如何在非公有制企业开展思想政治工作

罗琼芝

摘 要：非公有制企业在经济转型时期，开展思想政治工作，要与时俱进，掌握新情况、新问题，注重方式、方法创新，具有针对性和实效性，并围绕企业转型升级中心任务来开展工作。只有这样，才能达到统一企业思想，促使企业稳定、和谐、持续、健康发展的。

关键词：非公企业；思想政治工作

我国当前正处于经济转型关键时期，社会情况发生了复杂而深刻变化，经济成分和经济利益多样化、社会社会方式多样化、社会组织多样化、就业岗位和就业形式多样化已经成为社会一种新常态，这种社会变化，给企业思想政治工作的开展带来许多新情况、新问题。非公有制企业是社会主义市场经济重要组成部分和有益补充，是社会重要稳定因素，非公有制企业有其自身的特点，大部分属于劳动密集型，而且员工教育经历相对单薄，职业素养相对偏低，难于管理，而企业主法律意识又相对淡薄，这给非公有制企业思想政治工作的开展增加了一定难度。为此，从实际出发，积极探索在新形势下，如何在非公有制企业开展思想政治工作，成为了非公有制企业政工人员值得思考和研究的问题。本人所在企业是有5个分支机构，职工人数逾2000人，是一个有26年发展史的非公有制从事中高端家具制造的企业集团，本人结合自己在企业工作18年的工作实践，就如何在非公有制企业开展思想政治工作，促进企业和谐发展作了一些有益的探索和思考，现就上述论题作如下论述：

1 要充分认识、分析和掌握当前经济转型期，思想政治工作的新情况、新特点

在建立社会主义市场经济和现代企业制度的过程中，企业经营模式和结构不断调整，企业职工的思想状况因此而发生了一系列变化，非公有制企业的思想政治工作不例外也出现了一些新情况、新问题，主要表现在：

（1）随着非公有制经济成分的出现，部分职工群众的理想和信念发生了动摇，以为工人阶级已经丧失主人翁地位，沦成私人企业主的雇佣劳动者。

（2）在企业困难的时候，部分职工群众对企业的发展和自己的前途悲观失望、灰心丧气 ，对企业经营遇到的暂时困难束手无策，无所作为。

（3）受社会上金钱至上的错误思潮影响，个别职工受利益驱动，只顾个人利益，不顾整体利益，出现了一些有法不依，损人利己的不良现象。

由上述问题可见，在新形势下，在非公有制企业创造性地开展思想政治工作有着非常重要的意义。

2 开展思想政治工作的方式要创新、与时俱进

与时俱进就是要求非公有制企业的政工人员的思想、认识、观念和一切行为都要适应新形势发展、变化的需要，在做好思想政治工作的过程中，政工人员要牢固树立为职工群众服务的宗旨，不断增强公仆意识，想职工群众所想，急职工群众所急，忧职工群众所忧，解职工群众所难，以实际行动密切联系职工群众，努力为职工群众办实事、办好事，从而赢得职工群众信任。邓小平同志说过：“我们的群众路线，不是满足于那个热热闹闹，主要的是要做经常的、细致的工作，做人的工作。这是一点一滴的工作，这样的工作积累起来，才有我们伟大的成绩。”①由于在经济转型时期，非公有制企业内部、外部环境、职工群众队伍结构、素质、思想都发生着显著变化，这就要求政工人员开展思想政治工作的方式，要不断完善和创新，包括：（1）要通过政工人员充分发挥企业各部门人员的积极性，扩大思想政治工作的覆盖面，增强思想政治工作的实效，努力形成非公有制企业思想政治工作的合力。（2）不断完善思想政治工作的机制，思想政治工作要转“虚”为“实”，做到虚工实做，在机制上要不断创新，使其在促进非公有制企业生产经营发展中取得更好的实际效果。要进一步创新思想政治工作的领导机制，强化政工人员的责任感，进一步创新思想政治工作人员队伍建设机制，提高政工人员的素质，不断创新思想政治工作的服务机制，切实解决与职工群众息息相关的各种问题，增强思想政治工作的时代感、创新感和工作效能，要不断完善思想政治工作的考核机制，促使非公有制企业思想政治工作向科学、务实、高效的方向发展。

3 开展思想政治工作要具有针对性和实效性

在当前企业的转型期内，企业需要进行必要的改革、调整，不可避免地会触及一些职工群众的既得利益，这就要求企业政工人员注重细节，从企业每个局部工作环节开始做起，在企业不断变化和调整中有针对性地开展思想政治工作，要经常了解和掌握职工群众的思想动态和真实想法，虚心听取职工群众情的意见和建议，针对职工群众普遍关心的涉及到职工群众切身利益的热点、难点问题，用舆论宣传、个别谈心、讨论说服和职工自我教育等方式来解决职工群众中存在的思想认识问题，积极引导和化解职工群众中存在对企业改革的抵触情绪，避免出现企业与职工的矛盾。

笔者认为，员工的事情无小事，大到劳动争议、劳动安全，小到衣食住行，甚至是家庭矛盾，老人小孩事宜等等都属于思想政治工作的范畴内。让员工有话能说，有话敢说，有地方说话。使员工不苦闷，不憋屈，不抑郁，感受到企业的温暖，感觉到自己是企业的主人，是企业大家庭中的一员，由此形成一种责任感和荣誉感，才能焕发饱满的工作热情，将事业与工作统一起来，从而在企业营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，从而促进企业健康发展。只有这样，企业开展的思想政治工作才算是具有实效性。

4 围绕企业转型升级的中心任务，开展思想政治工作

思想政治工作必须服务于经济建设，就当前而言，思想政治工作就是要服务于企业转型升级这个中心任务，思想政治工作与企业转型升级是“合则俱兴，离则双废”的关系。因此，切不可偏废一方，必须把两者紧密结合起来。主要包括：（1）根据企业转型升级需要设立政工组织，做到那里有经济组织，那里具有政工组织，那里有职工群众，那里就有从事思想政治工作的人员。（2）围绕企业转型升级，安排思想政治工作的内容，当企业进行较大的决策时，思想政治工作就要围绕企业发展与职工长远利益主题，引导职工群众立足当前，着眼未来，团结奋斗，真抓实干，为实现企业发展统一思想。当企业面临“资金困难”、“市场困难”、“生存困难”等重重困难时，思想政治工作重点就应该放在对职工群众进行艰苦奋斗、共度难关的教育上，鼓励大家齐心协力，努力走出困境。当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动职工群众积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神教育，以保证生产和其他任务的顺利完成。

随着我国经济的快速发展和当前企业转型升级的不断深化，作为思想政治工作重要组成部分和重要领域的非公有制企业的思想政治工作，要不断适应新形势，探索新方法，与时俱进，求真务实，才能使思想政治工作真正地为非公有制企业发展服务。总之，加强和改进非公有制企业的思想政治工作，是当前非公有制企业发展的迫切需要。习近平同志指出：“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。”②只要把广大职工群众的思想统一到促進企业转型升级，持续发展上来，职工群众的行为就能够与企业的发展决策一致，才能依靠职工群众促进企业的稳定和谐发展，才能为实现伟大的“中国梦”贡献力量。

参考文献

①邓小平：《提倡深入细致的工作》（1961年10月23日）

②习近平：在十二届全国人大一次会议闭幕会上的讲话（2013年3月17日），新华网2013年3月18日