新时期如何完善典型选树培养与宣传工作

2015-08-15赵常胜

江汉石油职工大学学报 2015年3期

关键词：选树先进典型事迹

赵常胜

（中国石化集团江汉石油工程公司测录井公司，湖北潜江433123）

抓典型、树样板，是我们党的优良传统，是推动工作的重要手段。党的思想政治工作实践证明，运用先进典型的事迹、精神和思想教育引领广大员工群众，比一般号召更具有说服力、感染力、号召力。

1 做好典型的分类培养工作，努力培育典型辈出的深厚土壤

不同的时代、不同的行业有不同的典型，由于其所处的社会环境不同，社会身份或工作岗位不同，典型的事迹和精神也各不相同。根据不同的特点和性质，典型大致可以分为4种类型。

1.1 个体型与群体型

个体型是以个人为主体的典型，具有鲜明的人格特色。虽然个人的成长离不开周围的环境、组织的支持或他人的帮助，但更多的是体现了个人的奋斗与成长进步。群体型是以单位或集体为主体的典型，具有鲜明的团队特色。虽然在这个群体中会由某个人或几个人作为核心，但其对社会、对他人的影响或感召，是通过一个群体表现出来的。

1.2 行业型与社会型

行业典型是在某个行业中涌现出来的典型。其成长进步与奋斗成功离不开所处行业的大环境，不论其事迹还是其精神，均具有鲜明的行业特色，是所在行业的集中体现。虽然其精神对于其他行业或社会大众具有普遍意义上的教育或示范作用，但其事迹在其他行业或社会中具有不可复制性，比如像石油行业的典型“铁人王进喜”。社会型典型是在普通而平凡的社会生活中涌现出来的典型。其事迹主要在于对社会公德、家庭美德和个人品德的模范践行上。在他们身上，更多的体现了扶贫济困、尊老爱幼、勤俭节约等中华民族的传统价值观、道德观，具有普遍的社会意义和广泛的教育示范作用。

1.3 突现型与积累型

突现型典型是在诸如抢险救援、抗震救灾、制止犯罪或危害发生等突发、意外事件中涌现出来的典型。这种典型的涌现，有一定的偶然性，但也存在着必然性。偶然性在于日常生活中不多见的突发、意外事件等外部环境和条件，必然性在于危难时刻典型所表现出来的冷静勇敢、义无反顾、舍生忘死等等，是其高尚的情操与精神，强烈的责任感与使命感，或者过硬的政治素养、职业素质等等内在因素面对突发事件时的自然流露与反应，是危难关头显现出的英雄本色。积累型典型是通过个人长期的努力和组织上长期的关心帮助而一步步成长起来的典型。积累一方面在于典型个人优点突出无短板，而且锲而不舍，日积月累取得越来越大的成就。另一方面在于组织上始终关注关心着这个典型，为其成长进步营造出良好的环境和条件，帮助他一步一个阶梯成长，逐步积累，向更高目标和荣誉迈进。党的十八大代表、国家级技能大师龙景庆就是积累型典型的优秀代表。

1.4 单项型与综合型

单项型典型是在某项工作、某个领域或某个方面有突出表现的典型。其事迹和精神能够回答一个侧面的问题，比如在科技研发、市场开拓、技能竞赛、勤政廉洁、团青工作等，他们在单项领域具有榜样示范、教育引导作用。综合型典型是在“两个文明”建设中，事迹全面、整体有上佳表现，具有全局性影响和面上综合效应的典型。两者的区别主要在于：一是所获的荣誉或受表彰的层面不同。单项型典型局限于某个领域或单一层面，而综合型典型则是全局性的，其所获荣誉或受表彰的层面至少是省部级乃至国家级的。二是在影响力和面上综合效应的不同。单项型典型的影响力更多的局限于单一工作、单一领域或单一层面，其指向性多为某个明确而单一的群体，而综合型典型则具有全局性的影响力，其指向性可以是各行各业，也可以是社会多个群体。这4种类型的典型划分，具有相对性和交融性，但有一个相对明确的类型划分，更有利于对典型进行培养选树和宣传推广，也有利于在时机和条件成熟的情况下将个体型、行业型、突现型与单项型典型通过培养向群体型、社会型、积累型和综合型转化，达到提升价值、赢得尊重的目的。

