反腐倡廉形势下公务员的职业道德建设

孙鹏程

（吉林省白城市行政学院）

近年来，社会上频频爆出关于公务员职业道德缺陷的事件。但是，在大方向上，我国公务员仍然还是积极向上，具有较强服务意识、大局意识、道德观念丰富的一个团体。对于公务员中个人影响团体印象的有失道德模范的问题，对于党在人民群众心目中的形象会产生一定影响。

一、重视公务员职业道德价值观的树立

首先，对公务员的道德价值观要加以确立。通过确立道德价值观，有助于规避公务员道德风险的发生。公务员的道德价值观要比一般公民的价值观要求更高，除了基本的公民道德价值观之外，还要对善恶性质及价值优先次序进行有效的区分。在没有外部环境监督下，也要控制自己的欲望，不被利诱所动，自律自尊，依法履行自己的职责。

二、推进公务员职业道德法制化进程

在国际上，对公务员的职业道德建设也实行法制化。所以，未来我国实现公务员职业道德的法制化具有巨大的现实意义，应该逐渐推动公务员职业道德法制化的进程。道德的法制化，可以有助于防止公务员的道德滑坡、预防职业犯罪的发生。截止目前，首要任务就是对公务员道德法制化赶紧出台相关的法律规范、法规，不断完善相关政策规定，进一步规范公务员的道德行为。

三、呼唤传统行政道德的回归

目前，我国传统道德观念逐渐被淡化，得不到世人的重视，加快了公务员职业道德沦陷的可能性，同时也是导致部分公务员产生违反职业道德、法律等行为的重要因素。因此，关于公务员职业道德的建设，要逐渐吸取传统行政道德的精华，去其糟粕，结合时代精神科学合理地规范公务员的职业道德。其实，在传统的行政道德观念中，有很多都是被广为流传的。例如，儒家“至公”“天下为公”等都是歌颂整体利益的。传统道德中的“德政”与“仁政”是要求政府官员要保护老百姓、体恤老百姓，实现现代民主政治。另外，传统的行政道德还重视公务员的个人道德素质修养，要具备清正廉洁的行政风范。“人能弘道，非道弘人”，是故，“上好礼则民莫敢不敬，上好义而民莫敢不服，上好信则民莫敢不用情。”这句话是要求政府官员要先正其身、后正天下。因为只有正其身后，才能齐家治国平天下。所以，要求历代官员要具备克己奉公、清正廉明的行政道德。

倪正华.公务员职业道德的失范与建设[J].徐州师范大学学报：哲学社会科学版，2014，30（06）.