新形势下企业思政建设的革新路径分析

2015-10-02长庆固井公司马佳徐仕杰陈倩如

办公室业务 2015年3期

文／长庆固井公司　马佳　徐仕杰　陈倩如

新形势下企业思政建设的革新路径分析

文／长庆固井公司马佳徐仕杰陈倩如

在新形势下，我国社会竞争日益激烈。作为企业领导应当注重革新思政建设，不断强化自身及企业员工的责任和使命，尽可能的做到踏实肯干、开拓创新、清正廉洁，为实现企业发展、自身进步的目的而努力。对此，本文就新形势下企业思政建设的革新路径进行分析和探讨。

新形势；思政建设；革新路径

一、引言

思政建设是关系企业存亡的重要因素，合理、有效的进行思政建设，可以使企业各级领导明确自己的使命和责任，在规划企业发展方案、制定企业发展决策、管理企业职工等方面上尽职到位，为企业职工树立良好榜样；可以强化职工意志和责任，促使企业职工认真对待工作，高质量完成工作，同时注重工作创新。

二、新形势下企业职工思想问题分析

在经济、科技持续快速进步的今天，满足了国民基本生活需要，人们开始追求更高层次的需求，即思想领域。但是，因为人们生活方式的改变、工作模式的不断变化，促使人们的思想受到一定的影响，进而产生了一些思想问题。在新形势下，一些企业领导及员工或多或少会受到不良思想的影响，而产生消极的思想，促使企业领导贪污腐败、谋取私利，企业员工消极对待工作。这一情况的存在，一方面说明了企业思政建设效果不佳，另一方面说明了企业正因为领导职工思想问题而走向灭亡。所以，在新形势下正视企业领导及员工思想问题，加强企业思政建设革新显得尤为重要。

三、新形势下企业思政建设的革新路径

（一）新形势下企业思政建设新思路的探索。1.增强思政建设吸引力。尽管在新形势下，社会面貌已经焕然一新。但是，仍然存在思想陈旧、观念落伍的企业工作者。为了加强企业思政建设，正确引导企业员工，促使员工树立新思想、新观念、新作风，增强企业思政建设吸引力是非常必要的。也就是大力开展新形势下的思政建设，促使思政建设具有社会主义风貌、充分展现企业文化，与企业管理制度相连系，促使职工真正意识到企业思政建设改革，并且受思政建设影响，使企业员工有较强的紧迫感、压力感、危机感，使企业员工都参与到思政建设中，不断完善自我。2.增强思政建设的实效性。在新形势下革新企业思政建设，应当注重“以人为本”。在调整和创新企业思政建设内容和方式、形式等过程中，以“以人为本”为核心，促使所革新的思政建设可以充分考虑到企业员工的感受、生活现状、工作需求、工作不足等，坚持走党的群众路线和群众观点，坚持开展安全文明督导；坚持物质鼓励与精神鼓励相结合等，培养企业领导及员工的意识、观念、思想。3.营造良好的文化氛围。一个企业，思想政治作用的发挥就意味着企业拥有良好的文化氛围。在对企业思政建设革新的过程中，应当注重营造良好的文化氛围。企业职工长期在良好的文化氛围中工作，会深受文化氛围的影响，而不断提高自身的职业道德。思想道德、工作素养，促使将其表现在工作上，促使企业员工高质高效的完成工作，为推动企业不断发展创造条件。

（二）新形势下企业思政建设的革新路径。1.注重企业思政建设资源整合和优化配置。能否运用科学的方法，对于提高思政工作的科学性，促进思政建设作用的有效发挥起着非常重要的影响。在新形势下，真正实现企业思政建设革新，充分发挥思政建设的作用。首要的工作就是整合企业思政建设资源，并进行优化配置，促使思政工作有效的落实于企业中，对企业各个方面进行革新和优化。创建企业思政信息体系，综合国家政策、企业思政建设计划、思政建设内容、思政活动等，促使企业职工充分的了解企业思政工作。2.充分发挥各级领导的指导和帮助作用。作为企业领导、管理者有义务指导和帮助职工。企业思政建设为的就是企业主体能够充分具有较高的思想道德、素质、意识，能够在工作中充分的展现自己，为的是促进企业发展，也为了促进员工自身水平的提高。所以，企业领导及管理者一定要不遗余力的发挥自身指导和帮助作用，帮助员工解决工作和生活上的困难，促使员工能够一心一意的工作。3.营造良好的企业党思政文化。文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉。所以，新形势下企业思政建设革新路径之一就是营造良好的企业党建工作文化。坚持建设学习型企业文化，促使企业员工积极参与教育活动，培养员工能力、水平、素质；坚持和谐型企业文化，促使企业员工积极参与企业活动，培养员工团结意识。总之，注重营造良好的企业思政文化是非常必要的。