先秦儒学伦理思想精华及借鉴作用
2015-08-28胡曦
胡曦
摘 要:周秦儒家文化是我们中华民族宝贵的精神财富,其学说的内容体系充满浓重、温柔淳朴的伦理色彩,其进步伦理思想如“双向权利,双向义务”精华荟萃,对我们当今乃至今后的伦理道德建设都有着重要借鉴意义。
关键词:周秦;儒家伦理文化;孔子
“周秦”一词,学术界有四种提法,一是“秦”仅指秦始皇统一六国后建立的秦朝;二是除了秦朝还把春秋战国时期的秦国也算上;三是指西周、东周和秦国或秦国加秦朝,四是指从西周到秦朝包括东周列国这段历史。本文是按第四种提法的这段历史来探讨。因礼乐文化虽经夏商两代的发展,已初具规模,再经西周的周公加工改造,更达到其繁荣阶段,对后世儒学有着深远影响;但作为一个学派的儒家,是由孔子创立,从孔门产生的。在孔子的努力下,儒者完成了从只知谋食,不知其余到以学道、忧道、弘道为急务的转变,成就一种全新儒行;孔子、孟子、荀子这几位极负盛名的儒学大师所处的春秋战国时代,又是中国知识分子有史以来第一个英雄时代,百花齐放百家争鸣,群星争艳硕果累累,儒学一出现便扶摇直上,迅速达到光輝顶点,其所取得的成就,后世难与媲美。[1]
周秦儒家长期处于在野境域,其学说的内容体系充满浓重、温柔淳朴的伦理色彩。先儒以宽阔的胸怀气度容纳不同的人和事物,但这包容并非绝对不批判,而是一种包容状态下的理性批判。汉以后很多朝代都将儒学、孔子加以神圣化抬到吓人高度,可对儒学来说,被神圣化并非福音,它导致一严重后果,即儒学被误解为仅是一种帝王文化、专制文化,随着西洋文化的植入,帝制的覆灭,儒学失去神圣光环并被妖魔化,成为众怨之的。[2]
改革开放新时期,人们对儒学的认识开始趋向于理性化,能拨开层层迷雾,努力从历史原典中重觅周秦儒者的足迹,走出将他们神圣化与妖魔化的误区,发现他们人性的光芒,领略他们非凡的智慧。这智慧绝非僵化的死知识,它可让人们知其然且知其所以然,可让人们触类旁通举一反三。即使过了两千多年,斗转星移,社会环境发生天翻地覆的变化,这智慧仍没过时,若能被实施必要的现代转换,它仍焕发着青春活力,具重大现实价值。周秦儒家伦理文化的突出特点可用“圆融和谐”四个字概括,具体说来既有着多元复合性、亲和力和凝聚力,也有着因时顺变、不断更新的特性。[3]儒家伦理文化博大精深,是我们中华民族宝贵的精神财富,其中精华,对我们当今仍有许多借鉴意义。“双向权利,双向义务”思想是先秦儒家伦理学的一项重要内容,它体现在儒家伦理学涉及的诸多关系之中,本文拟在先秦儒学在君臣、父子和师生三个关系中贯穿的“双向权利,双向义务”伦理思想,做些初步探讨。
1 君臣关系的双向权利、双向义务
周秦儒家在论述君臣关系时,极力强调双向权利、双向义务。
孔子看重正名、定位、定性,提出“君君臣臣父父子子”,这成为反对派猛烈抨击儒家伦理文化一重要依据。其实孔子此言,并没违反正常人性,他既要求臣和子得名实相符做份内之事,也要求君和父尽自己的职责。虽职责具体指什么,孔子在此并未明说,但他在另一处讲到的“君使臣以礼,臣事君以忠”,则精炼呈现了他理想中君臣之礼的内涵:君臣双方的权利与义务都应是相互的,彼此都应把对方当成自由而有尊严的人来看待,相互以礼相待,尊重对方的权利,履行对对方的义务。[7]
