,为民奉献。

(二)遵守组织制度,严于律己、转变作风

1.严格遵守党的组织纪律

作为一名中华人民共和国公民,不能违反国家制定的法律法规。作为一名党员干部,不能等同于一般的普通群众,要高于普通群众才行,在党组织内部还要接受党的纪律和规章制度的约束。一定要做好表率,带头遵守组织纪律。

2.严格遵守“一岗双责”制度

一名党员干部作为党组织的一员,同时还要切实担负起“一岗双责”的责任,树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,就像一把倒逼的利剑,督促解决不敢抓、不能抓、不真抓、不会抓、不想抓等问题的发生。古人云:欲胜人者,必先自胜。在工作中还要遵守财经纪律,强化廉政教育和法纪培训,健全内控制度。经济上不伸手,不插手,始终做个“清白人”。任何情况下都要起带头作用,要用好手中的权力,要敬畏权力,害怕权力,同时也得珍惜权力。要耐得住寂寞,守得住清贫,管得住小节。

3.生活作风要自律

一个有党性原则的干部,要始终做个“正派人”。常言说:去小恶以保真,积小善以成大德。人的一生既要注意工作上的小节,也要注意生活上的小节;既要注意在单位的小节,也要注意家庭中的小节;既要注意“八小时以内”的小节,也要注意“八小时以外”的小节。生活上坚持低标准,不为名利所囚,不为物欲所诱,不为人情所忧。始终做到自重、自省、自警、自律。

(三)加强组织管理,淡泊名利、服从组织

1.以身作则,服从组织

我们对于党组织安排给我们的工作,要用一颗平常心来接受,不能讲条件、不能打折扣。一定要说到做到,表里如一,不能说一套,做一套。作为一名党员领导干部要做到自身正、自身净、自身硬,否则,又怎么能够严格要求自己的下属呢?服从组织是最基本的组织原则,执行组织纪律是无条件的。

2.正确对待组织

正确对待组织,首先要相信和理解组织。组织的决定是从全方位考虑的,不是某一方面有能力就能得到提拔。提拔你不要欣喜若狂,不提拔也不要懊恼、发脾气。古人云:试玉要烧三日满,辨材须待七年期。党组织选拔任用干部历来是讲党性、凭实绩、看群众基础的。现在的组织纪律,就是体现德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则。

(四)执行组织纪律,上行下效、风清气正

执纪不严,或者采取“一股风”的方式抓纪律、抓作风,使其不能持久发挥作用。今后要在机制建设上加强顶层设计,让组织纪律真正内化于心、外化于行,使党员干部的思维方式和行为方式成为一种好的习惯,好的约束。当前反腐不设上限、不设禁区;廉政不留空白、不留死角,它折射出的是中央反腐的决定决心和态度。治理腐败需要“零容忍”。我们要按照习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20 字好干部的标准,严格按照“三严三实”标准要求自己,自觉践行党的群众路线教育实践活动的目标要求,说到做到,言行一致,为构建和谐社会做出自己的贡献。

参考文献:

[1]习近平.中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议讲话[R].2014

[2]孙壮志.切实严明党的组织纪律[N].辽宁日报,2014-3

[3]朱志国.加强党的纪律建设 维护党的团结统一[J].求实,2014-5

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