潮大妈激活老社区
2015-09-29王小刀
王小刀
都说夏天是女人的季节,天刚转热,我就在沈阳市铁西区神瑞社区见到了一位时尚大妈。
好些年轻人还在穿长裤,她已经穿起了浅蓝色绣花牛仔8分裤和白吊带背心,外搭的深粉薄开衫与脚上的嫩粉色豆豆鞋遥相呼应,加上一头略带栗棕色的蓬松短发,不知道的都以为她50岁上下。连刷公交卡都遭人侧目,以为她没到年纪冒用“关爱卡”。大妈叫薛荫兰,其实今年整60。
为啥这么年轻?“工作让我有活力,心态好。”薛荫兰说。啥工作?社区工作,她是神瑞社区的书记。60岁还能当书记?哎,薛荫兰就是这么牛,别人50就退休,她从50到60,连着竞聘三届书记,届届当选,带领社区先后荣获省、市、区30余项荣誉称号,把一个老旧社区经营得热热闹闹。
这么一说,你大概会想象出一个文化水平不高,但为人热心、爱说爱笑的居委会大妈形象。那你可就错了,热心肠不假,爱说爱笑也没错,但文化水平可不低,薛荫兰是正经的工程师出身,“文革”后的第一批大学生。为啥改行进了社区?俩字,兴趣。
搞技术不整人
薛荫兰是沈阳人,1977年恢复高考时她正在苏家屯当知青点长。“当时听说这信儿还担心是忽悠人的,不敢放手复习,怕没考上丢了脱产点长的职位。”回忆起当初的小心思,薛荫兰忍不住边说边笑。好在她底子不薄,尽管每天只有睡觉前能趴在被窝里复习一会儿,她还是考上了沈阳机电学院(后更名为沈阳工业大学)。
那时候的大学生比金子还稀罕。村里的老乡锣鼓喧天地欢送她上学,三年后,沈阳第二柴油机厂又锣鼓喧天地把她迎进了厂门。薛荫兰成了一名技术员,专业是工艺与工装设计。她在这里工作到1998年厂子倒闭。
1990年代的沈阳遍地是找不到工作的下岗职工,薛荫兰不一样。在柴油机厂18年,她早已成为有丰富铸造经验的工程师,发表过多篇专业论文,不仅精于设计、画图,还自学了描图,是难得的专业人才。厂里只给一名女职工分过房子,就是薛荫兰。赋闲没多久,她就在一家汽车公司的沈阳分厂找到了工作。
收入虽然不低,薛荫兰却总觉得生活中缺点什么。“我这人就爱张罗事,在工厂时就喜欢往一线跑,组织个活动什么的,年纪大了越发爱干这些事。”薛荫兰说,2002年,家所在社区贴了张招聘社区干部的启事,她就去应聘了。
“那时愿意到社区工作的人大多条件不高,我是国企出身,有学历,是党员,属于条件非常好的。第一轮稳进,第二轮要演讲,让老百姓选,我就有点担心了。”薛字笔画太多,8个人里排在最后,她担心来听的都是老年人,没有耐心听到最后。谁知,薛荫兰把基本情况一说,选她的人最多。“大伙说,搞技术的肯定不整人,就选她。”
就这样,47岁的薛荫兰辞了月薪3000多元的工程师工作,改行当了月薪300多的社区干部。别看收入低,她干得很认真。领导安排她做青少年教育,她嫌清闲,主动要求做相对繁重的计划生育,还承担起出黑板报的任务。“我是搞设计出身,写字没问题,板报换着花样出,时间长了,大伙都知道,社区有个写一手漂亮黑板字的女同志。”半年之后,恰逢原书记因事不再任职,薛荫兰凭借群众中的好口碑被提升为社区书记。
老人住这儿真幸运
来到神瑞社区是2007年的事。“刚接到调令时我还哭了一鼻子,觉得干的好好的,舍不得走。”薛荫兰笑着回忆。所谓是金子哪里都发光,在她手里,神瑞很快变了模样。
刚上任她就发现神瑞是个缺乏活力的社区。是啊,辖区内没有封闭小区,38栋老旧居民楼,老人平日里多靠打麻将、看电视消磨时光,怎能有活力?一个退休教师告诉她:“书记啊,我们有房子有退休金,什么都不缺,但就是感到很孤独。”
这番话给薛荫兰指了路,“怎样让老人的生活充实起来,应该是我的头等大事。” 她开始组织活动,吸引老人走出家门、进入丰富的社区生活。
考虑到老年人的精神文化需求,社区开展了“快乐星期”文化周活动,周一到周五,每天都有不同内容:“读书阅报星期一”、“科普学习星期二”、“快乐舞蹈星期三”、“歌曲学唱星期四”、“文友笔会星期五”。只要老人愿意参加,就有事可做,并且有益身心。