2 做好典型的选树工作，积极创造典型健康成长的有利条件

典型是先进代表、是时代先锋、是群众榜样。培养先进典型必须坚持高标准严要求，建立科学的评价和管理机制，给典型予以充分的认可和尊重，为典型提供健康成长的良好环境。

2.1 坚持标准选典型

在先进典型的培养工作中，需要有伯乐相马的功夫，透过现象看本质，才能选出走向全国的千里马。

1）突出先进性。坚持把先进品质作为衡量典型的重要标准，突出弘扬高度负责、爱岗敬业、昂扬向上、锐意进取的精神，进一步提炼和发展，让大家直接感受到怎样做才具有先进性，怎样做才能保持先进性，从而推动广大党员付诸学习先进、争当先进、赶超先进的实际行动。

2）突出时代性。只有体现时代新内涵，先进典型才能承担使命。选树典型要把握时代脉搏，反映时代进步方向，同时和当前正在开展的活动有机结合起来，选树顺应时代新要求的先进典型，才能凸显价值。

3）突出群众性。典型是群众榜样，只有寻求群众的认同和认可，选树的典型才能获取坚实的社会基础。必须坚持从群众身边选、让群众参与推、由群众广泛学，才能让先进典型过得硬、立得住、站得久、叫得响，使典型之花常开不败。事实说明，贴近生活、贴近实际、贴近基层，才能从群众的口碑中发现检验典型，才能更加准确捕捉典型的闪光点，才能用客观事实说话，用群众语言表达，让塑造的先进典型有血有肉、真实丰满。

4）突出真实性。先进典型的说服力、感染力，取决于典型本身的真实事迹和先进思想，取决于他们伟大而平凡的良好形象。选树典型一定要实事求是，切忌弄虚作假和人为拔高，使典型脱离实际。否则，非但起不到示范和带动作用，还可能使人们产生逆反心理，起到相反的效果。

2.2 完善机制育典型

任何一个典型都不可能凭空产生，需要有培养他的沃土和环境。先进典型除了自身要具备良好的素质和不懈努力外，更需要组织的关心和培养。

1）完善管理机制。将典型选树作为一项长期性的工作纳入到重要议事日程，明确责任部门定期研究部署；把培树典型纳入到弘扬企业精神、建设企业文化工作之中，作为深化文明创建工作的重要内容；建立起自下而上的先进典型的选树领导机制和工作网络，为典型工作的深入开展提供强有力的组织保障；对先进典型的事迹及相关资料进行归档管理，及时发现闪光点，为典型的培养、树立和宣传提供准确依据。

2）健全激励机制。坚持精神与物质鼓励并重、长期与短期目标并行、实时性与阶段性激励并举的原则，健全培树典型的激励机制。在从财力、物力、人力上保证典型培树工作顺利开展的同时，加强工作计划落实、培树成果的量化考核，以推动工作的全面深入开展。

3）建立监督机制。要切实承担起督导检查典型培树工作的职责，对典型培养工作进行跟踪指导、监督检查，保证各项工作落到实处。要充分发挥群众的监督作用，通过多种渠道和途径，吸纳和体现群众的要求，不断提高典型工作的透明度和信任度。

2.3 真切关爱立典型

典型也是一个普通的人，同样承担着家庭责任，也需要经营好自己的各种社会角色，他们有普通的人的情感，普通人的需求。

1）关心他们的切身利益。典型的付出与奉献超过常人，也因此承受着更多的压力。各级组织要在生活、工作上进一步关心典型，在培训、晋职、晋级、住房等方面给予倾斜；关心他们的家庭，定期走访慰问，及时帮助他们解决生活上的难题，让典型的付出得到应有的回报，让典型和他们的家人感受到自豪和光荣。