孔子评周武以征诛暴君而得天下的音乐“尽美矣,未尽善”颇耐玩味,尽管在孔子看来臣杀君哪怕君无道也还有遗憾之处,但“未尽善”已是极温和的批评,“尽美矣”又是极高赞美。赵盾间接造成拒谏滥杀的晋君的死,且不追究直接凶手,孔子既叹手书赵盾弑君的史官是良史,又叹包容史官的赵盾是良臣。孔子去世,鲁君写下似乎充满哀情的诔文,这在普通人眼中算莫大荣誉。可孔门高徒子贡却并不买账,毫不客气地指出鲁君在孔子生前不能珍惜委任,不能嘉纳其谏言施行其谋议,使孔子的政治理想落空,使孔子的自身价值未尽实现,孔子已死国君才作痛惜状,有何意义?不平则鸣,率性而言,所表述的观念仍是“君臣有义”,君臣关系为相对关系,而非绝对服从关系,人臣不是以奴才身份受役于君的,能对君主作出适当反应。上承孔门高徒下启孟子的子思,在国君面前的表现也不卑不亢,对自己的才行充满自信,其为仕的志向乃“思播其道,达义行仁”,敢以德抗位,国君不可不给子思以如对老师般的尊敬。孟子则比前辈们更重视君臣间的平等性,以称病不见回应齐王以称病不见怠慢自己。在论述君、臣关系时,孟子一方面表示“为人臣者怀仁义以事其君”,一方面表示上有尧舜之君下有尧舜之臣,其眼中臣之于君决非任由摆布的木偶,臣对君的态度随君对臣的态度而定而变,君不仅与臣甚至与平民皆可为友,尧尊贤而礼待舜即一例。他大胆向齐王宣称君分别视臣如手足、犬马、土芥,臣则分别视君如腹心、国人、寇仇,直言不讳“君有大过则谏;反覆之而不听,则易位”,他坚信君主败坏仁义、残害臣民即等于失去为君资格,可称独夫民贼,杀商纣这样的暴君算为民除害不算弑君。荀子宣扬“忠”比孟子积极热心,可他认为君固然重要,更重要的却是道,所谓“从道不从君”,并在孟子的君臣情感对应论的基础上,进一步从行为上指出君臣间的对应关系,说:“人主不公,人臣不忠也。人主则外贤而偏举,人臣则争职而妒贤,是其所以不合之故也。”君对臣有影响,臣对君也有反馈。在对待暴君问题上,荀子与孟子词异意同:“诛暴国之君若诛独夫”,“君臣易位而非不顺也。”[8]
当今虽已不存在君臣关系,但双向权利,双向义务,对如何处理好上下级关系仍有借鉴意义。
处理上下级关系是职场中最重要复杂也最棘手的一个问题。上下级关系的本质是一种相互依存、相互成全的关系,上级需通过下级的努力来达成他的管理目标,同时下级也需领导的引领和提携来实现自己的职业发展目标。善于处理上级与下级的关系,乃下级能正确且有效地执行上级指示,上级能制定并落实决策的关键。单纯的行政指挥,通常还不足以调动下属的积极性,激发下属的创造力,只有妥当处理其中关系,方能形成整体合力。若领导作风不正,骄横跋扈,任意妄为,看待下属似犬马土芥,召之即来挥之即去,下属也心灰意懒,人浮于事,做一天和尚撞一天钟,蝇头小利则斤斤计较,同事间、部门间沟通不畅,今天你挤兑我,明天我挤兑你,不能强化团队协作,不能促进良性竞争,如此集体还有何战斗力可言?