赶上节日更热闹。妇女节,社区组织包饺子比赛,并评奖贤妻;母亲节,从“孝”字入手,开展“为母亲洗脚”活动;中秋节,社区请来15位空巢老人和社区干部一起吃一块直径30厘米的大月饼,让他们团圆节不孤单;重阳节更不用说,国学知识竞赛,老人也玩抢答,现场PK;最热闹要属春节,神瑞社区每年都从生肖为切入点搞联欢活动,既有表演,又有游戏,常常老人孩子闹成一团。
社区的老人乐和了,人气有了,但还不够,重点对象得重点关照。
空巢老人高淑敬总忘不了自己的85岁生日那天,社区干事把她“骗”到社区,刚推开会议室大门,就见到8张彩纸上的8个大字,“祝高妈妈生日快乐”,薛荫兰带着7个干事每人举着一张,齐唱生日歌,高妈妈当时就忍不住泪花闪烁。
后来高淑敬才知道,薛书记知道她生活苦闷,参加活动常常力不从心,就自掏腰包买蛋糕和水果,精心策划了这场阳光寿宴。之后,每次提起这事,她都忍不住念叨,“在咱神瑞社区当老人真是幸运,儿女不在都不怕。”
自选动作玩创新
其实,很多社区活动都不是上级要求的工作,按薛荫兰的说法,这叫“自选动作”,越多越挨累,“可老百姓喜欢,咱们也就乐此不疲。”不光要搞,还要搞出新玩法。
“神瑞一共4100户,常住人口12305人,其中自管党员(档案在社区)334人。”社区的人口情况,薛荫兰张口就来,这是神瑞的特色之一,档案记录特别完善,并且每年更新,这让社区对自身的资源有清晰的了解。
薛荫兰据此设计了居民分类管理方法,“有按特长分的,也有按年龄分的,掌握了基本情况,才能组织集体生活,发挥各自作用。”
社区的“五老”团(老党员、老干部、老劳模、老教师、老工人)就是按特长组成了顾问团、讲师团、“夕阳红”艺术团和“老年科普大学”。
“小红帽小组”是按年龄分的。社区接连发生两起高龄空巢老人卧病落床事件后,薛荫兰有了这个创意:组织低龄老人成立“社区小红帽看家护院行动小组”,在各个楼院、单元门前进行巡逻,对高龄老人、卧病老人、孤寡老人、空巢老人进行每日走访;组织中龄老人以家庭为单位进行互访、互报平安活动,一旦发现自己的帮助对象或互访对象出现意外及时向社区报告。
别说,还真是有效果。年初,一位行动不便的独居老人家里煤气泄漏,幸好一个“小红帽”大爷在巡逻时及时发现,社区找来了110、煤气公司和老人家属,才及时打开门,救出了独居老人,避免了一场悲剧的发生。
最值得一提的是,薛荫兰自创的楼道党员工程。“都说有困难,找党员。是党员吗?亮出身份来。” 薛荫兰率先示范,亮党员身份,公开手机和职能范围,24小时开机,居民有急事难事,不管多晚必定赶到现场。她用实际行动打消了部分党员的疑虑,带动了广大党员亮出身份,为居民服务。目前神瑞社区亮出身份的党员达到90%。
成就感让人年轻
社区工作繁、难、杂,有时,薛荫兰也会有委屈。神瑞38栋楼都是自管小区,水、电、卫生有问题,不管是因为什么,居民往往第一个找社区。尽管社区干部劳心劳力,有时也不能尽如人意。有一回,一户居民家下水道堵了,薛荫兰帮忙联系了维修人员,许是没有修好,居民竟跑到社区破口大骂。
“说不憋屈是假的,可事情还得照做。”对薛荫兰来说,神瑞就像她的第二个家,就像她常说的,“我家”。虽然年已花甲,可在社区那些年纪更大的“我们家老人”面前,她还是年轻人,老人叫声“闺女”,她管保脆生生答声“哎”。事实上,社区几个孤寡老人离世,就是她带着社区干部处理的后事。
现在年纪大了,去年又因为工作扭伤了脚,儿子希望她回归家庭,带带孙辈。薛荫兰却干劲十足。“好多搞技术的老同事现在都很羡慕我,说我有远见,及时给自己找了个好事业。我也觉得这工作适合我。”薛荫兰笑说,“我就觉得,我要是早点转行,没准干得更好呢。”
薛荫兰最爱在百度上搜自己的名字,“一搜好多关于我和社区的报道。”她说,“生活中有成就感,人就年轻!”