2）经常为典型成长做正面引导和心理疏导。典型不是完人，各级组织在培养典型时，要从多方面为典型把好关。特别是在社会上发生重大敏感问题时，要提醒典型加强识别，提高洞察力；在出现风言风语时，及时了解情况，做好思想工作，让他们正确对待摆脱压力；在遭遇名利诱惑时，帮助他们抵制诱惑，健康成长。

3 做好典型的宣传推广工作，充分发挥典型的示范导向作用

宣传推广一批时代气息浓、内涵挖掘深、宣传效果好、社会影响大的先进典型，充分发挥典型的示范导向作用，对推动油田科学和谐发展具有十分重要的现实意义。

3.1 宣传形式多样化

要充分利用各种宣传资源，营造全方位、多层次、立体化的宣传态势，努力扩大典型的传播价值，达到“星光灿烂，百花齐放”的效果。一是运用内部媒体滚动宣传。充分运用网络、电视、报纸等媒体阵地，对典型进行全方位的宣传，使典型事迹家喻户晓。二是借助外部媒体强力宣传。采取“走出去，请进来”的办法，加强和上级媒体、主流媒体沟通联系，进行重点宣传报道。三是巧用新兴媒体及时宣传。充分利用手机报、微博、微信等新兴媒体，以手机短信平台、聊天工具、远程教育、电子邮件等形式，将典型事迹发送给用户和听众，进一步增强典型的社会影响力。

3.2 宣传心理平民化

新时期，社会受众的思想空前活跃，思想观念、行为方式和价值取向呈现出多元化、复杂化、疑难化等特征，受众的“口味”在变，接受心理在改变。一要遵循认同规律，贴近受众心理。宣传推广典型时必须要明确方向，要遵循“知行合一”的认同规律，研判受众心理，从心理学的角度，推出“平民典型”、“草根典型”，使典型得到社会公众的信赖和认可。宣传的典型首先要感动自己，感动身边人，这样才能让受众易于接受，自觉地对典型进行思考、判断、评价、理解，更容易走进典型的内心世界，认同典型的道德坐标、精神坐标、事业坐标，才能产生共鸣，自觉履行典型的价值规范，把对典型的尊崇、感动转化为实践的自觉行动。二要改变宣传模式，讲究宣传技巧。在受众心理中，典型宣传是个敏感的问题，必须谨慎进行，宣传什么典型，怎么宣传，都要讲究技巧。要克服典型平面化、脸谱化、单一化的模式，要摒弃或淡化那种灌输性、说教性的宣传，要改造文本，运用多种体裁、多种方式，用典型人物的真实故事、真实情感，来启迪人生，彰显典型的生命力、影响力。三要适应受众“口味”，潜移默化引导。典型宣传不仅要真实，而且要让受众觉得可信；不仅要有正确的舆论导向，而且还要把宣传的意图隐蔽起来，让受众在不知不觉中受教育、受影响。

3.3 宣传合力最大化

宣传推广先进典型时，要统筹策划、整合力量、上下联动、齐抓共管，最终形成典型宣传的强大合力。一要把握时机。要准确地把握时代脉搏，符合时代需要。要深入挖掘典型的内涵，从不同侧面，全方位、多角度提炼先进典型的时代精神。二要搞好策划。要精心做好策划方案，反复研判典型价值，要像营销产品一样对典型进行设计和包装。三要形成效应。重大典型推出后，要及时组织专家学者展开研讨，在典型产生的社会背景、精神内涵、基本经验、现实意义、发展方向及社会定位等方面进行思考，提炼并形成诸如“雷锋传人”、“亲亲的嫂子”、“钉子精神”等朗朗上口、易于传唱，又能反映企业精神的短词短语，从而迅速走向全国，形成重大效应。