劳动力市场“关键时刻”

李伟

从2014年以来，无论是市场，还是政府，无论是国内，还是国外，都调低了对中国经济增长的预期，而且事实证明，中国的经济增速也确实在减慢。2014年GDP增速是7.4%，2015年的目标已降为7%了。

2015年开年以来，经济数字愈发显得疲乏。2015年头两个月，固定资产投资完成额的同比增速为13.9%，这是近15年来最低的数字。投资是中国经济增长最主要的拉动因素，假如这一趋势继续维持，那么2015年的中国经济形势恐怕难以乐观。

然而，笔者认为，比短期经济增长更重要的是中国经济未来20年的长期增长，而这与一个指标密切相连，即劳动力成本。在改革开放之初，农村的经济改革极大地解放了农村的生产力，过去3个人干的活，现在可能1个人就能干了，但这也让农村出现了大量的剩余劳动力。好在后来乡镇企业、私营企业和外资企业不断涌现，大量农业劳动力开始转向工业和服务业。由于劳动力数量庞大，劳动力市场呈现出供大于求的现象，因此劳动力价格低廉。似乎“永不枯竭”的廉价劳动力转向第二和第三产业，经济产出迅速增长。

现在，这个故事改变了。长江商学院BCI（企业经营状况指数）长达3年半的数据显示，企业劳动力成本大面积地持续走高。其实，早在数年前，珠三角的“招工荒”就已开始露头。近年来，有关“招工荒”的报道更是连篇累牍，而且不局限于某一地区。

劳动力供不应求，价格当然不再低廉。对企业来说，现在有三条路可走：一是提高效率，吸收这部分的成本，比如让机器人去替代一些工人。根据国际机器人联合会的数据，2014年工业机器人在华的销量较2013年增长了54%，而且这个联合会还预计，2017年之前中國工业机器人的拥有量将超过世界其他国家;二是将工厂转向中国西部和东南亚等成本更低的地区;三是关厂清铺，寻找其他机会。

假如中国经济继续发展，产业不断升级，以后对劳动力素质的要求肯定会上升。为了未来的美好生活，现在大家多花点时间读读书吧！（作者邮箱：bci@ckgsb.edu.cn）