领导干部应尽量学会谦和大气,谦和大气是人脉的资源,给下属以亲和力、感染力,应虚怀若谷,从善如流,思想有深度,言行有风度,人生有高度,应把对下属的真诚尊重和严格要求相结合,以发自内心地尊重下属的人格为前提,寓关怀、尊重于要求监督之中,能张能弛,该严处严,该宽处宽,重大体,赦小过,在此基础上全面加强管理;应对有足够能力胜任工作的下属既合理授权,又有效调控,因领导干部不可能也没必要事事躬亲。但领导授权下属,自己完全放手不管也非尽责任的表现,应在用人不疑的基础上进行全面协调和动态调控;还应掌握好激励与批评的艺术,因尊重人格的逻辑结论必然是激励有利于提高下属的职业素质,激励能鼓舞下属的士气,激励能对领导工作产生推动效应,毋忘坚持实事求是、公正公平、及时适度、按需激励的激励原则,而人总有不足,总会犯错,批评也不可少,与激励相辅相成,在批评过程中,从关爱入手,用事实说话,以情理服人非常重要;领导干部还应注意对下属的关心,尽可能营造良好氛围,使每位下属都有宾至如归的感觉,领导干部若已达到或接近上述境界,下屬也理所当然该好好报答知遇之恩,以忠诚为立身之本,敬重领导,内尽其心,外尽其力,兢兢业业做好本职工作,保质保量完成领导交代的任务。所谓忠诚,非一味附和、恭顺听从的愚忠,非须溜拍马、阿谀奉承的诈忠,而是遇事敢争、有过则匡、知无不言、言无不尽的赤诚,是对孔子所强调的臣事君“勿欺也,而犯之” 的直言敢谏精神的继承与发扬。而当领导把黄金视为木炭时,当下属的功绩被领导视而不见,权益被领导任意侵害,尊严被领导任意践踏时,当领导本身就无道德可谈时,下属可根据自身情况,考虑跳槽问题,寻觅真正的伯乐,实现自己的人生价值,若必要的话还应增强法律意识和自我保护意识,根据不同侵权行为、侵权内容,运用法律武器等途径维护自己的正当权益。[9]
2 父子关系的双向权利,双向义务
在父子关系问题上,因父母给予了子女生命,对子女恩重如山,故周秦儒学大师在谈及父母子女关系时,较突出父母的权利和子女的义务。
孔子称孝乃“天之经也,地之义也,民之行也”,指出子女事父母须含五个范畴,即“居、养、病、丧、敬”。曾子则更进一步提出“孝子无私乐”,当以父母之忧乐为忧乐,并身体力行。孟子将孝提到最高位置,迥不同于他评价臣子事君之忠,他盛赞舜在父亲昏暴的情况下,仍对父亲曲尽孝道。在荀子的思想中,孝也是不可忽视的一部分。
但儒门重孝也没将孝道绝对化,没宣扬急子、申生式的愚孝。孔子主张父有过,子有义务劝其改正,不使父身陷于不义,只是要选择恰当时机,不可不分场合时间强谏指责,他与孟子都在坚持无论父母是怎样的父母,孩子都不可对父母毫无情义的观点的同时,也讲孝道的灵活变通:如认为小杖则受、大杖则走才是孝子受父母责罚时应抱的态度,如认为舜娶妻不向恶父恶母请示不为不道德,子女虽不可报复不尽义务之父母,面对不讲理的父母实施家暴时,却理所当然不耳听身受力避其锋芒。荀子更高喊“从义不从父,人之大行”,显然也在说孝不能没一点前提、原则、约束而推向极端。在集中体现周秦儒家伦理的《礼记》一书里,父慈、子孝、长惠、幼顺都被列为人义,它们的相辅相成、共存共生关系,未被完全忽略不计。在经孔子修订的《诗经》一书里,讴歌父母养子不易持家辛劳,叹息人子欲报不能的诗篇感人尤深。孔子提倡三年之丧,尽管难免迂腐而不切实际,可他提倡的理由之一:婴儿在襁褓中,父母要花三年时间精心呵护,三年之丧乃对三年之爱的自觉回报,却是双向权利、双向义务理念渗透其间的体现。曾子本人除顺从父母外,也谨遵父道,其“杀猪教子”故事,讲的即曾子培养儿子诚信品德,先从自身做起,绝不失信于儿子。至于“父母唯其疾之忧”即孝,“身体发肤,受之父母,不敢毁伤”乃“孝之始”等语,语语说的是子女的孝,可又有哪一语的背后不蕴含着父母的慈?
