“做你爱做的事”是糟糕建议

◎［美］ Tom Popomaronis 何烨 译

“做你爱做的事”是糟糕建议

◎［美］ Tom Popomaronis 何烨 译

“做你喜爱的事”，这句话的英文缩写是“DWYL”，你可以上网查查看，它被印在垫子上，被粘在微博客的励志图标上。这句话使人们幻想出这样一幅画面：人人都蹦蹦跳跳开心地去上班，午餐休息的时候也唱着歌，甚至迫不及待地回到第二天的工作。但这是一个糟糕的事业性建议，是具有误导性并且代表精英主义的不现实的意见。我并不敢对每一个人说我在 “做我爱做的事”，原因如下：

1.这是不人性化的。

如果我们活在一个把“做自己爱做的事”当做事业终极目标的世界，那我们把那些并不热爱自己所从事职业的人们置于何地？大多数人并不像喜欢他们的狗狗一样热爱他们的工作。

如果你是那些设法合理地去享受工作的人之一，那么你是少数的幸运儿。作为一个企业家，我可以大方地承认我固然热爱我的工作，但同时我也意识到我非常地幸运。我们需要思考一下我们生存的、乌托邦泡沫外的世界，尤其是我在美国巴尔的摩所从事的高科技领域。但所有那些从事重复性的工作、干体力活的人们，他们又如何去考虑“做自己爱做的事”？从乔布斯2005年在斯坦福大学的开学典礼上吹捧这一原则开始，有许多像乔布斯这样的人感激这一原则。卓越属于成功的佼佼者。那么供应链上的工人们又该当如何呢？过度地强调做自己爱做的事会让那些不热爱自己工作的人感到羞愧和失败。对于那些没有在做自己爱的事的人来说，对于这个问题的困扰会增大他们贬低自己工作的风险，也会使他们在这一过程中失掉人性。

2.这是不准确的。

不仅仅是那些做体力活的工人，大多数人的工作都是令人难以想象的辛苦。像作家、程序员和房地产中介，他们并没有像工人那样长满老茧的双手去体现他们的辛劳。但如果他们做得但凡有一点点好，一定付出了很多辛苦。如果告诉他们“要享受这种工作”，这只是一种直白的侮辱。因为努力工作意味着奉献、专注和不断地自我提高。如果不是受虐狂，是不可能热爱这些过程的每一个时刻的。

的确，出色的工作会带来丰富的回报。但为了每一个享受的瞬间，有更多的时刻是痛苦得想把头撞向墙壁或者全部撕碎重新开始。那就是成功的代价。即使那些令我们尊敬的“做自己爱做的事”的人，诸如运动员和音乐家，也得十分努力地工作而且并非享受着每一秒。你们许多人都听过吧，米歇尔·乔丹曾在比赛淡季的健身时间里，一天进行上百次投篮练习；年轻的埃迪·范·海伦在他弟弟出去约会的时间里，坐在床上整晚地练习吉他。

3.这是精英主义。

地位高的工作处于供应短缺的境地。出于供求关系的本质，想做CEO、主吉他手以及成功的科技企业家的人，远远多于这些工作的供应。得到这些工作的绝大部分人都因为他们的社会经济地位、种族或者仅仅是好看的外表，而有着巨大的优势。

换句话说，这不是一个关乎能力水平的竞技场，甚至在公司招聘无薪实习生的入门阶段就是这样了。这要求工作能在赚不到钱的情况下有生活成本的资金支持。事实上在这种情况下，“做你爱做的事”需要一条告诫：如果你负担得起你的热爱。若你想住在纽约城并免费为公司工作，你需要有钱的父母或者金主。

所以说“做你爱做的事”不是好的建议，那什么才是呢？“做你真正擅长的事”。这不是一个可以搜索到的首字母缩写，也没有被印在垫子上吹捧。但这是一个很棒的建议，得到了社会科学研究的支持。

首先，研究表明你的工作和你的技能不契合度越高，你就越容易不开心。也就是说，如果你所做的事情不是你擅长的（即使你热爱它），你也不会快乐。

第二，根据幸福研究学者马丁·塞利格曼的分析，真正能满足自己的最好方法，是找到一份能和自己的核心优势相匹配的工作。这里有塞利格曼发现的24种个人优势的名单。塞利格曼认为大多数人有3到7种名单中的核心优势，并且调查表明在工作中承认并利用这些优势，可以使满足感提升。你不妨做个测试找出你的个人优势。

当你下次看见垫子上印着“做你爱做的事”时，或许可以想想那个制造垫子的人，他们爱他们的工作吗？你给他们的建议会是什么呢？

“做自己擅长的事！”

（原载译文网，本刊发表时有删节）。