毒贩经济学毒贩也是啃老族

孙建峰

导语：在贩毒集团里贫富差距和一般大型企业差不多，少数上层人士拿了大部分的收益，大量底层的人平分极少的收益。要想得到更多，除了削尖脑袋往上爬之外，别无他法。

社会经济学家的乐趣似乎就是和普罗大众的既定印象对着干，比如他们会说：房价明天就会下降、黑手党和房屋经纪人没什么差别、自家泳池对小孩的危险性比手枪严重100倍等等。并且还会为这些让人悚然一惊的论调准备一大堆客观数据和号称十分严谨的数据模型来堵住你有不同意见的嘴。下面这位社会经济学家更拼，他在芝加哥一个毒贩团伙卧底长达六年，结果专门著书证明：贩毒是世界上最需要啃老的职业。

翻版麦当劳

这位名叫素德·文卡特斯的坚毅人士，最开始进行研究时还不是一位真正的社会经济学家，而只是一名就读社会经济学科的研究生。他的运气不太好，导师让他到贫民窟去调查一下底层人民的生存状态，结果他拿着调查问卷直接闯进了一个贩毒团伙的据点。

在被这个全部由黑人组成的小组织囚禁一天后，素德被释放了，因为他们缺乏处理这类情况的经验，素德既不是警察，也不是其他团伙的奸细，看上去也没什么危险性，最关键的是该团伙的头目受过高等教育，是名大学生，主修工商管理。

回到家的素德并没有暗呼侥幸，并从此吸取教训，他反而觉得自己的机会来了，他早就觉得传统的问卷调查方式完全是瞎搞，对研究毫无帮助，要理解对象们是怎样的人，最好的办法就是和他们住在一起（这人的胆子是有多大啊）。

可以想见初期的接触一定不会太顺利，然而随着时间的推移，贩毒头目JT被素德的勇气和执着精神感动了（也或许是被日夜纠缠的崩溃了），素德慢慢能够接触该团伙的一些核心运作方式和账目。

结果发现实际上，贩毒团伙的运作机制和大多数美国企业一样，甚至可以说就是个翻版的麦当劳。对比着查阅麦当劳的组织架构图和贩毒团伙的组织架构图的话，基本上找不出区别来。

素德所打入的贩毒团伙类似于“加盟店”，隶属于一个名叫“黑帮子弟国度”的黑社会组织，与“董事会”类似，“董事会”中有20名左右“董事”。该组织在美国全国约有百家类似规模的“加盟店”， J.T.的角色就是这个“加盟店”的经理，他手下雇了三名领班，一个负责帮派运营的事；一个负责帮派的财务事务；一个负责保护成员的人身安全。再下面就是“步兵”， 也就是街头推销员，有雇佣金，随着季节需要人数从25人到75人不等”（对于贩毒，秋天是生意最火爆；而夏天和圣诞节是淡季。）。“加盟店”的最底层则是多达二百名的小喽啰，这些人不仅拿不到工资，相反还要上缴会员费，期冀于有朝一日被提升为“步兵”。

不得不啃老的毒贩

比尔·贾章斯就是怀抱着这样的梦想的“黑帮子弟国度”最底层的2万名小喽啰之一，在素德的记忆中他和他的母亲住在63街的政府福利公寓中，房间的墙上贴满了安琪-圣桑曼特-瓦伦西亚的海报，这位前哥伦比亚名模曾是大毒枭“怪物”的情妇。16岁的比尔幻想的终极目标是有一天他也能过上像那些超级大毒枭们一样挥金如土、纸醉金迷的生活。

而在他遇到素德的那个夏天，比尔·贾章斯最渴望的是秋天早点到来，他希望今年多跑点活计，能够提升为“步兵”，甚或更奢望一点，他希望能在18岁以前升任“领班”，这样他就能养活自己，并搬出母亲的房子，远离母亲一天到晚不停的歇斯底里的咒骂。

14岁就辍学的比尔，他的经济计算能力显然还不能很好的规划他的人生，实际上即使他升任“领班”，所获得的薪水还是不足以养活他自己。

J.T.的团伙每月大约有三万二千美元的收入。20%用来购买可卡因，20%要上缴“董事会”，“董事”是收入最高的，位于金字塔的顶端，年收入将近五十万美元。其次是像J.T.这样级别的头目，每月八千五百美元，也就是大约十万美元的年薪，有本钱大手大脚过日子了。

而J.T.的三个“领班”工资是多少呢？大约每小时七美元。而那个让很多比尔们魂牵梦绕的“步兵”职位酬劳又是多少呢？大约每小时三块三美元。而美国最低工资标准是每小时7.28美元。极低的收入导致大多数的贩毒者不得不啃老，他们同时要打几份工，否则根本不能养活自己。

素德认为在贩毒集团里贫富差距和一般大型企业差不多，少数上层人士拿了大部分的收益，大量底层的人平分极少的收益。要想得到更多，除了削尖脑袋往上爬之外，别无他法。事实上老大不需要也不能够给手下发高工资，不需要是因为门外想要挤进来的人多得是，他们甚至都愿意先交钱；不能够是因为，一旦你给手下的好处太多，他们就会觉得你软弱比较好欺负，将来就可能不听话了，所以一定要让他们知道谁才是老大。

然而别的企业员工所面临的风险一定没有毒贩高，据统计四年中J.T.团伙成员的死亡率高达四分之一，比被劳动统计局称为美国最危险工作的伐木工的死亡率的五倍还要高。

通用的激励机制

死者主要是“步兵”和“小喽罗”，因为帮派之间常常发生枪战。有趣的是，贩毒集团的首领和头目们都很不喜欢爆发冲突，一旦爆发枪战，就意味着毒品收入急剧缩小，没人愿意冒着枪林弹雨跑出来买毒品，而且小兵一旦阵亡，则需要赔偿这个小兵3年的收入给他家人做抚恤金。而那些小兵们却非常喜欢打打杀杀。因为这是最快速的向上爬的机会，不死人则没有空余的位置提升下面的人。

素德分析认为，一个企业良好的发展需要很重要的激励因素。他认为那些大公司的CEO们为什么能拿到极高的工资，而且生活也极为奢靡，一个很重要的原因是这是一种激励手下的小兵努力工作的手段，让这些小兵心存幻想，觉得只要加倍努力，就能有出头的日子。这一点不管是贩毒黑帮、麦当劳、还是其他世界500强企业都是一样。也就是说，这些大佬们的奢靡行为是做给手下人看的，是不得不进行的激励投资。现在我们也知道了为什么巴菲特的生活不需要奢侈，因为他根本不需要去激励手下的小兵，再说他手下也没小兵，他的公司总部满打满算也就二十多号人，他赚钱的方式是自己思考，他不需要小兵给他卖力。其他那些投资家也是如此，例如罗杰斯。

素德·文卡特斯的这些观点被收录在当代美国最负盛名的经济学家斯蒂芬·列维特的《魔鬼经济学》中，该书多次荣获当年最畅销书之一，至今依然位列亚马逊前十。在书中，列维特教授认同素德的观点，他认为街头小毒贩贩毒跟威斯康辛州农场美眉跑去好莱坞，高中生四分卫早上五点起床练举重的原因一样，都想在一个竞争极其残酷的领域出人头地。但是这些极具魅惑的行当都存在着同样的问题：太多人在竞争，上位的几率大概比中巨额彩票还要小，毒贩们的啃老之路还很漫长。