周秦儒家文化对子伦理的规范丰富全面,对父伦理的规范也不缺失,这既有其历史局限性,又有很多可借鉴之处。当代社会的中国家庭,已由更多注重“子孝”转向更多重视“父慈”,爱幼有余敬老不足,这跟每家孩子的数量有很大关系。旧中国讲究多子多福,一个家庭常有许多子女,而当代中国,因政府的计划生育政策,不少家庭都是一个孩子。父母的爱全部投入到这一个孩子身上,导致孩子娇生惯养。另外旧中国缺少养老体系,父母衰老后,只能依靠子女生活。当代中国社会,老人们普遍有了养老保险,城里老人可领退休金,农村老人也开始有政府发放的养老金。养老体系的变化,容易让子女觉得自己已无孝敬父母之义务,老人有政府养即可。空巢家庭大量出现,众多子女长期离家,对父母感情渐淡漠不关心,只把自己的下一代当作自己生命的延续,而为争夺财产,却又干涉父母再婚。在此等情况下,有识之士指出,当代中国的家庭也应合理吸收儒家思想的规则,注意父慈子孝的均衡发展,不能简单地由偏重其中一方改为偏重另一方。周秦儒者所倡言的子女除应在物质上赡养父母外,还应在意父母的内心感受,在意父母情感上获得的满足,别给父母晚年生活蒙上阴影,值得当代中国人学习。[10]
3 师生关系的双向权利,双向义务
在处理师生关系问题上,周秦儒家也极力推崇权利义务的双向性。
孔子自正其身以身作则,学而不厌诲人不倦,知人善教教亦多术(不愤不启,不悱不发,因材施教,对症下药……不一而足),忠于教育事业,热爱广大学生。作为历代教育家中热爱学生的楷模,孔子不仅在学行上关心学生是否进步,且在生活上也对他们关怀备至,给予家贫学生物质照顾,亲往探视生病学生,悲伤痛哭早夭学生。当然关爱学生不等于一味迁就、纵容学生,而是菩萨心肠兼具霹雳手段,学生有错,该批评的批评,该处罚的处罚。这威严又不同于凶猛,孔子主张“当仁不让于师”,常在与学生探讨问题时,鼓励学生向他提出各种观点甚至反对意见。其中率直的学生偶有过激之辞鲁莽之举,他并不因此而厌恶只是耐心加以引导;聪颖的学生触类旁通,反过来启发他的思维,他不会由愧生忌强不知以为知,只会为师生互助教学互长感到欣喜;不肖学生让他伤透脑筋,他愤惋“朽木不可雕也,粪土之墙不可圬也”,也未轻易体罚学生。
孔子对学生的帮教关怀、勉励督促,也赢得了学生对他发自内心的敬爱。正像孟子所言:“以德服人者,中心悦而诚服也,如七十子之服孔子也。”学生或追随孔子遇险绝粮也毫无怨悔,坚定表示愿与老师共生死,共同维护失败、穷困所不能侵蚀的人格尊严;或毅然担负起护卫老师不受暴徒侮慢的责任;或无论孔子生死都视之如父,严拒以待孔子之礼师事仅形似孔子之人,表明孔子博学高品,无人可替代;或倾资助孔子周游列国,为孔子奔走解围到处扬名,凡孔子被诋毁必铿锵有力地进行辩护,哪怕别人夸自己比孔子更优秀,也不自喜不默许,而是冷静予以纠正解释;孔子逝世,学生们如丧考妣,以丧父之礼待之,服丧三年甚至守庐六年。这些无不反映了孔门师生间由用心沟通、真诚互动培养出的深挚情谊。
当今社会师生关系出现了很多问题,在应试教育体制和片面追求升学率风气的影响下,老师压力极大,总因担心完成不了上级下达的指标,就拿不到更多奖金,甚至可能保不住铁饭碗,而使学生承受过重的学业负担,不考虑学生身心健康,无情扼杀学生个性与爱好,所谓素质教育完全流于形式,导致不少学生丧失信心厌学逃学,自暴自弃破罐子破摔。遇到这种情况,老师往往执于“一日为师终生为父”的固有观念,迷信“棍棒底下出高徒”的古训,随便对学生加以嘲笑、辱骂甚至体罚,动辄用留堂或向家长告状来威胁学生,但另一方面,现代以来师道尊严一词又遭到广泛非议,特别是在文革和“批林批孔”时,被批得一无是处,流弊所及,致使众多青少年过度叛逆,面对老师的不当教育、不当管理,以恶语甚至邪行相抗,总之师生双方都明于责人昧于责己,缺少反思怨气日深,学校里师不师生不生,老师痛苦学生也受罪。希望广大师生都能从传统文化、儒家原典中汲取精华,“行有不得,反求诸己”,明白一个巴掌拍不響,单向义务难以成立,维护自己权利的同时也不应侵犯他人权利的道理,多做自我反省,努力减少代沟,形成良性循环,建立和谐、平等的师生关系。[11]
儒家伦理文化是一种不断走向新生,不断升华境界的文化,这是由它的根所决定的。儒家伦理文化必然在后续的发展中,更彰显其辉煌与光明。儒家伦理文化中的精华,是我们中华民族的宝贵的精神财富,不但对我们当今,且在今后的伦理道德建设中都将有着可贵、难得、取之不尽的借鉴意义。
参考文献
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