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你面试都遇过什么奇葩问题?

2015-09-10胡雯雯

南都周刊 2015年13期
关键词:面试官咨询师八卦

胡雯雯

自从前几期八卦过最佳雇主、最脑残请假理由后,不断有读者吐槽,面试也是奇葩亮相的场合好不?不论是什么行业和职位的应聘者,总有被雷得外焦里嫩,还要忍着掀桌子的冲动耐心回答的时刻啊。当一个匪夷所思的问题从天而降时,你一定希望自己有机智应变,逢山开路,遇水搭桥的本事。那么,我们先看看一些被吐槽最多的问题:

你怎样将Excel用法解释给你奶奶?

你的星座血型是什么?你的顶头上司是射手座,能跟TA融洽相处吗?

如果你能将全世界电脑厂商集合起来,强迫他们做一件事,那件事会是什么?

请用150字概括你与众不同之处,有创意才能抓住我们的眼球。

大学里谈过恋爱吗?为什么不谈?

你上一段离职已经过去X个月了,为什么还没找到工作?

请用一种蔬果来形容自己。

你相信世界上有外星人吗?

民以食为天,请对下联。

你和前公司同事关系好,一定喜欢八卦吧?说说印象较深的八卦故事?

即使是世界500强名企,无厘头程度也不输阵:

给我讲个笑话吧。(某金融咨询师职位)

你在工作中偷过笔吗?(某公司软件架构师职位)

请为盲人设计一款调味架。(某公司硬件工程师职位)

让你清洗这座城市所有窗户,你会收多少钱?(某社交网站在线销售员职位)

如果一个同事跟你抱怨另一个同事的体臭,你怎么做?(某信用卡公司运营经理职位)

教我点东西吧。(营销咨询师职位)

墙上的石英钟没电时,秒针会停在哪个数字上?(某电脑科技公司程序员)

这个房间能装下几个气球?(某会计事务所助理职位)

如果你被缩小到一支铅笔大小,放进搅拌机里,要怎么跑出来?(某金融公司)

如果有可能,你愿意成为哪个超级英雄?(某通信公司)

不用称,怎么为大象称重?(某电脑公司)

看完这串列表,求职者估计只想骂娘或直接走人。稍安勿躁。不排除面试官脑子进水或故意装X的可能,但在许多资深HR看来,这些问题的重点并不在答案(显然很多并没有标准答案),而是求职者的应变能力、思维方式。这样他们可以更进一步了解你的性格,判断你是否契合这个职位。这里就有两个比较励志的案例:

我第一次面试时,心情很忐忑。检查西装,挺整洁;领带,干净笔直;皮鞋,一尘不染;袜子,搭配合适。准备出门时,4岁的女儿冲出来说:“爸爸带上这个吧,会给你带来好运!”随即把玩具奶牛塞到我手里。我顺手塞进口袋,抱了下她就出门了。几小时面试下来,自我感觉不错,但对面那位中年女HR突然说,我们整个团队对你都很满意,只有一个疑虑……你看起来很正经,但我们这儿的人有时很疯,不知道你能否适应?”我想都没想脱口而出: “我口袋里面有只牛!”然后在目瞪口呆的HR面前掏出那只玩具牛。他们沉默了几秒钟,集体笑抽过去。最后我拿到了那份工作。

我当时在面试销售职位,面试官问我有没有手机。当然我有。他说:说服我买下你的手机吧。我的是老款诺基亚,功能落下人家智能机几条街。我绝望地看着它,实在没什么好点子。呃……你可以听FM广播……这里是闪光灯按钮……突然我想到,诺基亚摔不烂啊!其他手机能比吗!我说着就把它砸到了墙上。手机完好无缺,墙上出现了个小坑。我最后拿到了这份工作。

你之前为什么频繁跳槽?可以在简历上的每条工作经历后标注离职原因,最好是不能改变的,如搬家、家庭变故等,不要数落之前公司的缺点。

为什么你的工作有这么长的空白期?如果可能的话你自己主动先提及,比如在家照顾新生儿,培训充电之类,如今准备好了可以回归职场。

你近期有生育计划吗?虽然隐私,已婚未育或只有一胎的女性确实容易面临此问题。最好说未来两年没有计划。

如果被录用,你会在我们公司待多久?这个年代没人会在一家公司待到老,所以不用太夸张,只要说,希望在贵公司有足够程度的发展时间即可。

你还有什么问题要问吗?这是个重要机会,HR想通过这些对你进行总结。可以问:如果你选了我,会期待我在头六个月完成什么目标?或,怎样的人会在这个岗位成功,能举三个特点吗?或是公司的核心价值观。你可以根据答案,结合自身特点,再把自己推销一次。

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